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#1 Hallöchen Ihr Lieben, ich möchte gerne hier den Baufred für Fragen jeglicher Bauweise aufmachen, damit ich den anderen ("Jetzt will ich auch! ") nicht noch weiter zustopfe mit Hirngespinsten meinerseits. Da ich meinen Fischen mehr Freiraum und mir und meiner Familie eine willkommene Abkühlung im Sommer spendieren möchte, geht es wie geplant im Frühjahr 2018 los sobald der Frost vorbei ist. Bilder der Baustelle und eine ausführliche Dokumentation dieser folgen selbstverständlich wenn's losgeht So nun zum eigentlichen Vorhaben und den baulichen Fragen, die sich ja bekanntlich dann aufdrängen, wenn schon alles in vermeindlich trockenen Tüchern steht! Schwimmteich mit kois videos. Daher bitte ich um rege Anteilnahme und Diskussionen Der Schwimmbereich wird eine Mindestgröße von 4x7m haben, dazu 2m tief, das steht schon mal fest. - Welche Erfahrungen habt Ihr bezüglich der Regenerationszone gemacht? Ich würde sie gerne komplett integriert im Teich haben, also außen herum in U-Form und mind. 70cm Breite, sowie ausreichend Tiefe für eine starke Bepflanzung.
Schönen Samstag abend noch Tom Bitte Anmelden oder Registrieren um der Konversation beizutreten. 28 Jun 2008 20:07 #5621 von trebondi Zu den Grobfiltern: würde ich an deiner Stelle montieren. Du wirst immer mal Blätter/Tannennadeln/usw. haben, die es schaffen auf den Grund zu sinken und dann finden die auch den Weg in den Schlauch. Irgendwann in vielen Jahren wirst du es dann bereuen, den Grobfilter weggelassen zu haben. Tauchen musst du übrigens sowieso, denn bei der Tiefe wird der Mulm, der sich zwangsläufig bildet nicht durch schwimmen aufgewirbelt und kann so auch nicht in den FG befördert werden. 28 Jun 2008 22:17 #5624 von reinhardsiess Hallo zusammen Also ich muss trebondi wiedersprechen. Ich denke nicht das Blätter oder Tannennadeln eine 100er Leitung die richtig verlegt wurde verstopfen. Wenn du aber wirklich Kois in deinen Schwimmteich gibst (ich persönlich rate dir aber davon dringend ab) würde ich zur Montage dieser Grobfilter auf jeden Fall raten. Schwimmteich mit Kois | Hobby-Gartenteich. Denn wenn ein Koi der die richtige Größe hat in den Saugschlauch kommt wird er dir den Saugschlauch verstopfen, der Fisch wird eingehen und wenn es dir nicht gleich auffällt wird der Filtergraben leer gepumpt und der Teich übergehen.
Dabei seit 5. Aug. 2009 Beiträge 3 Ort 45701 Teichtiefe ( cm) 2m Teichvol. ( l) 10 Besatz In Planung #1 Hallo an alle hier Ich bin neu hier im Forum und habe mich vor meiner Anmeldung hier schon reichlich Name ist Frank und komme aus Herten in NRW Ich habe mal eine Frage wo ich eine Antwort hier in der Such Funktion nicht finden hwimmteich Masse werden an der einen Seite ca 3m breit eine Länge von ca. Schwimmteich mit kois den. 6m und die andere Seite wird ca 5m Breite Tiefe ist von 2m vorgesehen. Ich weiß es ist eher eine Pfütze als ein Schwimmteich aber zum abkühlen wird es wohl reichen. Jetzt meine Frage ich werde den Teich wohl aus GFK (Beton Untergrund) itenwände im schmalen Bereich werden wohl fast senkrecht werden und auf der Breiten Seite soll er auch flache Bereiche haben. Desweiteren kann später noch eine Fläche von ca. 8qm als Filter Fläche dazu gebaut Platz ist im Moment leider noch fest sind keine Bäume im Umfeld die den teich verschmutzen (selbst bei den Nachbarn) könnten. Und das ist jetzt der Haubtgrund meiner Frage wir möchten noch gerne 2-4 Kois einsetzen.
Kois wie der japanische "Tancho-Kio" können in Japan durchaus einen mittleren sechsstelligen Euro Betrag kosten! Die Besonderheit am "Tancho-Kio" ist übrigens, dass dieser Koi einen runden roten Fleck auf dem Kopf besitzt und bekanntermaßen besteht die japanische Flagge aus einer weißen Fläche mit einem roten Punkt darauf. Es gibt in etwa 16 Hauptzuchtformen und mehr als 100 verschiedene Unterformen des Kois. Zu den zehn bekanntesten Koi Variationen gehören: Bekko Hikari Utsurimono Hikarimoyomono Kawarimono Kinginrin Koromo Ogon Taisho Sanke Tancho Utsurimono Natürlich ist diese Auswahl sehr subjektiv und die allgemeine Beliebtheit spezifischer Koi Variationen ändert sich auch im Laufe der Zeit. Schwimmteich mit kois map. Sehr beliebt sind zur Zeit die "Butterfly Kois", diese haben im Vergleich zu anderen Kois wesentlich längere Flossen und erinnern dadurch, wenn auch nur im weiten Sinne an einen Schmetterling. Größe, Gewicht und zu erwartendes Höchstalter von Kois Wenn Sie sich in einem mittleren Alter Kois zulegen, so kann es gut sein, dass diese Fische Sie überleben.
