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"Bist Du nicht dafür - bist Du dagegen". Dieses Verhalten ist besonders beim erarbeiten der Jahresziele verbreitet. Vereinbarte Bereichs- Abteilungsziele werden oft nicht respektiert und sind durch weitere Aufgaben nicht erreichbar. Konstruktive Kritik, vor allem an bestimmten Führungskräften, wird leider nicht immer gut aufgenommen sondern oftmals als Angriff verstanden. Da ist man lieber auch mal ruhig. Kommunikation über Ziele/Strategien, vor allem "von oben nach unten", ist teils nicht zufriedenstellend. Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen Hört endlich wieder allen zu. Medica Medizintechnik GmbH in Hochdorf auf wlw.de. Gebt den Kollegen wieder Grund gern zu uns zu kommen. Menschlichkeit mal wieder etwas mehr in Fokus drücken! Mehr auf MA eingehen, mehr Wertschätzung, mehr Kommunikation auf Augenhöhe Urlaubstage (aktuell 27 Tage, 40h-Woche) könnten gerne an die in der Region üblichen 30 Tage angepasst werden. Auch da es kein fixes Weihnachts-oder Urlaubsgeld gibt. Außerdem wäre ein Essensangebot, das über Tiefkühlgerichte hinausreicht gut, da es im Dorf auch kein wirkliches Angebot gibt (Äpfel gibt es aber gratis!
Wir helfen chronisch kranken, pflegebedürftigen oder in ihrer Mobilität eingeschränkten Menschen dabei, sich sowohl zu Hause als auch in Pflegeheimen gut umsorgt zu fühlen. Dazu bieten wir ein umfassendes Sortiment aus den Bereichen Rehabilitations- und Medizintechnik, Homecare, Sauerstoff und Orthopädie-Technik an. Als breit aufgestellter Dienstleister im Gesundheitswesen arbeiten wir täglich sowohl mit den Patienten selbst, als auch mit Krankenhäusern, Krankenkassen, Ärzten, Angehörigen, Pflegeheimen und Pflegediensten eng zusammen. Medika medizintechnik gmbh.com. Dabei steht die optimale medizinische Versorgung der Patienten stets im Mittelpunkt!
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