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Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann haben wir für SIE die passende Ausbildungsmöglichkeit. Wir suchen für eine namhafte Allianz Versicherungsagentur in Berlin eine(n) TÜRKISCH sprechende(n) Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen für eine Ausbildung. Sie werden in einer Allianz Agentur ausgebildet und betreuen in Absprache mit dem_der Vertreter_in einen festen Kundenstamm. Ihr Arbeitstag in einer Allianz Agentur beginnt in der Regel mit der Vorbereitung der anstehenden Kundentermine und einem Abstimmungsgespräch mit dem_der Vertreter_in. Ihr Verkaufsgeschick können Sie jeden Tag bei Kundenterminen unter Beweis stellen und immer weiter festigen. Das bedeutet: kompetent beraten, individuelle Angebote erstellen und verkaufen. Kaufmann für versicherungen und finanzen allianz 2. Während der Vor- und Nachbereitung der Termine in der Agentur besteht die Möglichkeit, sich mit den Kolleg*innen zu treffen und mit ihnen Erfahrungen sowie wichtige Fachinformationen auszutauschen. Tagtäglich helfen Sie mit Ihrem Einsatz, Risiken abzusichern, indem Sie individuell die Bedürfnisse jedes einzelnen Kunden verstehen und eine bedarfsgerechte Lösung anbieten.
Sie sind mit sozialen Medien, wie WhatApp, Facebook und Instagram vertraut.
Du setzt WhatsApp und Instagram geschickt zur Kommunikation mit Kunden ein – auch wenn die Termine in der Regel vor Ort beim Kunden stattfinden Du kooperierst schon in der Ausbildung eng mit den Allianz Spezialisten, die Dir auf den jeweiligen Fachgebieten mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Einsatzorte: Ansbach, Bamberg, Bechhofen, Dinkelsbühl, Erlangen, Forchheim, Freystadt, Greding, Lauf, Neustadt, Nürnberg, Roth, Rothenburg, Sachsen, Wilhermsdorf Position: Ausbildung Beschäftigungsbeginn: 01. 09. 2022 Vertragsform: auf 36 Monate befristet Bildungsgrad Mindestvoraussetzung: Realschulabschluss Arbeitszeit: Vollzeit
Anforderungen/Kenntnisse/Erfahrungen Das bringst du mit: deine Persönlichkeit allgemeine/fachgebundene Hochschulreife oder Mittlere Reife Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Offenheit im Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen Einfühlungsvermögen und Kommunikationsfreude Organisationsfähigkeit und Engagement, um eigene Projekte kreativ und in Eigeninitiative umzusetzen Zusätzliche Informationen Das bieten wir: sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung attraktive Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr 1. 070 EUR, 2. 145 EUR, 3. 230 EUR (Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft) zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung 40 € Vermögenswirksame Leistungen im Monat 25 € Fahrkartenzuschuss im Monat 30 Tage Urlaub im Jahr betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung wöchentliche Arbeitszeit von 38 Sunden Bist du dabei? Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Besetzungstermin: 01. Kaufmann für versicherungen und finanzen allianz tv. 09. 2022 Bewerbungszeitraum: schnellstmöglich Hast du Fragen?
Macht der Arbeitgeber von diesem Recht Gebrauch, so ist die bisherige Vergütung weiter zu zahlen. § 3 Arbeitszeit (1) Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt ______ Stunden wöchentlich. (2) Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit sowie die Pausen werden vom Arbeitgeber festgelegt. Arbeitszeitkonto muster arbeitsvertrag. (3) Der Arbeitnehmer ist im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen verpflichtet, auf Anordnung des Arbeitgebers in zumutbarem Maß Überstunden sowie Sonn-, Feiertags-, Schicht- und Nachtarbeit zu leisten, wenn dies aus betrieblichen Gründen erforderlich ist. Überstunden werden nach Wahl des Arbeitgebers entweder vergütet oder durch Freistellung abgegolten. (4) Der Arbeitgeber ist zur Anordnung von Kurzarbeit berechtigt, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen für die Gewährung von Kurarbeitergeld vorliegen. Dies ist gemäß § 169 Satz 1 SGB III der Fall, wenn ein erheblicher Arbeitsausfall mit Entgeltausfall vorliegt, die betrieblichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind und der Agentur für Arbeit der Arbeitsausfall angezeigt worden ist (vgl. §§ 170 ff. SGB III).
Dies gilt auch für solche Änderungen, die zu einer für den Arbeitnehmer ungünstigeren Regelung führen. Vom Zeitpunkt der Änderung an gelten ausschließlich die jeweiligen Regelungen der Betriebsvereinbarung. Muster: Arbeitsvertrag (lang) - Dr. Kluge Rechtsanwälte. § 15 Salvatorische Klausel Sollte eine Bestimmung dieser Vereinbarung unwirksam sein oder werden, wird die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen hiervon nicht berührt. ____________________________________________________ Ort, Datum ____________________________________________________ (Unterschrift des Arbeitgebers) ____________________________________________________ Ort, Datum ____________________________________________________ (Unterschrift des Arbeitnehmers)
Die zu zahlende verstetigte Vergütung errechnet sich in diesem Fall aus der durchschnittlichen Monatsstundenzahl, die sich aus der vom Arbeitgeber festgesetzten Jahresarbeitszeit errechnet. Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Deutsches Anwalt Office Premium. Kaufmännische Assistenz Job Eching Bayern Germany,Accounting. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Deutsches Anwalt Office Premium 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
Überschreitet der Arbeitnehmer mit seiner tatsächlich geleisteten Arbeitszeit die vertragliche Arbeitszeit, hat er ein Zeitguthaben, also Plus-Stunden. Arbeitet der Arbeitnehmer weniger als die geforderten Stunden, hat er Minusstunden, also Zeitschulden. Die Arten von Arbeitszeitkonten Bei den Arbeitszeitkonten unterscheidet man nach Jahresarbeitszeitkonto und Lebensarbeitszeitkonto Am häufigsten im Einsatz sind Jahresarbeitszeitkonten, Gleitzeit- oder Überstundenkonten, welche auch als Kurzzeitkonten bezeichnet werden. Flexible Arbeitszeiten – rechtliche Vorgaben zum Arbeitszeitkonto - Lohndirekt. Diese Art der Zeitkonten dient der flexiblen Gestaltung der werktäglichen oder wöchentlichen Arbeitszeit des Arbeitnehmers oder eben dem Ausgleich betrieblicher Arbeitszeit- oder Produktionszyklen. Grundsätzlich wird bei diesen Konten ein Zeitraum vereinbart, in dem die Arbeitszeit erbracht werden muss. Das Lebensarbeitszeitkonto oder Langzeitkonto unterscheidet sich von dem eben genannten Arbeitszeitkonto in der Form, dass der Arbeitnehmer ein Wertguthaben schaffen kann, indem er Arbeitszeit auf ein bestimmtes Ziel hin sammelt und "anspart".
Dadurch können Arbeitgeber flexibler auf Personalengpässe, Produktionsspitzen oder Nachfrageschwankungen reagieren.