Die einfachste und robusteste Lösung ist in den meisten Fällen ein Betonteich, der zusätzlich mit einer Schicht von glasfaserverstärktem Polyester (GFK) beschichtet. Im Vergleich hat ein Folienteich den Nachteil, dass sich immer irgendwo Falten bilden. Das lässt sich nie ganz vermeiden. Schwimmteich | Koi & Schwimmteich mit teichdirekt.de. Und in diesen Falten kann sich dann Schmutz sammeln und Faulschlamm bilden. Zwischen Betonwand und Polyesterschicht lässt sich sogar eine zusätzliche Wärmedämmung einbauen. Und ist einmal eine Generalüberholung fällig und der Teich muss trockengelegt werden, dann können die Wände mühelos mit einem Hochdruckreiniger von Algenaufwuchs befreit werden. Der Teichfilter Als Teichfilter wählt man am besten einen Filtersystem mit mehreren Kammern, die unabhängig voneinander geöffnet und gereinigt werden können. Eine nachgeschaltete Pumpe garantiert einen besonders störungsfreien Betrieb, da der Schmutz bereits im vorgeschalteten Filter hängen bleibt. Ein solches Filtersystem, bei dem Wasser passiv aus dem Teich in den Filter nachströmt, muss immer auf gleicher Höhe mit dem Wasserspiegel im Teich abschließen ( Teichfilter im Überblick).
Nicht selten werden Kois 60 Jahre oder in seltenen Fällen sogar älter, eine gute Haltung natürlich vorausgesetzt. Das angebliche Rekord-Alter eines Kois und um genauer zu sein, des bis zu seinem Tod vom japanischen Wissenschaftler Dr. Komei Koshihihara gepflegten Kois "Hanako", liegt bei unglaublichen 226 Jahren. Die Größe eines Kois kann bis zu einem Meter und das Gewicht bis zu fünf Kilogramm betragen. Auch hier gibt es extreme Ausnahmen, so soll der größte jemals gemessene Koi die Länge von 1, 53 Metern besitzen und das höchste bei einem Koi bestimmte Gewicht soll bei 40 Kilo liegen! Koi schwimmt senkrecht in Wasser | Koi-Live.de Koi-Forum. Sind Lage, Größe und Form beim bau des Koiteichs wichtig? Kois sind äußerst gesellige Tiere und daher ist es immer besser gleich mehrere Kois zusammen leben zu lassen. Im Allgemeinen wird empfohlen mindestens fünf dieser imposanten Fische auf einmal zu halten. Dies erfordert natürlich eine Menge Platz, vor allem wenn Sie viele Kois auf einmal halten möchten. Planen Sie pro Koi in etwa zwei Kubikmeter ein, wenn die Kois eine Größe von 80 cm nicht überschreiten.
Wegen Sedimenten, Pflanzbereichen, dem Zusammenspiel mit den Koi usw. sollte man sich dennoch Gedanken machen. Bei manchen klappt es, bei anderen gab es Probleme. Wichtig ist eine vernünftige Durchströmung der Pflanzbereiche und vor allem dem Zeug, worin die Pflanzen letztendlich wachsen sollen. #4 Hi Carlo, Danke für Deine Antwort, weißt Du eventuell welche Version des Regenerationsbereichs sinnvoller bzw. produktiver ist? Oder hängt das wie so manches einfach von den lokalen Gegebenheiten ab? Klingt gut mit dem Eisenoxid, so ganz in grau ist das nicht mein Ding #5 an deiner Stelle würde ich es so machen, wie es dir besser gefällt. Effektiver ist eigentlich die getrennte Regenerationszone. Die darf dann aber nur langsam durchstömt werden, damit sie gut arbeitet. Da du aber Koi in deinem Teich haben willst, benötigst du auch mindestens einen Bodenablauf und einen Skimmer. Und da Koi gefüttert werden, wirst du eine eine höhere Durchflussrate haben müssen, damit das Wasser richtig gereinigt werden kann.
