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Auch mit der Unterzeichnung der Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung in der Europäischen Union tragen wir der unternehmerischen Verantwortung bezüglich gesundheitlicher Prävention und Arbeitsschutz Rechnung. Die Deklaration wurde 1997 von den Mitgliedern des Europäischen Netzwerks für betriebliche Gesundheitsförderung (ENWHP) verabschiedet, um die gesundheitliche Prävention und den Arbeitsschutz der Unternehmen in der EU zu unterstützen und die Mitgliedsstaaten zu ermutigen, der betrieblichen Gesundheitsförderung einen höheren Stellenwert einzuräumen.
BGF muss bei allen wichtigen Entscheidungen und in allen Unternehmensbereichen berücksichtigt werden (Integration). Alle Maßnahmen und Programme müssen systematisch durchgeführt werden: Bedarfsanalyse, Prioritätensetzung, Planung, Ausführung, kontinuierliche Kontrolle und Bewertung der Ergebnisse (Projektmanagement). BGF beinhaltet sowohl verhaltens- als auch verhältnisorientierte Maßnahmen. Sie verbindet den Ansatz der Risikoreduktion mit dem des Ausbaus von Schutzfaktoren und Gesundheitspotenzialen (Ganzheitlichkeit). Obwohl die Luxemburger Deklaration von BGF spricht, stellt sie inhaltlich aber eher BGM dar. Die zuvor genannten Leitlinien können als Erfolgskriterien für ein BGM betrachtet werden. Sie in der Planung eines BGM und in der dauerhaften Durchführung zu berücksichtigen erhöht die Erfolgswahrscheinlichkeit. Die Deklaration macht deutlich, dass BGM nicht in Form einer einmaligen Durchführung eines Gesundheitstages oder eine Rückenschule gestaltet werden darf, sondern prozessorientiert.
Die Luxemburger Deklaration der EU für betriebliche Gesundheitsförderung ist eine Erklärung der Mitglieder des Europäischen Netzwerkes für betriebliche Gesundheitsförderung, die 1997 anlässlich eines Treffens in Luxemburg zu den Zielen und Inhalten betrieblicher Gesundheitsförderung verfasst wurde. BGF, nach dem Verständnis der Deklaration, soll nicht nur auf das Verhalten der Beschäftigten und die Arbeitssituation Einfluss nehmen, sondern auch auf die Unternehmensgrundsätze und -leitlinien sowie auf Führungsgrundsätze. Mitarbeiter sollen als Erfolgs- und nicht als Kostenfaktor gesehen werden, an Entscheidungen beteiligt und so zur Übernahme von Verantwortung ermutigt werden. Die Arbeit ist so zu gestalten, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Anforderungen und Fähigkeiten besteht, Beschäftigte auf ihre Arbeit Einfluss nehmen können und sie (soziale) Unterstützung erhalten. Der Erfolg der BGF hängt maßgeblich von den folgenden 4 Leitlinien ab: Die gesamte Belegschaft muss einbezogen werden (Partizipation).
BGF kann ihr Ziel "gesunde Mitarbeiter in gesunden Unternehmen" erreichen, wenn sie sich an den folgenden Leitlinien orientiert: Die gesamte Belegschaft muss einbezogen werden (Partizipation). BGF muss bei allen wichtigen Entscheidungen und in allen Unternehmensbereichen berücksichtigt werden (Integration). Alle Maßnahmen und Programme müssen systematisch durchgeführt werden: Bedarfsanalyse, Prioritätensetzung, Planung, Ausführung, kontinuierliche Kontrolle und Bewertung der Ergebnisse (Projektmanagement). BGF beinhaltet sowohl verhaltens- als auch verhältnisorientierte Maßnahmen. Sie verbindet den Ansatz der Risikoreduktion mit dem des Ausbaus von Schutzfaktoren und Gesundheitspotentialen (Ganzheitlichkeit). Prioritäten des Europäischen Netzwerkes für betriebliche Gesundheitsförderung Das Europäische Netzwerk für BGF koordiniert den Informationsaustausch und die Verbreitung vorbildlicher Praxisbeispiele in Europa. Seine Mitgliedsorganisationen setzen sich für den Aufbau informeller Netzwerke auf nationaler Ebene ein.
