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Wir wissen, wie Sie sich fühlen und was Sie jetzt brauchen: schnellen und professionellen Rechtsbeistand durch einen erfahrenen Partner im Arbeitsrecht – die Kanzlei Lindenberg. Worauf Sie bei uns zählen können Offene Kommunikation von Mensch zu Mensch Transparenz aller Kosten, die auf Sie zukommen Verhandlungsgeschick und viel Erfahrung mit vergleichbaren Fällen Rechtssichere Umsetzung Ihrer persönlichen Ziele Startseite Zur Person Kosten Kontakt
In jeder Situation informiert er Sie umfassend über Ihre Rechte und Pflichten und vertritt Sie durchsetzungsstark sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich. Was macht einen guten Fachanwalt für Arbeitsrecht aus? Ein wichtiger Anhaltspunkt ist, dass der Fachanwalt Mandate im Bereich Arbeitsrecht übernimmt. Anwalt arbeitsrecht potsdam. Über seine Schwerpunkte können Sie sich ganz einfach auf seinem persönlichen Profil informieren. Auch eine Spezialisierung im jeweiligen Rechtsgebiet kann vom Vorteil sein, vor allem wenn es sich um besonders komplexe und vielschichtige Rechtsfälle handelt. Anwälte die sogenannten Fachanwaltstitel erworben haben, können umfassende theoretische sowie praktische Kenntnisse in diesen Fachbereichen vorweisen und nehmen fortlaufend an Fortbildungen teil. Ein weiteres Kriterium, ob ein Fachanwalt im Bereich Arbeitsrecht gut ist, können außerdem die positiven Bewertungen seiner bisherigen Mandanten sein. Lesen Sie einfach auf seiner Bewertungsseite, was andere über ihn schreiben und machen Sie sich somit ein erstes Bild.
31, 14467 Potsdam (Nördliche Innenstadt) 91, 20% Empfehlungsrate 15 Bewertungen auf einem Portal Claudia Diederich Rechtsanwältin Rudolf-Breitscheid-Str. 17, 14482 Potsdam (Babelsberg Nord) 91, 03% Empfehlungsrate 5 Bewertungen auf einem Portal Insolvenzrecht Holger Gutezeit Rechtsanwalt Friedrich-Ebert-Str. 36, 14469 Potsdam (Nauener Vorstadt) Fachanwalt Handelsrecht und Gesellschaftsrecht Martina Scholz Rechtsanwältin Alt Nowawes 36, 14482 Potsdam (Babelsberg Nord) 90, 81% Empfehlungsrate 4 Bewertungen auf 2 Portalen Hooss & Walter Rechtsanwälte Eisenhartstr. 9, 14469 Potsdam (Nauener Vorstadt) 90, 57% Empfehlungsrate 3 Bewertungen auf einem Portal Rechtsberatung Rechtsanwältin Sigrid Fröhlich Rechtsanwältin Großbeerenstr. 50, 14482 Potsdam (Babelsberg Süd) Rechtsanwalt Kauer Torsten geschlossen, öffnet in 12 Stunden und 7 Minuten Eisenbeis Rechtsanwaltsgesellschaft mbH NL Potsdam Alt Nowawes 67, 14482 Potsdam (Babelsberg Nord) 90, 33% Empfehlungsrate 2 Bewertungen auf einem Portal Franz-Maik Peplinski Rechtsanwalt Kirschallee 88, 14469 Potsdam (Nedlitz) Jens Frick Rechtsanwalt 14482 Potsdam Kanzlei Dr. Fachanwalt für Arbeitsrecht Müller-Kemnitz. Volkmar Schöneburg Dortustr.
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Nach Kündigung in der Kurzarbeit nur gekürztes Gehalt Im Gegensatz zu den Vorinstanzen hat der Fünfte Senat des Bundesarbeitsgerichts einem gekündigten Arbeitnehmer, der wegen der Kündigung kein Kurzarbeitergeld mehr von der Arbeitsagentur bekam, eine (Brutto-)Vergütung (nur) in Höhe des (Saison-)Kurzarbeitergeldes zugesprochen. Im Falle von... 01. 05. Anwälte für Arbeitsrecht ✔ in Potsdam ✔ | Rechtecheck. 2020 16:54 Weiterlesen Betriebsbedingte Kündigung auch während der Kurzarbeit möglich Eine betriebsbedingte Kündigung kann auch trotz Kurzarbeit gerechtfertigt sein, wenn über jene Gründe hinaus, die zur Einführung der Kurzarbeit geführt haben, weitergehende inner- oder außerbetriebliche Umstände gegeben sind, die auf Dauer den Arbeitsplatz einer Arbeitnehmerin/eines Arbeitnehmers... 01. 2020 16:38 Arbeitnehmer ist nicht immer zur Kurzarbeit verpflichtet Kurzarbeit mit der Folge des Wegfalls des Vergütungsanspruchs darf der Arbeitgeber nur anordnen, wenn dies in einem Tarifvertrag, in einer Betriebsvereinbarung oder in einer Individualvereinbarung (Arbeitsvertrag) vereinbart worden ist.
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht biete umfassende & kompetente Beratung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Unsere arbeitsrechtlichen Themen sind u. a. : Kündigung Abfindung Aufhebungsvertrag Arbeitsvertrag Arbeitszeugnis Abmahnung Beiträge zu Neuheiten bzw Änderungen im Arbeitsrecht Der häufigste Grund für die Kontaktaufnahme durch Mandanten in Sachen Arbeitsrecht ist der Erhalt einer fristgemäßen oder fristlosen Kündigung. In diesem Fall benötigen Sie eine Beratung durch einen Rechtsanwalt, der sich auf das Arbeitsrecht spezialisiert hat. Ich berate Sie als Fachanwalt für Arbeitsrecht umfassend über Ihre rechtlichen Möglichkeiten. In einem ersten Beratungsgespräch kläre ich Sie über die nächsten möglichen und notwendigen Schritte auf und erkläre Ihnen, welche Arbeitnehmerrechte sie haben, z. Anwalt arbeitsrecht potsdam palace. B. welche Fristen es einzuhalten gibt und vor Allem prüfen wir, ob die Kündigung rechtmäßig erfolgt ist. Nicht selten sind ausgesprochene Kündigungen aufgrund von Missachtung einfacher Grundsätze unwirksam und ziehen eine Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht nach sich.