Kraft Gesetzes ist der Betriebsrat zur Mitwirkung und Mitbestimmung in verschiedenen Angelegenheiten berechtigt, §§ 74 ff. BetrVG. Arbeitgeber und Betriebsrat sollen dazu mindestens einmal im Monat zu einer Besprechung zusammentreten. Die Parteien sollen partnerschaftlich zusammenarbeiten und über strittige Fragen mit dem ernsten Willen zur Einigung verhandeln. Bestehen zu Art und Umfang von Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechten Zweifel, können diese gerichtlich geklärt werden. Mitwirkung • Definition | Gabler Wirtschaftslexikon. 1. Mitbestimmung und Mitwirkung Hinsichtlich der Beteiligungsbefugnisse des Betriebsrates ist zwischen Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechten zu unterscheiden. Im Bereich der Mitbestimmungsrechte kann der Arbeitgeber Maßnahmen nur im einvernehmlichen Zusammenwirken mit dem Betriebsrat treffen. Einseitige Arbeitgeberentscheidungen sind demzufolge rechtswidrig und grundsätzlich unwirksam. Kommt es zu keiner Einigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, entscheidet die Einigungsstelle. Eine Einigungsstelle besteht entweder ständig in Betrieb oder wird bei Bedarf jedes Mal neu gebildet.
Es handelt sich dabei um eine Art Schiedsgericht, welches durch seinen Spruch den Inhalt der Vereinbarung festlegen kann. Sie besteht aus einer paritätischen Besetzung durch die vom Arbeitgeber und Betriebsrat bestellten Beisitzer und einem unparteiischen Vorsitzenden. Beteiligungsbefugnisse, die nicht der Zustimmung des Betriebsrates unterliegen, werden als Mitwirkungsrechte bezeichnet. Hierunter fallen etwa Informations-, Vorschlags-, Anhörungs- und Beratungsrechte des Betriebsrates. 2. Mitbestimmung und Mitwirkung des Betriebsrats -. Sachgebiete der Beteiligung Einzelne Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrates sollen im Folgenden anhand konkreter Sachgebiete dargestellt werden. Zur Erfüllung seiner in § 80 BetrVG geregelten allgemeinen Aufgaben verfügt der Betriebsrat zunächst über ein umfassendes Informationsrecht gegenüber dem Arbeitgeber. Erzwingbare Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bestehen dagegen in sozialen Angelegenheiten, § 87 BetrVG. Diese reichen von Fragen der Ordnung des Betriebs und des Verhaltens der Arbeitnehmer im Betrieb bis hin zur Mitbestimmung bei der Festsetzung von betrieblicher Lohngestaltung.
Derzeit wird wieder heftig über die Installation von "alternativen Betriebsräten" diskutiert. Grund: Ein Berlin ansässiger Lieferdienst plant ein System alternativer Mitbestimmung zu errichten. Auf diesen Versuch, echte Mitbestimmung im Betrieb zu umgehen, hatte ich bereits in einem Beitrag im Dezember 2018 in der "Arbeit im Betrieb" hingewiesen. Mitbestimmung und mitwirkung des betriebsrates personalplanung. Was davon zu halten ist und wie Betriebsräte dagegen vorgehen können, möchte ich an dieser Stelle kurz skizzieren: Was ist eine alternative Arbeitnehmervertretung? Alternative Arbeitnehmervertretungen beruhen nicht auf dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), sondern auf vertraglicher Vereinbarung. Häufig geht die Initiative vom Arbeitgeber aus, so dass die Vertreter im Rahmen ihres Weisungsrechts tätig werden. Problematisch an den alternativen Arbeitnehmervertretungen ist, dass sich diese – wenn es beispielsweise um Kündigungen oder Betriebsänderungen geht – nicht wie ein ordentlicher Betriebsrat auf die Rechte aus dem BetrVG, sondern nur auf die vertraglich vereinbarten Rechte gegenüber dem Arbeitgeber stützen können.
Die zur Abdeckung eines be trieblichen Mehrbedarfs mit einem teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer vereinbarte be fristete Erhöhung der Arbeitszeit ist daher regelmäßig eine nach § 87 Abs. 3 BetrVG mitbestimmungspflichtige Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit. Demgegenüber unterliegt die dauerhafte Erhöhung des Umfangs der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Arbeitnehmers nach einem die bisherige Recht sprechung bestätigenden Beschluss des Ersten Senats vom 15. Mai 2007 ( 1 ABR 32/06) nicht der Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 87 Abs. 2, 3 BetrVG. Rechtsanwaltskanzlei Anwalt Hamburg Berlin Bremen Lübeck Hannover. Gem. 2 BetrVG hat der Betriebsrat nur mitzubestimmen über die Verteilung des vereinbarten regelmäßigen Arbeitszeitvolumens auf die einzel nen Wochentage, nach § 87 Abs. 3 BetrVG bedarf lediglich die vorübergehende Kürzung oder Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit der Zustimmung des Be triebsrats. c) Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten Bereits nach einem Beschluss des Ersten Senats vom 25. Januar 2005 ( 1 ABR 59/03) kann in der Erhöhung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Arbeit nehmers eine neuerliche Einstellung nach § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrVG liegen.