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Der Bonus steigt bis 2023 auf 200 bis 700 Euro im Jahr. Tarifinfo gibt Auskunft Die aktuell geltenden Tarifverträge in der Leiharbeit haben wir in drei Broschüren für die jeweiligen Branchen Holz und Kunststoff, Metall und Elektro sowie Textil und Bekleidung zusammengefasst, die wir unseren Mitgliedern zum Herunterladen anbieten. Einen ersten Überblick über die Tarifentgelte und Branchenzuschläge in der Leiharbeit geben unsere Tariftabellen im Tarifinfo. Alle aktuellen Tarifverträge Leiharbeit. Wer Fragen zu einzelnen Tarifverträgen hat, kann sich gerne auch an seine IG Metall vor Ort wenden. Für Mitglieder zum Herunterladen: Tarifsammlung Leiharbeit Holz und Kunststoff verarbeitende Industrie (PDF, 80 Seiten) Tarifsammlung Leiharbeit Metall- und Elektroindustrie (PDF, 80 Seiten) Tarifsammlung Leiharbeit Textil- und Bekleidungsindustrie (PDF, 80 Seiten)
Bis zum Ablauf des Kalenderjahres 2017 haben Zeitarbeitnehmer, die länger als fünfzehn Monate im Einsatz sind, somit – wie bisher – Anspruch auf einen Branchenzuschlag in Höhe von maximal 50% des Stundenentgelts des BAP/iGZ-Entgelttarifvertrages. 2. Anpassung der Deckelungsregelung Die Tarifvertragsparteien haben sich darauf verständigt, dass die bisherige Deckelungsregelung bis zum 31. 12. Leiharbeit branchenzuschläge metall und elektroindustrie 2010 c'est par içi. 2017 weiter gilt. Ab dem 1. Januar 2018 gilt die Deckelungsregelung mit folgender Maßgabe: Nach dem 15. Einsatzmonat kann der Branchenzuschlag nur noch auf das Arbeitsentgelt eines vergleichbaren Stammarbeitnehmers beschränkt werden. Zu dem Arbeitsentgelt zählen dann auch Entgeltbestandteile, die über das bloße Stundenentgelt hinausgehen (Equal Pay – bspw. Zulagen, Zuschläge, Jahressonderzahlungen, Sachleistungen). Der Kunde hat auch hier ein Wahlrecht, ob er sich auf die Deckelung beruft und dem Personaldienstleister das Arbeitsentgelt nachweist (Equal Pay Dokumentation) oder die sechste Stufe des Branchenzuschlags (65%) anwendet.
Leihbeschäftigte in Metall- und Elektrobetrieben bekommen einen Branchenzuschlag. Auch haben Leiharbeiter einen Anspruch, die in der Holz-, Kunststoff-, Textil- und Bekleidungsindustrie eingesetzt sind. Doch nicht immer läuft es glatt mit den Zuschlägen. Foto: Seit November 2012 bekommen Leihbeschäftigte in Metall- und Elektrobetrieben einen Branchenzuschlag. Seit dem 1. April 2013 haben auch Leiharbeiter einen Anspruch, die in der Holz-, Kunststoff-, Textil- und Bekleidungsindustrie eingesetzt sind. Wo die Zuschläge ankommen. Doch nicht immer läuft es mit den Zuschlägen wie gewünscht. Wann habe ich als Leihbeschäftigter einen Anspruch auf die Branchenzuschläge? Leihbeschäftigte in den Industriebranchen der IG Metall verdienen mehr: In der Metallindustrie, in der Holz- und Kunststoffindustrie und in der Textilindustrie haben sie Anspruch auf tarifliche Branchenzuschläge. Das bringt in den ersten neun Monaten Einsatzdauer bis zu 7000 Euro Plus. Anspruch besteht, wenn der Verleiher Mitglied in den Verleihverbänden iGZ oder BAP/BZA ist oder im Arbeitsvertrag auf den sogenannten Tarifvertrag Branchenzuschläge Bezug genommen wird.
Durch die höheren Stundenentgelte steigen zeitgleich auch die Branchenzuschläge für den Einsatz in der Metall- und Elektroindustrie, der Textil- und Bekleidungsindustrie und der Holz und Kunststoff verarbeitenden Industrie. Zudem erhöhen sich die Mindestlöhne für Leihbeschäftigte auf 9, 96 Euro im Westen und 9, 66 Euro im Osten. Leiharbeit branchenzuschläge metall und elektroindustrie 2010 edition. Infos für Beschäftigte in Leiharbeit Wenn Du IG Metall-Mitglied bist, erhältst Du die Tarifkarten mit Infos zu Entgelten und Branchenzuschlägen bei Deiner IG Metall vor Ort. In unserem Portal " Gute Arbeit für alle " bieten wir für Beschäftigte in Leiharbeit und industrienahen Dienstleistungen eine Vielzahl an Infos und Tipps rund um den Job.
Leihbeschäftigte mit Tarifvertrag bekommen in diesem Jahr mehr Geld: Im April gab es ein Plus von 1, 9 Prozent, im Oktober 2020 kommen weitere 2, 2 Prozent in Ostdeutschland dazu. Die aktuellen Tariferhöhungen sind Teilergebnis des Tarifabschlusses, den die DGB-Gewerkschaften im letzten Jahr mit den Leiharbeitgebern vereinbart haben. Weitere Erhöhungen folgen bis 2022. Durch die Tariferhöhungen steigen auch die Mindestlöhne für Leihbeschäftigte – im Westen auf 10, 15 Euro und im Osten auf 9, 88 Euro, ab Oktober dann auf 10, 10 Euro. Leiharbeit branchenzuschläge metall und elektroindustrie 2020 in 1. Schluss mit Entgelt-Lücke Bonus für Gewerkschaftsmitglieder Mit der zusätzlichen Anhebung der Ost-Tarife im Oktober wird die Entgelt-Lücke zwischen Ost und West weiter geschlossen. Ab April 2021 gelten dann für Ost und West die gleichen Entgelte und Arbeitsbedingungen. Gewerkschaftsmitglieder können sich auf ein Extraplus freuen: Leihbeschäftigte, die Mitglied sind oder bis 31. Mai 2020 der IG Metall beigetreten sind, erhalten ab nächstes Jahr einen Bonus von 100 bis 300 Euro im Jahr.