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1 Präsentation einer Ausbildungseinheit Sie ermöglicht das Gestalten einer Ausbildungseinheit nach den Intentionen zeitgemäßer Ausbildungsordnungen. In einem mediengestützten Vortrag informieren und überzeugen Sie den Prüfungsausschuss von Ihrem Konzept für die Gestaltung der Ausbildungseinheit. Mit Ihrer Darstellung eines Themas aus der Ausbildungsordnung, zeigen Sie dem Prüfungsausschuss, ob Sie in der Lage sind, die Lerninhalte erfolgreich zu vermitteln. Dazu muss Ihre Planung didaktisch und methodisch begründet sein. AEVO Schriftliche Prüfung. Demzufolge darf es sich nicht um einen fachspezifischen Vortrag eines bestimmten Ausbildungsinhaltes handeln. Dauer der Präsentation 10 Minuten Visualisierung mit der im Prüfungsraum vorhandenen Präsentationstechnik (Pinwand, Flip Chart, Overheadprojektor) bzw. mit den vom Teilnehmer zusätzlich mitgebrachten Materialien 6. 2 Praktische Durchführung einer Ausbildungseinheit (Unterweisung) Die Ausbildungseinheit wird in einem Rollenspiel simuliert. Die Gestaltungsmöglichkeiten für die Ausbildungseinheit werden dabei durch die Prüfungsbedingungen beeinflusst: Dauer der Ausbildungseinheit 10 Minuten Rollenübernahme der/des Auszubildenden durch ein Mitglied des Prüfungsausschusses.
Simulation des Ausbildungsplatzes im Prüfungsraum (vorhandene Ausstattung: Pinwand, Flip Chart, Overheadprojektor). Darüber hinaus benötigte Materialien sind vom Teilnehmer mitzubringen. Das Thema soll nicht auf Vorkenntnissen basieren und daher möglichst aus Lerninhalten des ersten Ausbildungsjahres stammen. Bei der Durchführung einer Ausbildungssituation werden die folgenden Aspekte bewertet: Vorbereiten (Arbeitsplatz, Arbeitsmittel)/Einführen in das Thema und Ermitteln von Vorkenntnissen/Motivation Päd. Konzept: Methodische Umsetzung/Lernhilfen/Medieneinsatz/Fragetechnik Aktivierung der/des Auszubildenden Zielerreichung/Lernzielkontrollen/Lernerfolgssicherung Zeiteinteilung/Angemessene Einteilung der Lernschritte/Einhalten der Gesamtzeit Auftreten als Ausbilder/-in, Eingehen auf die/den Auszubildende/-n: Sprache, Blickkontakt, Berücksichtigung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes 7. AEVO praktische Prüfung - Was Sie erwartet | AEVO Akademie. Auswahl der Ausbildungseinheit Grundlage für die Auswahl der Ausbildungseinheit bildet die Ausbildungsordnung für den Beruf, in dem ausgebildet werden soll (entsprechend der Eintragung auf dem Themenmeldebogen (PDF-Datei · 43 KB)).
Viele angehende Ausbilder sind trotzdem enttäuscht, wenn Sie eine niedrige Punktzahl erzielen und hegen Selbstzweifel an ihrer Tauglichkeit für diesen Job. Wir geben Ihnen einige Argumente, wieso Sie Ihr Prüfungsresultat nicht überbewerten sollten: im Alltag als Ausbilder sind vor allen Dingen Ihre Soft Skills gefordert – nicht nur reines Theorie-Wissen Sie waren bestimmt nervös, als Sie die Prüfung abgelegt haben. Im Arbeitsalltag entwickeln Sie schnell eine Routine und kommen viel besser mit den neuen Aufgaben zurecht. 6 Tipps für die schriftliche AdA-Prüfung | AEVO Online. Sie sehen also: Ein mittelmäßiges Abschneiden beim Ausbilderlehrgang beeinflusst nicht, ob Sie Ihren Job später gut oder schlecht ausführen. Was zählt, ist das Engagement für Ihren Auszubildenden und die Fähigkeit Ihr Wissen an ihn weiterzuvermitteln. Auszubildende brauchen keinen Fachidioten, der zwar ein Experte auf seinem Gebiet ist, aber sein Know-How nicht rüberbringen kann. Fazit: AEVO Prüfung Unterweisung vs. Präsentation Wir haben Ihnen in diesem Artikel die beiden zentralen Formen der mündliche AEVO-Prüfung dargestellt und ihre Vor- und Nachteile genau unter die Lupe genommen.