: +46 8-617 0322 Schweiz SUVA Gesundheitsförderung Schweizerische Unfallversicherungsanstalt Volker Grässle Seilerstr. 3 CH - 3001 Bern Tel. : +41 31 38733-87 Spanien INSHT - CNCT Dr. Maria Dolores Solé C/Dulcet 2-10 E - 08034 Barcelona Tel. : +34 3 280-01 02 Koordinationsstelle Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) Dr. Karl Kuhn Friedrich-Henkel-Weg 1-25 D - 44149 Dortmund Tel. : +49 231 9071-242 Fax: +49 231 9071-454
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1. Frage: Am Hausanschluss ist jetzt 50A, nachfolgend am Wärmepumenstrom auch 50A. Darf das so überhaupt sein? 2. Frage/Problem: Nächstes Jahr steht ein e-Up an und ich plane gerade schon die Wallbox. Soll 11kW dreiphasig werden und am HH-Strom (mit PV-Steuerung) angeschlossen werden. Hier sehe ich jetzt bei der 32A Sicherung Probleme. Elektrofachmarkt-online - Verdrahtungsbrücke 10mm² 600mm. Ich habe einen Smartmeter von Fronius und seither einen guten Überblick über die Leistung die bei mir verbraucht wird. Jede Phase wird separat geloggt und ich komme zwar selten aber doch hin und wieder über 4kW pro Phase. Wie seht ihr die Situation mit den 32A? Eigentlich muss ich mit Wallbox doch gezwungenermaßen wieder auf 50A um auf der sicheren Seite zu sein. Ich konnte leider auch keine gute Quelle finden, welche Querschnitte im Zählerkasten für welche Zwecke gefordert sind. Gibt es diese Informationen irgendwo zu finden? #2 Frage 1: Ja darf sein, ist aber nicht schön weil es keine Selektivität gibt. Warum habt ihr den Hausanschluss niedriger abgesichert?
Gabelkabelschuh unisoliert, aus verzinntem Elektrolyt-Kupfer nach DIN 46237, galvanisch verzinnt, für Leitungen mit 10mm² Nennquerschnitt, Packung mit 50 Stück, Schuhgröße M5.
Hallo, Welchen Querschnitt sollte eine Zuleitung für einen Unterverteiler in einer 3 Zimmerwohnung haben? Reichen 10mm^2 aus? Danke im Vorraus Vom Fragesteller als hilfreich ausgezeichnet Community-Experte Elektrik, Kabel, Elektriker wenn die entfernung zum zählerschrank nicht riesig ist, und ich meine hier irgendwas DEUTLICH über 50 Meter! reichen 10 mm² locker aus. auch bis an die 100 Meter wirds noch reichen. dann muss man eben mit der Absicherung runter. Elektrofachmarkt-online - Gabelkabelschuh 10mm². 32 Ampere als vorsicherung sollten hier noch gehen. ist ein duchlauferhitzer vorhanden, würde ich, wenn die zuleitung länger wird als 15 Meter wegen dem schleifenwiderstand auf 16 mm² zurückgreifen. 10 gingen allerdings auch noch, entsprechend abgesicehrt mit 50 ampere. lg, Anna Es kommt natürlich auf die Entfernung zwischen Zähler bzw. Hauptverteilung und Unterverteilung. Natürlich kannst du auch ein 10 mm² verwenden, aber ein 16 mm² würde auch funktionieren. Woher ich das weiß: Studium / Ausbildung – Ausbildung als Elektroniker Topnutzer im Thema Elektrik Pauschal Ja klar.
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Forums-Einsteiger Dabei seit: 14. 06. 2018 Beiträge: 237 Hallo, Ich hatte ursprünglich für meine ELW einen Hager ZB52S (oberen zwei Reihen für Reihenklemmen) geplant. Dieser ist nur leider zu groß um ihn in die Wohnung oben zu hängen. Nun haben wir einen 4x12TE Sicherungskasten in der Wohnung aufgehangen [der Mieter soll (muss? ) ja an seine Sicherungen kommen]. In den kommen zwei FI + die Sicherungen + Überspannungsschutz Den Hager ZB52S haben wir genau unten drunter im Keller an die Wand gehangen. Als Verbindung dient ein 70er Leerrohr (ca. 1, 3m). Die Zuleitung (ca. 20m) zu dem Sicherungskasten ist ein NYM-J 5x6mm2. Die Zuleitung ist mit neozed 40A abgesichert. Vor die zwei FI kommt jeweils ein Lasttrennschalter (um einzeln abschalten zu können). In den Sicherungskasten soll auch noch ein Dehn Überspannungsschutz. Mir stellen sich nun folgende Fragen: 1. Kann ich von den Sicherungen ein (oder mehrere je nach Bedarf) NJM-J 7 x 2, 5mm2 nach unten zum Verteiler über "Reihenklemmen -> Aktor -> Reihenklemme -> zum Verbraucher" gehen?