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Wenn nichts vereinbart ist, dann gilt regelhaft der Zeitabschnitt: Monat. Und Ende März haben Sie m. E. tatsächlich auch Anspruch auf das Gehalt für März. Das sollten Sie auch fordern. Weshalb sollten Sie fast 6 Wochen auf Ihr ersten Gehalt warten? Nur weil der Arbeitgeber sich das ausgedacht hat? Das müssen Sie nicht mitmachen. Signatur: Nur wer sich bewegt, hört seine Ketten rasseln. Hier war doch was. Der Moderator hat diesen Beitrag entfernt. # 3 Antwort vom 28. 2018 | 17:39 Man muss doch keinem Arbeitgeber erklären, weshalb man nicht 6 Wochen auf das erste Gehalt warten will. Da es hier niemals Kündigungsschutz geben wird, bleibt die Frage, ob man ewig zu Kreuze kriecht oder ein Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe hat.. # 4 Antwort vom 28. Arbeit am 1 angefangen und am 15 gehalt 2020. 2018 | 18:55 Von Status: Unbeschreiblich (34610 Beiträge, 13185x hilfreich) Das Problem sehe ich immer wieder. Kleine Betriebe machen ihre Lohnabrechnung nicht selbst, das haben die Steuerberater fest im Griff, leider. So, und dann knubbelt sich da alles zwischen dem 30. und 31. eines Monats, gerade bei Neueinstellungen.
Fällt ein Arbeitnehmer aufgrund von Krankheit längerfristig von seinem Beruf aus, dann muss der Arbeitgeber nur für eine gewisse Zeit einen Lohn auszahlen. Verwenden Sie den Krankengeld-Rechner! Danach kommt die Krankenkasse mit dem Krankengeld für die Versorgung auf; dieses stellt in der Regel einen gewissen prozentualen Anteil des vorherigen Gehaltes dar. Kurz & knapp: Krankengeld – Ab wann es gezahlt wird Ab wann wird Krankengeld gezahlt? Nachdem der Arbeitgeber sechs Wochen lang eine Entgeltfortzahlung erbracht hat, wird ab der siebten Woche Krankengeld gezahlt. Was gilt bei zwei Erkrankungen? Überlappen sich zwei Krankheiten, dann gilt dies hinsichtlich des Bezuges von Krankengeld als eine Zeitspanne. Folgen zwei Erkrankungen mit einer Arbeitsunterbrechung unmittelbar hintereinander, beginnt mit der zweiten Erkrankung die Sechs-Wochen-Regel neu. Krankengeld: Ab wann es erbracht wird - Arbeitsrecht 2022. Erhalten auch privat Versicherte Krankengeld? Wer privat versichert ist, kann bei entsprechender Versicherung Krankentagegeld beziehen. Ein gesetzliches Krankengeld ist für Privatpatienten jedoch nicht vorgesehen.
Frage vom 28. 3. 2018 | 17:08 Von Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich) Arbeitslohn erst am 10. des Folgemonats obwohl ich schon am 1. Angefangen habe? Hallo Ich hab Mal eine Frage. Ich bin seid 1. März 2018 im Privathaushalt auf einem halben Jahr Probezeit beschäftigt. Der schriftliche Arbeitsvertrag ist noch immer nicht fertig gestellt und erst seid gestern sagte mir meine Chefin, das ich meinen Lohn am 10. 4. Bekomme. Da ich schon am 1. März das Arbeiten angefangen habe, aber am 10. Für diese ersten Tage noch keinen Lohn bekommen habe Frage ich mich ob das überhaupt rechtlich ist. Dann bekomme ich ja wenn ich Glück habe am 10. April den ganzen März bezahlt und muss somit auch die ersten Arbeitstage bis 10. März noch dazu ich einen Anspruch darauf das mir diese Arbeitstage bis zum 10. März noch vor dem 10. Endlich arbeit - gehalt erst am 15. des folgemonats? - Hilferuf Forum für deine Probleme und Sorgen. April ausbezahlt werden müssen? Viele Grüße Elke # 1 Antwort vom 28. 2018 | 17:22 Von Status: Weiser (17780 Beiträge, 7994x hilfreich) Es ist Vereinbarungssache zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, wann der Lohn gezahlt wird.
), bleiben theoretisch 200, von denen ich 6 Wochen lang leben soll und auch noch am 1. wieder 800 Miete+Kredit zahlen müsste - das geht doch gar nicht?! und: im Vertrag steht ausserdem zu Urlaub "4 Wochen", allerdings nicht die Arbeitstage/Stunden pro Woche (in real sinds 2 ganze und 2 halbe Arbeitstage pro Woche). Probezeit hat er 6 Monate eingetragen (was ich auch recht unverschämt finde, denn ich arbeite inoffiziell ja schon 3 Monate mehr für ihn, hätte er kulant sein können); Kündigungsfrist in der Probezeit wollte er "zum Monatsletzten", aber das hab ich noch schnell geschaltet und auf "2 Wochen zum Monatsende" abwandeln können. Achja, und er hat reingeschrieben, dass er mich im Winter für 3 Monate ausstellen kann wg miesem Wintergeschäft, mit Wiedereinstellung nach den 3 Monaten natürlich. Arbeitslohn erst am 10. des Folgemonats obwohl ich schon am 1. Angefangen habe? Arbeitsrecht. Den Vertrag hab ich so dummerweise bereits unterschrieben, frag mich nur langsam: is der so rechtsgültig?! und: wie kann man menschlich so arschig sein? (ist er normalerweise eben nicht, deswegen fall ich ja aus allen Wolken, hätte mich sonst nie drauf eingelassen)..
Vielen Dank Dannymatics bei vielen Betrieben ist es so, dass die erst zum 15. den Lohn zahlen. Rückwirkend. als Azubi muss der Betrieb den Lohn zum Ende des Monats zahlen. entweder du kündigst zum 15. wird der lohn anteilig ausbezahlt. kündigst zum Monatsletzten, wird der Monat zum nächsten Termin bezahlt. wie kommst auf 1, 5 Monate?? Sicher ist das richtig so. Du bekommst jeden Monat zum 15. dein Gehalt. Berücksichtigt wird wahrscheinlich der Zeitraum vom 1. bis letzten des vorherigen Monats. Arbeit am 1 angefangen und am 15 gehalt nach hplc. Du wirst vermutlich zwei Lohnabrechnungen bekommen, so war das zumindest bei mir.