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Ärztliche Untersuchung vor Ausbildung und Beschäftigung Bei der Berufswahl ist neben den Interessen, Neigungen und Fähigkeiten auch die individuelle gesundheitliche Situation zu berücksichtigen, um gesundheitliche Schäden und spätere gesundheitlich bedingte Ausbildungsabbrüche zu vermeiden. Vor einer längeren Beschäftigung sind daher Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber gefordert, sich einen Nachweis über die gesundheitliche Eignung des Jugendlichen zu verschaffen. Dieser Nachweis ist über die sogenannte Erstuntersuchung gemäß § 32 Jugendarbeitsschutzgesetz zu führen. Wer kann die Untersuchung durchführen? Eine Ärztin oder ein Arzt nach freier Wahl. Welche Fristen sind zu beachten? Die Erstuntersuchung muss innerhalb der letzten 14 Monate vor Aufnahme der Tätigkeit erfolgt sein. Vor dem Ablauf des 1. Beschäftigungsjahres muss eine Nachuntersuchung durchgeführt werden, sofern die/der Jugendliche dann noch nicht volljährig ist. Welche Papiere sind der Ärztin/dem Arzt vorzulegen? Untersuchungsberechtigungsschein Ausgefüllter Erhebungsbogen (wird zusammen mit dem Untersuchungsberechtigungsschein in Bürgerbüros der Kommune am Hauptwohnsitz ausgegeben) Welche Papiere sind der Arbeitgeberin/dem Arbeitgeber vorzulegen?
Jugendliche Azubis sind von der körperlichen, seelischen und geistigen Entwicklung her noch nicht so weit wie ihre volljährigen Kollegen. Sie sind weniger belastbar. Allerdings bringt so mancher Beruf erhebliche Belastungen mit sich. Aus diesem Grund müssen Azubis unter 18 eine ärztliche Untersuchung durchführen lassen. Aufgrund der ärztlichen Untersuchung wird dem Auszubildenden bescheinigt: Er ist geeignet für diesen Ausbildungsberuf. Es bestehen aus Sicht des beurteilenden Arztes keine Bedenken – trotz seines Alters. Azubis unter 18 müssen diese Bescheinigung ihrem Ausbildungsbetrieb vorlegen und das vor Beginn der Ausbildung. Ärztliche Untersuchung eines Azubis nicht bescheinigt – was dann? Konkret bedeutet das: Die Bescheinigung, dass die ärztliche Untersuchung stattgefunden hat, muss spätestens am 1. Ausbildungstag vorliegen und dem Ausbildungsbetrieb zu Beginn des Tages ausgehändigt werden. Ein Kompromiss nach dem Motto: "Ich gehe heute im Anschluss an den 1. Ausbildungstag zum Arzt" ist nicht akzeptabel.
Hallo, ich möchte gerne nächstes Jahr eine Ausbildung zur Altenpflegerin anfangen. Ich weiß, ich mache mir schon sehr früh Gedanken darüber. Unzwar habe ich gelesen, dass man eine Betriebsärztliche Untersuchung braucht, um die Ausbildung anfangen zu können. Mein Problem ist, dass ich Angst vor Blut abnehmen hab und ich leide an Übergewicht. Ich möchte meinen Körper niemanden zeigen, auch nicht meinem Betriebsarzt. So weit ich weiß, wird nach dem Gewicht & der Größe geschaut! 😞... Ebenfalls möchte ich auch keine Kleidung ausziehen. Ich weiß, dass es eine Routine Untersuchung für Ärzte sind aber ich habe Angst davor meinen Körper zu zeigen. Was wird denn eigentlich noch untersucht? Urin,...? 3 Antworten Also bei mir wurde Blut abgenommen (das war Pflicht). Dann wurde nach Vorerkrankungen gefragt und ich wurde über Hygienemaßnahmen und Eigenschutz, sowie Schutz der Patienten informiert (Handschuhe, hygienische Hä) Urin musste ich nicht abgeben und ausziehen musste ich mich auch nicht. Der Betriebsarzt fragte mich nach meiner Größe und Gewicht, das wäre aber wie er sagte nur für mich um den BMI zu ermitteln, aber hätte keine Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis.
