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3 offene Jobs bei NEUE HEIMAT TIROL Gemeinnützige WohnungsGmbH NEUE HEIMAT TIROL Gemeinnützige WohnungsGmbH Immobilienverwalter/in
Die NEUE HEIMAT TIROL zählt zu den führenden gemeinnützigen Bauträgern und Hausverwaltungen in Österreich. Wir sind ein traditionsbewusstes Unternehmen mit rund 160 MitarbeiterInnen. Seit über 80 Jahren sind wir Garant für leistbares Wohnen in Tirol. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
Immobilienverwalter/in
Vollzeit, 38 Wochenstunden
Als Immobilienverwalter/in betreuen Sie eigenverantwortlich unsere Miet- und Eigentumsobjekte. Im Team mit Ihrer Assistenz und unseren Hausbetreuern sind Sie für die organisatorische, kaufmännische, technische und rechtliche Verwaltung unserer Immobilien zuständig.
sehr erfolgreich mittlere und große Wohnanlagen. Für die Unterstützung des Hausverwalter s suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit "Kümmerer-Gen". Unterstützende in Immobilienverwaltung Vollzeit, 38 Wochenstunden Ihre Aufgaben: Administrative Unterstützung der Hausverwalter /Hausverwalterinnen Eigenverantwortliche telefonische und schriftliche Bearbeitung von Anfragen und Du willst deinen proaktiven Arbeitsstil und neue Ideen einbringen bzw. diese in einem nicht typischen Hausverwaltun gsjob umsetzen? "Wir kümmern uns um Ihre Hausverwaltun g! " Als junges und aufstrebendes Unternehmen im Bereich der Hausverwaltun g und des Immobilienmanagements suchen NEUE HEIMAT TIROL Gemeinnützige WohnungsGmbH Bezirk Innsbruck-Stadt (Innsbruck, Österreich) vor 41 Tagen 2022-04-01 Die NEUE HEIMAT TIROL zählt zu den führenden gemeinnützigen Bauträgern und Hausverwaltun gen in Österreich. Wir sind ein traditionsbewusstes Unternehmen vor 15 Tagen 2022-04-27 Die NEUE HEIMAT TIROL zählt zu den führenden gemeinnützigen Bauträgern und Hausverwaltun gen in Österreich.
Zusammenhalt und Inklusion sind für uns ein wesentlicher Erfolgsfaktor für ein wertschätzendes Miteinander und eine langfristige und zukunftsorientierte Unternehmensentwicklung Menschen mit Beeinträchtigung Die NHT erfüllt die gesetzliche Verpflichtung zur Einstellung von Menschen mit Behinderung und setzt Initiativen und Maßnahmen im Sinne der Inklusion. Barrierefreiheit findet nicht nur bei den baulichen Maßnahmen, der Einrichtung der Büros und der Bedienbarkeit der benötigten Infrastruktur statt sondern auch in den Köpfen der NHT Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Unterstützung durch KollegInnen im Büroalltag aber auch bei betrieblichen Unternehmungen und Veranstaltungen sind für uns daher selbstverständlich. Ein erfolgreiches Beispiel für Inklusion im Unternehmen ist auch als Best practice Beispiel beschrieben auf der Website "Arbeit und Behinderung" () angeführt. 2018 erhielt die NHT für ihre gelebte Inklusion vom Sozialministerium die Auszeichnung "Wir sind inklusiv". Alter Diversität bezieht sich nicht nur auf unsere Kunden und Kundinnen sondern auch auf unserem Unternehmen.
Ermöglicht von sich aus Homeoffice wo möglich. Ich kann keine nennenswerten Nachteile für mich feststellen. Arbeiten muss man auch bei einem guten Arbeitgeber. Vielleicht noch mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern aller Ebenen.