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Diese findet man unter Sicherheitsförderung im Schulsport. BASS 18-23 Nr. 2 Zur Aufsicht bei Schulfahrten gibt es Informationen in den Richtlinien für Schulfahrten BASS 14-12 Nr. 2 Versicherungsrechtliche Fragen werden geklärt unter BASS 18-21 Nr. 1 Viele Informationen erhält man in dem Faltblatt zur Sicherheit im Ganztag Pausenaufsicht In der BASS 12-08 Nr. 1 heißt es: Die Lehrerkonferenz entscheidet über die Grundsätze für die Aufstellung von Aufsichtsplänen. Gesamtschulen, Sekundarschulen, PRIMUS-Schule | Bezirksregierung Detmold. Die Entscheidung über den Einsatz der einzelnen Lehrperson und über die Aufsichtspläne trifft die Schulleitung. Lehrpersonen, die geh- oder stehbehindert sind, sind nach Möglichkeit von der Pausenaufsicht freizustellen (Sozialgesetzbuch IX). Auch Schwangere können sich von der Pausenaufsicht freistellen lassen. (Mutterschutzverordnung) Aufsicht im Ganztag In dem Grundlagenerlass zum Ganztag sind die Aufsichtspflichten geregelt. Dazu heißt es: Schulleiter oder Schulleiterin sind verantwortlich dafür, dass die Aufsicht und Sicherheitsförderung auch vom Personal außerschulischer Träger durch Einweisung in die Aufsichtspflicht gewährleistet ist, denn auch Angebote von außerschulischen Trägern sind schulische Veranstaltungen, wenn sie im Rahmen des offenen oder gebundenen Ganztags angeboten werden.
Liegt bei den jeweiligen Schulämtern der Kreise Gütersloh, Herford, Höxter, Lippe, Minden-Lübbecke, Paderborn sowie der Stadt Bielefeld.
Ihre Kandidaten für den Bezirkspersonalrat Realschule in Detmold 01 Kristina Symann Lehrerin Elly-Heuss-Knapp-Schule 02 Andreas Schleef Realschulkonrektor Goethe-RS 03 Sandra Pepmeier 2. Realschulkonrektorin Realschule Bünde-Mitte 04 Nicole Hoffmeister Lehrerin Annette-von-Droste-Hülshoff-RS 05 Jan Strickmann Lehrer RS Steinhagen 06 Christiane Warwel-Richter Tarifbeschäftigte RS im Schulzentrum Aspe 07 Susanne Treichel Lehrerin Realschule Bünde-Mitte 08 Mirja van Ross Lehrerin RS Senne 09 Marco Fuchs Lehrer Goethe-RS Löhne 10 Ralf Tewes Lehrer Realschule Fürstenberg
Selbst bei einem Stellenunterhang an der einzelnen Schule sind die Stellen gegen Unterrichtsausfall gemäß ihrem erlassmäßigen Verwendungszweck einzusetzen; in einem solchen Fall sind ggf. Personalrat gesamtschule detmold. von der Dienstelle Versetzungen oder Abordnungen an die unterbesetzte Schule vorzunehmen. Eine Regelung, wie diese zusätzlich bereit gestellten Stunden an der Schule konkret zu verwenden sind, sollte ebenfalls Bestandteil des Vertretungskonzeptes der Schule sein. Die hier gemachten Ausführungen beziehen sich auf den "Ad-hoc-Vertretungsunterricht", der bei kurzfristigem Ausfall von Lehrkräften über den täglichen Vertretungsplan geregelt wird. Bei längerfristigen Ausfällen von mindestens vier Wochen erfolgt nach dem Erlass "Flexible Mittel für Vertretungsunterricht" in der Regel die Ersatzeinstellung einer Vertretungslehrkraft, die für diese Vertretungstätigkeit einen Arbeitsvertrag erhält.
10. 2020, Betreuung der Schulen durch Personalratsmitglieder, Nutzungsbedingungen für digitale Endgeräte für Lehrkräfte, Regelung der Kinderkrankentage in Zeiten der Pandemie, Post zum Dienstjubiläum, Vorstellung der Mitglieder ab Oktober 2020 Info des HPR Realschulen Oktober 2020 Personalratsinfo Juni 2020 Themen: Themen: Die Corona-Pandemie – Eine Herausforderung für die Schulen, Personelle Veränderungen zum kommenden Schuljahr, Verschiebung der Personalratswahlen auf den 01. 2020, Lehrerratswahlen zum Schuljahr 2020/2021 Info des HPR Realschulen Juni 2020 Info des HPR Realschulen Mai 2020 Personalratsinfo Februar 2020 Themen: Personelle Veränderungen zum 2.
Der Kreisverband der GEW Gütersloh hat Mitglieder aus allen Schulformen und weiteren Erziehungs- und Bildungseinrichtungen. Die Schwerpunkte unserer Arbeit fokussieren wir auf aktuelle bildungspolitische Fragen und auf die schul- und bildungspolitische Situation in unserem Kreis. Planungen, Diskussionsanstöße und andere Ideen werden in einem erweiterten Vorstand thematisiert, in dem alle Schulformen, Personalräte und einige Vertrauensleute vertreten sind. Interessierte Kolleg*innen und neue Mitglieder sind jederzeit herzlich willkommen! Fachgruppe Ruheständler Die Fachgruppe trifft sich in unregelmäßigen Abständen zwei- bis dreimal im Jahr zu Tagesausflügen. Einladungen erfolgen per mail. Hanno Ritter Telefon: +49 521 4176 9144 E-Mail: Ruhegehaltsberechnungen Dietlind Schachtsiek Telefon: +49 5241 2239920 E-Mail: Schwerbehindertenrecht Stefan Sahrhage Telefon: +49 5203 918 931 E-Mail: Rechtsschutz Johannes Dresemann Telefon: +49 5242 577532 E-Mail: Ansprechpartnerin für Tarifbeschäftigte Conny Pätzelt Telefon: +49 170 9087879 E-Mail: Kasse Ute Karweg Telefon: +49 5241 235810 E-Mail:
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