Wichtig! Die ärztliche Untersuchung ist gesetzlich vorgeschrieben. Die ärztliche Untersuchung in der Ausbildung Die ärztliche Untersuchung für die Ausbildung ist im Jugendarbeitsschutzgesetz verankert. Die ärztliche Untersuchung ist für die Ausbildung elementar wichtig. Denn der Arzt kontrolliert, ob der Azubi für den gewünschten Beruf geeignet ist und weist auf Grundlage seiner Diagnose auf Aspekte hin, die womöglich beachtet werden sollten. Kann ein Azubi eventuell aufgrund von angeborenen Knochenstrukturen bestimmte Tätigkeiten nicht ausführen? Gibt es Allergien, die die Arbeit mit bestimmten Substanzen vollkommen ausschließen? Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) greift dieses Thema nur im Zusammenhang der Eintragung, Änderung und Löschung des Ausbildungsvertrags auf, in § 35: Ein Berufsausbildungsvertrag und Änderungen seines wesentlichen Inhalts sin in das Verzeichnis einzutragen, wenn (3) für Auszubildende unter 18 Jahren die ärztliche Bescheinigung über die Erstuntersuchung nach § 32 Abs. 1 des Jugendarbeitsschutzgesetztes zur Einsicht vorgelegt wird.
Eine ärztliche Untersuchung von angehenden Azubis ist vor Arbeitsbeginn vorgeschrieben. Die ärztliche Untersuchung ist im Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) festgelegt – Erstuntersuchung genannt. Eine solche Untersuchung betrifft in erster Linie minderjährige Auszubildende. Doch was genau sollten Sie als Azubi beachten? Wen betrifft es im Detail? Was sagt die gesetzliche Grundlage? Müssen Sie dafür bezahlen? Und warum ist eine solche Untersuchung überhaupt notwendig? Gilt diese ärztliche Untersuchung auch für Rechtsanwaltsfachangestellte? Im Folgenden haben wir für Sie ein paar wichtige Informationen zum Thema zusammengestellt. Ein minderjähriger Auszubildender, der vor dem Beginn seiner Ausbildung noch nicht gearbeitet hat, muss sich untersuchen lassen. Dies kann bei einem Arzt seiner Wahl passieren. Er stellt dem Auszubildendem eine Bescheinigung aus, die dem Ausbildungsbetrieb vorzulegen ist. Am ersten Arbeitstag sollte die Untersuchung nicht länger als 14 Monate zurückliegen. Die Kosten werden entweder vom Land oder der jeweiligen Gemeinde übernommen.
:) Ich kann dir die Frage nicht bzgl der Alenpflegeausbildung beantworten, sondern nur zur Krankenpflege. Bei uns fand diese Untersuchung am dritten Tag der ersten Schulwoche statt und es wurde der ganze Kurs an einem ganzen Tag in der Klinik untersucht. Wir bekamen erst einen langen mehrseitigen Fragebogen zur Krankenvorgeschichte zum Ausfüllen, dann musste man Urin abgeben, bekam Blut abgenommen, dann kam ich zur Betriebsärztin, die dann so ziemlich alles von Kopf bis Fuß untersucht hat und leider einiges festgestellt hat was noch genauer bei anderen Ärzten in der Klinik (Gastro-Arzt, Hautklinik, Chirurgie) untersucht werden musste. Außerdem wurde bei mir ein EKG und ein Lunge Röntgen gemacht. Woher ich das weiß: eigene Erfahrung Du wirst darauf hin untersucht, ob man es Dir zumuten kann den Beruf auch wirklich auszuüben. Sollten die Ritznarben entdecken oder Drogen nehmen kannst Du gleich wieder nach Hause gehen und den Beruf vergessen. Sonst solltest Du keine Bedenken haben. Woher ich das weiß: Recherche
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