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Renggli baut mit Holz für eine lebenswerte Zukunft Bei der Renggli AG in Schötz entstehen seit bald 100 Jahren Bauten aus Holz. Was einst als Baustoff für Bauernhäuser und Scheunen eingesetzt wurde, prägt heute den nachhaltigen, urbanen Häuserbau. Max Renggli (60) darf zufrieden sein: Er hat mit seinem Unternehmen voll und ganz auf Holz gesetzt. Bild: Eveline Beerkircher Der Duft von frisch geschnittenem Holz dringt aus der Produktionshalle der Renggli AG. Der 1923 gegründete Holzbau- und Sägereibetrieb erstellte bis Anfang der 90er-Jahre mit nur 14 Mitarbeitenden vor allem Landwirtschaftsgebäude und realisierte Um- und Anbauten bestehender Gebäude im Kanton Luzern. Geschäftsführer Max Renggli (60) leitet seit Mitte der 90er-Jahre das Unternehmen in vierter Generation. Der CEO erinnert sich: «Alle bauten in traditioneller Massivbauweise. Renggli als Arbeitgeber: Finger weg von dieser Firma!!! | kununu. Doch wir waren schon damals überzeugt, dass Holz der perfekte Rohstoff für den Häuserbau ist. » Damit war Renggli seiner Zeit voraus. «Heute produzieren wir in Schötz drei bis vier Bauprojekte pro Woche», sagt Renggli.
Regelmäßig Informationen an Mitarbeiter und Kunden, gewisse "Führungskräfte" entlassen bzw. durch fähige Leute ersetzen Arbeitsatmosphäre Viele der Kollegen sind unglücklich. Viele haben gekündigt oder spielen mit dem Gedanken. Neue Mitarbeiter gehen schon wieder in der Probezeit. Team / Mitarbeiter / Ansprechpartner | Renggli AG. Ganz schlechte Atmosphäre Image Mehr Schein als sein und ganz sicher sind die rosigen Zeiten vorbei. Hohe Fluktuation und unzufriedene Mitarbeiter und Kunden Work-Life-Balance Arbeitszeiten sind okay und man hat auch Möglichkeiten seine Arbeitszeit selbst zu gestalten Karriere/Weiterbildung Hier werden Jobs neu erfunden und erdacht. Hilfe aber klar, Aufstieg möglich, nur wie lange lässt sich der jeweilige Mitarbeiter verheizen bevor auch er kündigt? Gehalt/Sozialleistungen Eher geringe Bezahlung, keine Benefiz aber pünktliche Auszahlung Umwelt-/Sozialbewusstsein Es wird Material vernichtet, Umweltschutz und Ressourcen sparen ebenfalls ein Fremdwort Kollegenzusammenhalt Es gibt einige tolle Kollegen und eben auch die anderen.
Januar 2019 Finger weg von dieser Firma!!! Angestellte/r oder Arbeiter/in Arbeitsatmosphäre Schlechte Einrichtung und Ausstattung schlägt auf das Gemüt. Kommunikation Nicht vorhanden! Verschiedene Dinge erfährt man hintenrum, viel Getuschel der Mitarbeiter anstatt klare Kommunikation der Vorgesetzten. Kollegenzusammenhalt Gruppenbildung, unter einzelnen Personen guter Zusammenhalt. Andere werden ausgeschlossen. Work-Life-Balance Der Alltag wird durch Stress und Fehler ausbaden bestimmt. Viele Mitarbeiter mit extrem vielen Überstunden! Vorgesetztenverhalten Mangelnde Führung und Unterstützung. Wissen oft selbst nicht Bescheid über Produkte etc. Interessante Aufgaben Aufgaben wären interessant, man kommt jedoch kaum dazu proaktiv daran zu arbeiten. Arbeitsbedingungen Nur die allernötigsten und billigsten Dinge werden zur Verfügung gestellt. Tragend baumanagement ag. Umwelt-/Sozialbewusstsein Auf Ökologie wird überhaupt kein Wert gelegt. Gehalt/Sozialleistungen Eher schlechtes Gehalt. Image Viele Mitarbeiter und mangelhafte Arbeiten/Produkte haben bei den Kunden für ein schlechtes Image gesorgt.
Mitarbeiter-Events 79% 79 Flexible Arbeitszeiten 63% 63 Internetnutzung 63% 63 Diensthandy 50% 50 Parkplatz 50% 50 Mitarbeiter-Rabatt 46% 46 Firmenwagen 42% 42 Gute Verkehrsanbindung 33% 33 Barrierefrei 29% 29 Homeoffice 25% 25 Kantine 21% 21 Coaching 21% 21 Betriebliche Altersvorsorge 21% 21 Hund erlaubt 17% 17 Gesundheits-Maßnahmen 13% 13 Mitarbeiter-Beteiligung 13% 13 Essenszulage 8% 8 Betriebsarzt 4% 4 Arbeitgeber stellen sich vor Die Philosophie immer besser werden zu wollen und den Mitarbeitern auch Zeit dafür einzuräumen sich an den Verbesserungen zu beteiligen. Renggli-Kultur, Nachhaltigkeit, soziales Engagement für Mitarbeitende in schwierigen Situationen Trotz ca. Renggli schutz mitarbeiter . 220 Mitarbeiter immer noch sehr familiär. Planungsabteilung ist ein hervorragendes Team! Die offene Art im Umgang mit den Mitarbeitenden Familiärer Führungsstil, tolle Produkte und Dienstleistungen, Hohe Affinität zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Unternehmerisches Denken wird gefördert Was Mitarbeiter noch gut finden?
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