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Friday, 12 July 2024

Werkstudent und Minijob gleichzeitig: Worauf musst Du achten? 20 Stunden-Regel: Beachte, dass Deine wöchentliche Arbeitszeit für Deine Tätigkeiten als Werkstudent und Deinen Minijob zusammengerechnet unter 20 Stunden bleibt, um Deinen Werkstudenten-Status nicht zu verlieren und Du von geminderten Versicherungsbeträgen profitierst! Grundfreibetrag und Einkünfte im Blick behalten: Betragen Deine Einnahmen aus Deiner Tätigkeit als Werkstudent und Deinem Minijob mehr als 9. 984 € (2022), 9. 744 € (2021) wird u. Praktikum und minijob mit. U. eine Einkommenssteuer fällig! Werkstudent und Minijob: Versicherungspflichtig? Wöchentliche Arbeitszeit 11 Stunden je nach Stundenlohn Selbst versichert keine gesonderte Versicherung nötig Arbeitslosen - versicherung Wöchentliche Arbeitszeit 20 Stunden max Selbst versichert ca. 80 €/Monat Wöchentliche Arbeitszeit 20 Stunden über Selbst versichert ca. 300 €/Monat über Hauptberuf oder privat Der große Vorteil an Minijobs: Minijobs sind in der Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung versicherungsfrei!

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Erhält der Mitarbeiter bei dem freiwilligen Praktikum kein Entgelt, müssen Sie auch keine Sozialversicherungsbeiträge abführen. Zahlen Sie dem Praktikanten ein Entgelt, sind folgende Regeln einzuhalten: Steht das Studium innerhalb eines freiwilligen Zwischenpraktikums im Vordergrund, müssen Sie bei der Abrechnung von Praktikanten keine Beiträge zur Rentenversicherung abführen. Hierbei gelten die Vorschriften für die Beschäftigung von Studenten. Das freiwillige Vor- oder Nachpraktikum ist bei der Abrechnung von Praktikanten als ein normales Beschäftigungsverhältnis abzurechnen. Hierbei sollten Sie die folgenden Möglichkeiten kennen: Seit dem 01. 01. 2015 können Sie Praktikanten, deren Beschäftigungsverhältnis auf 3 Monate oder 70 Arbeitstage (vorher 2 Monate oder 50 Arbeitstage) begrenzt ist, als kurzfristige Beschäftigung Zeitraum für diese neueren, höheren Grenzen ist der 01. 2015 bis zum 31. 12. 2018. Rechnen Sie das Praktikum als Minijob ab und zahlen Sie bis 450 Euro monatlich. Praktikum und Nebenjob?. Übersteigt der Verdienst die 450 Euro, wird der Praktikant wie alle anderen Mitarbeiter abgerechnet.

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Ach­te hier dar­auf, dass, soll­test du bei­de Be­schäf­ti­gun­gen gleich­zei­tig und nicht nach­ein­an­der aus­üben, die in § 3, 4 und 5 des Ar­beits­zeit­ge­set­zes (Arb­ZG) fest­ge­schrie­be­nen Re­ge­lun­gen zur max. Ar­beits­zeit, Ru­he­pau­sen und Ru­he­zei­ten ein­ge­hal­ten wer­den. Be­hal­te auch bei meh­re­ren um­fang­rei­chen Be­schäf­ti­gun­gen dei­nen Ge­samt­ver­dienst hin­sicht­lich des Steu­er­frei­be­trags von 9. 168 € pro Jahr (Stand 2019) im Au­ge – und ent­schei­de, ob sich fi­nan­zi­ell ei­ne zu­sätz­li­che Be­schäf­ti­gung über­haupt ren­tiert. Ein Bei­spiel: Du ar­bei­test in Fir­ma A re­gel­mä­ßig 15 Std. pro Wo­che als Werk­stu­dent. In dei­nen Se­mes­ter­fe­ri­en nimmst du in Fir­ma B zu­sätz­lich ei­nen Fe­ri­en­job mit eben­falls 17 Std. Minijob und Pflichtpraktikum - Steuer-Forum. pro Wo­che an, der auf 12 Wo­chen be­fris­tet ist. Du bist wei­ter­hin be­freit von Ab­ga­ben in der Kran­ken-, Pfle­ge- und Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung, auch wenn bei­de Be­schäf­ti­gun­gen zu­sam­men­ge­rech­net die wö­chent­li­che Ar­beits­zeit von 20 Std.

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Übersteigt das Praktikum die Dauer von drei Monaten nicht, so besteht kein Mindestlohnanspruch. Beispiel: Zur beruflichen Orientierung arbeitet ein Schulentlassener für 3 Wochen in einem Betrieb, um zu prüfen, ob diese berufliche Tätigkeit als Ausbildungsberuf in Frage kommt. Freiwilliges Praktikum und Minijob gleichzeitig Arbeitsrecht. Hier handelt es sich um eine "berufliche Orientierung" von nicht mehr als drei Monaten, so dass hier kein Mindestlohnanspruch besteht. Werbung: