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Vielen Dank für Ihr Interesse! Ihre Anfrage ist uns wichtig. Ihre Nachricht ist bei uns eingetroffen und wird an die zuständige Abteilung weitergeleitet. Ein Mitarbeiter wird Ihre Anfrage bearbeiten und sich schnellstmöglichst bei Ihnen melden.
Wir beraten Sie gerne zu Fördermöglichkeiten für Ihr neues Bad oder Ihre neue Heizung. Mehr zum Fördergeldservice Individuelle Förderung für Sanitär und Heizung Gebäudeautomatisierung Für die Automatisierung der Gebäudetechnik müssen die verwendeten Komponenten benutzerfreundlich sein, die Technik muss optimal zusammenpassen und die Prozesse müssen reibungslos funktionen. Nur so können Sie die Energiebilanz verbessern. Mehr zum Thema Gebäudeautomatisierung Dr. Starck – kompetente Installateure für Industrie und Gewerbe Die Umsetzung komplexer Großprojekte in Industrie und Gewerbe von der Planung bis zur Realisierung – bei uns bekommen Sie alles aus einer Hand. Die Installateure von der Dr. Jobbeschreibungen - Dr. Starck Gebäude- und Umwelttechnik GmbH. Starck übernehmen die Ausführung und Wartung sowie sämtliche Serviceleistungen rund um Ihre Gebäudetechnik. Klempner und Installateure in Darmstadt gesucht! Besuchen Sie die Dr. Starck Karriereseite Sie interessieren sich für das Sanitär-Handwerk und wollen eine Ausbildung beginnen? Oder sind Sie als Installateur auf Jobsuche in Darmstadt?
Komplettlösungen aus einer Hand Individuelle Lösungen für Ihre Wünsche Seit 73 Jahren steht Dr. Starck für umfassende Dienstleistungen in der Gebäude- und Umwelttechnik. Von der Entwicklung, über die persönliche Betreuung, bis hin zur Endmontage in höchster Qualität ist Dr. Starck ein zuverlässiger Partner. Als Teil einer starken Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen schnelle Reaktionszeiten und einen 24-Stunden-Service. Die Partnerschaft mit Kunden und Mitarbeitern ist hierbei wichtiger Teil der Unternehmensphilosophie. Dr starck mitarbeiter in san antonio. Die Firma Dr. Starck Gebäude- und Umwelttechnik GmbH ist Teil der starken Gemeinschaft von Celseo Celseo ist eine Kooperation großer Handwerksbetriebe für Sanitär, Heizung, Klima und Elektro Bei °celseo verbinden sich Erfahrung und Fachwissen von fast 300 regional führenden Handwerksunternehmen aus den Bereichen Heizung, Bad, Klima und Elektro. Und das hat für Sie als Kunde viele Vorteile. Denn mit °celseo vertrauen Sie jederzeit auf eine gute Beratung durch kompetente und erfahrene Handwerksunternehmen aus Ihrer Region.
Unsere GeschichteDie Unternehmensgruppe Dr. Starck blickt heute auf eine über 75 Jahre andauernde Unternehmensgeschichte zurück und wird als Familienunternehmen bereits in der dritten Generation durch Dipl. Kffr. Nicola Müller-Starck und Dipl. Ing. Karriere & Ausbildung - Dr. Starck Unternehmensgruppe. Michael Starck geführt. Seit der Unternehmensgründung 1947 als Firma für... Show more Looking for a job? Check out our recommendations. Get to know the company and see how employees rate the culture there 7% Health in the workplace Confirmed by 2 out of 30 reviews 7% Flexitime Confirmed by 2 out of 30 reviews 7% Company pension Confirmed by 2 out of 30 reviews Is this your current or previous employer? Rate this company Open map Siegburg Bernhardstraße 18, 53721 Siegburg, Germany
Qualität hat Bestand, wir überzeugen durch Leistung Das Unternehmen ist in der Region sehr bekannt und angesehen. In der Region genießt die Firma einen guten Ruf. Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 5 Bewertungen lesen Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Starck ist Kommunikation mit 3, 7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen). Nur wenn Nachgefragt wird, werden Ergebnisse mitgeteilt. Besteht Verbesserungspotential Vertikaler Informationsfluss könnte teilweise etwas ausführlicher sein. Dr starck mitarbeiter west. Wichtige Informationen über Änderungen/Neuerungen innerhalb der Firma werden erst kurzfristig den Mitarbeitern mitgeteilt, sodass ein schnelles Erledigen der anfallenden Arbeiten erfordert ist. Eine kurze Zusammenfassung über die Geschäftslage erfährt jeder Mitarbeiter auf der jährlichen Weihnachtsfeier. Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 7 Bewertungen lesen Karriere und Weiterbildung Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3, 8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeitskleidung wird an manchen Kollegen gesparte und andere nicht. Teilweise schlechte Ab- und Rücksprache Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen Mehr Aus- und Weiterbildung und Übertragung von Verantwortung ich würde die Büroräume im Holdinggebäude auch klimatisieren. Wenn es wie die letzten Sommer so heiß draußen ist, fällt es einem extrem schwer, sich am Arbeitsplatz zu konzentrieren und dadurch sinken die Leistungsfähigkeit und die Arbeitsmoral. Bei dem einen oder anderen Sachbearbeiter, sollte doch mal genauer hingeschaut werden, ob sein Verhalten gegenüber den Monteuren angebracht ist. Meine Meinung:, hier kann man vielleicht nicht unbedingt reich werden, aber alt, und das ist der höhere Wert Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen Bester und schlechtester Faktor Der am besten bewertete Faktor von Dr. Starck ist Image mit 4, 6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen). Die Kollegen sprechen im Allgemeinen sehr gut über Dr. Dr starck mitarbeiter bloggen. Starck und arbeiten gerne hier.
Die Firma Dr. Starck legt sehr viel Wert darauf selbst auszubilden und übernimmt, wenn möglich, fast alle Auszubildende nach Ende der Ausbildung. Zunächst meist befristet für ein Jahr, anschließend unbefristet. Nach der Ausbildung sind die Aufstiegsmöglichkeiten leider beschränkt. Als kaufmännische Arbeitskraft bekleidet man die Funktion des Sachbearbeiters und kann dann noch zum jeweiligen Abteilungsleiter oder dessen Stellvertreter befördert werden. bei entsprechenden Voraussetzungen geht da sicher was, aber wir sind eher bodenständig und nicht so fixiert auf aufsteigende Eintagsfliegen Sehr flache Hierarchie. Aufstiegschancen sind somit eher gering. Die Initiative zur Fortbildung geht vom Mitarbeiter aus. Bin froh bei Starck zu sein. Eher schlechtere Karriereperspektiven. Ist eben auch kein großer Konzern, indem viele solcher Stellen geschaffen und besetzt werden können. Stellenangebote - Dr. Starck Gebäude- und Umwelttechnik GmbH: Siegburg. Weiterbildung ist erwünscht und entsprechende Seminare werden gefördert. Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?