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VITA Zulassung als Rechtsanwalt beim Amtsgericht und Landgericht Regensburg im Mai 1999. Von 1999 bis 2003 Repetitor fr Arbeitsrecht beim Juristischen Repetitorium Alpmann & Schmidt Bayern. Bis 2003 Rechtsanwalt in einer Regensburger Steuerberatungs-, Rechtsanwalts- und Wirtschaftsprfungskanzlei mit den Ttigkeitsschwerpunkten Arbeitsrecht, Wirtschaftsrecht und Vertragsgestaltung. Januar 2003 bis Dezember 2010 Gesellschafter einer alteingesessenen Rechtsanwaltskanzlei in Regensburg. Im Januar 2011 Grndungsmitglied und Gesellschafter der Kanzlei Wittmann Arbeitsrecht in Regensburg. Arbeitsrecht regensburg rechtsanwalt st. Seit 2006 Vortrge und Inhouse-Seminare zum Arbeitsrecht, insbesondere zum Arbeits- und Dienstrecht des ffentlichen Dienstes (einschlielich Beamtenrecht), insbesondere zu den Themen TVD und Arbeitsrecht, TV-L, Haftungsrecht im ffentlichen Dienst, Beamtenrecht, Personalvertretungsrecht des Freistaates Bayern, Bundespersonalvertretungsrecht, Gleichstellungsfragen, Allgemeine Gleichbehandlung, Compliance (insbesondere im ffentlichen Dienst), Antikorruption, Haftung von Aufsichtsrten, Betriebsverfassungsrecht.
15 Stunden) teilnehmen, ansonsten werden sie ihren Fachanwaltstitel wieder verlieren.
Ob nun geringfügige Anstellung, Teilzeit oder Vollzeit: Bei einer so hohen Anzahl von Beschäftigungsverhältnissen kann es hier und da natürlich auch zu Spannungen kommen. Dann kann ein Anwalt für Arbeitsrecht in Regensburg den Betroffenen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Bei diesen und weiteren Fragen kann Ihnen ein Rechts- oder Fachanwalt für Arbeitsrecht in Regensburg helfen: Ihnen wurde gekündigt? Sie haben eine Abmahnung erhalten? Sie sollen unbezahlte Überstunden machen? Ihr Arbeitgeber hat einen Teil Ihres Lohns einbehalten? Bei der Berechnung Ihres Urlaubsanspruchs stimmt was nicht? Die 8 besten Rechtsanwälte für Arbeitsrecht in Regensburg mit Bewertungen | Rechtsberatung. Sie treten eine neue Stelle an und wollen den Arbeitsvertrag prüfen lassen? So finden Sie einen guten Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Regensburg! Ein Rechtsanwalt in Regensburg mit Schwerpunkt Arbeitsrecht kann Sie im Zweifel auch gerichtlich vertreten. Einen Anwalt für Arbeitsrecht in Regensburg finden Sie leicht über das Internet, in Verzeichnissen oder direkt bei der Rechtsanwaltskammer. Doch ob der gewählte Anwalt dann auch genau der richtige für Sie ist, steht auf einem anderen Blatt.
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Hier gilt es nach der aktuellen Rechtsprechung zu prüfen, ob eine Abmahnung gegenüber dem Arbeitnehmer zulässig ist oder Ansprüche gegen den Arbeitgeber erhoben werden können. Steht eine arbeitsvertragliche Kündigung im Raum, so ist keine Zeit zu verlieren, da der Gesetzgeber sehr enge zeitliche Fristen für den Ausspruch, die Anhörung des Betriebsrats hierzu und den Zugang von Kündigungen sowie für alle Kündigungsschutzklagen vorgesehen hat. Die 10 besten Anwälte für Arbeitsrecht in Regensburg 2022 – wer kennt den BESTEN. Dabei gilt es insbesondere zu prüfen, ob der Kündigungsgrund dem Kündigungsschutzgesetz entspricht. Denn dort sind in aller Regel nur drei Arten von Gründen erlaubt: Die personenbedingte Kündigung Die verhaltensbedingte Kündigung und Die betriebsbedingte Kündigung. Beratung und Vertretung bei Aufhebungsverträgen Vielfach überlegen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, ob statt einer ordentlichen oder außerordentlichen/fristlosen Kündigung ein Aufhebungsvertrag nicht günstiger wäre. Hier ist jedoch große Vorsicht geboten, da es später möglicherweise Probleme mit der Arbeitsagentur oder dem Jobcenter, aber auch mit dem Finanzamt in steuerlicher Hinsicht geben kann.
Bewertungen bei Google Ich war früher schon mal bei Frau RA Götz und war sehr zufrieden und hatte jetzt wieder ein Problem. Dieses Mal war ich bei Herrn RA Strahl. Ich lernte ihn [coronabedingt] zwar nicht persönlich kennen, aber er war immer sehr freundlich am Telefon und hat alles sehr genau erklärt. Nochmal vielen Dank Herr RA Strahl. Sehr gute Kanzlei mit freundlichen Mitarbeitern, nur zu empfehlen! P. Arbeitsrecht regensburg rechtsanwalt train station. S: auch ohne corona wäre es für mich sehr schwierig gewesen, persönlich in die Kanzlei zu kommen, aber das habe ich beim 1. Mal auch gehabt und per Mail und Telefon ging es super! Danke nochmal Frau RA Götz hat mich mit höchster fachlicher Kompetenz vertreten, sie war äußerst empathisch. Das hat mir in dieser schwierigen u. anspruchsvollen Zeit - Arbeitsgerichtsverfahren mit dem Arbeitgeber - extrem geholfen. Ich kann sie nur empfehlen! Ralf Reichhold Herr RA Weinmann ist authentisch, ehrlich und transparent. Seine systematische und strukturierte Herangehensweise hilft dem Mandanten, sich ein realistisches Bild zu machen und Entscheidungen fundiert zu treffen.
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