b) Ich denke, eine intensive Einarbeitung von 2 Jahren in die Ausbildertätigkeit sind notwendig, daher werde ich zunächst keine Ausbildereignungsprüfung ablegen. c) Ich habe mich bereits informiert und mich bei einem Weiterbildungsinstitut für einen Lehrgang zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung angemeldet. d) Ich sehe keine Notwendigkeit darin zukünftig die Ausbildereignungsprüfung ablegen zu müssen, da ich als erfolgreicher Ausbilder in der Firma tätig bin und dieser uneingeschränkt zur Verfügung stehen möchte. e) Ich habe bereits mehrjährige Berufserfahrung und in dieser Zeit auch Vorschläge zur Verbesserung des Fertigungsablaufes gemacht. Dritte Beispielfrage - AEVO Prüfungsfragen Handlungsfeld 1 Sie sind Geschäftsführer der Firma Gerne. Sie haben zwei Mitarbeiter und möchten in diesem Herbst zum ersten Mal ausbilden. Ihre Firma verfügt über vier Arbeitsplätze, die alle gleich ausgestattet sind. Sie haben sich an Ihre zuständige Stelle gewandt und in einem Gespräch mit dem Ausbildungsberater wurden Ihnen alle Eignungsvoraussetzungen erklärt.
Gerade wenn die Prüfung noch in Papierform abgelegt wird, sollten Sie nachdem Sie alle Fragen beantwortet haben, Ihre Antworten erneut überprüfen. Oft genug schon, haben Fehler beim Übertrag auf den Lösungsbogen wertvolle Punkte gekostet. Zu schnell kann es passieren, dass Sie in der Zeile verrutschen und dann die falsche Antwort ankreuzen, obwohl Sie die Lösung eigentlich wissen. Doch auch bei einer EDV-gestützten Prüfung sollten Sie sich die Zeit nehmen, Ihre Antworten nochmal durchzusehen. Auch hier können Ihnen noch Fehler auffallen, die Sie zuvor gar nicht bemerkt hatten und somit haben Sie noch die Chance zu einer Korrektur. Mehr als 100 topaktuelle und an die bundeseinheitlichen Originalprüfungen der IHK angelehnte Multiple-Choice-Aufgaben aus allen vier Handlungsfeldern der AEVO, erhalten Sie in unseren Übungsaufgaben zur Prüfungsvorbereitung auf die AdA-Prüfung. Nach der digitalen Auswertung Ihrer Antworten helfen Ihnen detaillierte Hinweise und Begründungen der Lösungen, sich optimal auf den schriftlichen Teil der Prüfung vorzubereiten.
Eine gute Wahl sind hier Post-its, also kleine Zettel, mit denen Sie wichtige Stellen im Gesetz markieren. Diese bekommen Sie unter anderem auf Amazon ( hier klicken) für wenig Geld. So können Sie in der Prüfung schnell zur richtigen Stelle bzw. Seite springen ohne lange danach suchen zu müssen. In Gesetzesbüchern kann man sich schnell verlieren und diese Zeit sollten Sie sich sparen. ACHTUNG: Manche IHK's erlauben das Verwenden von Post-its oder anderweitigen Markierungen nicht. Fragen Sie zur Sicherheit vor der Prüfung unbedingt bei Ihrer IHK nach! Kommentierte Gesetze (= Notizen) sind generell verboten! #2 Konzentrieren Sie sich auf die dicken Fische Zugegeben…man könnte jetzt denken, wir hätten diesen Artikel im Beisein einer Flasche Rotwein geschrieben… Natürlich meinen wir "dicke Fische" nur im übertragenen Sinne! In der Regel ist neben den jeweiligen Prüfungsfragen aufgeführt, wie viele Punkte die richtige Beantwortung gibt. Daran können Sie in etwa abschätzen, wie hoch diese Frage im Verhältnis zur Maximalpunktzahl gewichtet ist.
Die Teilnehmenden können zwischen der Präsentation oder der praktischen Durchführung einer Ausbildungssituation wählen. Die Dauer der Präsentation/Durchführung beträgt jeweils 10 Minuten. Sofort im Anschluss erfolgt ein Fachgespräch, in dem die »Auswahl und Gestaltung der Ausbildungssituation« zu begründen ist. Die Prüfungsdauer beträgt maximal 30 Minuten. Im Prüfungsraum vorhandene Ausstattung: Whiteboard/Magnettafel, Pinnwand, Flip Chart, OHP. Darüber hinaus benötigte Materialien sind von den Teilnehmenden mitzubringen, dazu evtl. erforderliche Schutzunterlagen bei technischen Arbeitsmitteln. Für den Aufbau stehen 2 - 3 Minuten zur Verfügung. Diese Zeit reicht erfahrungsgemäß gut aus. Verzögerungen durch den Einsatz selbst mitgebrachter Hilfsmittel (z. B. technische Verzögerungen beim Beamer, Aufbau sehr umfangreicher Materialien u. ä. ) gehen zu Lasten der Prüfungszeit. Eine Ausbildungseinheit ist ein für die Ausbildung sinnvoller, inhaltlich relativ in sich geschlossener und didaktisch aufbereiteter Ausbildungsabschnitt, der sich auf die jeweilige Ausbildungsordnung beziehen soll.