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Text: Miriam Pohl Bild: ©Tara Moore/GettyImages Sie möchten Kita-Leitung werden? Die Leitungsposition in einer Kindertagesstätte zu übernehmen, ist eine neue Herausforderung. Sie tragen Verantwortung und es werden erweiterte Kompetenzen erwartet. Sollten Sie für sich bereits die Entscheidung getroffen haben, die Leitung einer Einrichtung zu übernehmen, dann nutzen Sie die folgenden Ausführungen dazu, Ihr Wissen aufzufrischen. Stehen Sie noch vor dieser Entscheidung, können Ihnen die folgenden Punkte helfen, für sich Klarheit darüber zu gewinnen, ob Sie diesen Schritt gehen möchten. Kompetenzen einer Führungspersönlichkeit Als Kita-Leitung sollten Sie grundsätzlich über ein hohes Maß an Ich-, Sach- und Sozialkompetenzen verfügen. Was bedeutet dies konkret? Was sind Ich-, Sach- und Sozialkompetenzen? Wo reiche Ich gegen miserable Kita-Einrichtungen eine Beschwerde ein? (Kinder, Erziehung, Kindergarten). 1) Ich-Kompetenzen Ich-Kompetenzen sind persönliche Kompetenzen. Hierzu zählen zum Beispiel das Bewusstsein über die eigenen Stärken und Schwächen, die Fähigkeit, sich mit seiner individuellen Persönlichkeit und seinen Werten in die Arbeit einzubringen, Verantwortungsbewusstsein, die Strukturierung des eigenen Handelns, also zielgerichtet und organisiert vorzugehen, sowie die Bereitschaft zur Selbstreflexion.
Weder Sie noch Ihre Mitarbeiter*innen sollten sich in einem Labyrinth aus überzogenen Ansprüchen wiederfinden. Gemeinsam mit Ihrem Team geht es darum, nach realistischen Lösungen zu suchen, um gute Arbeit zu leisten und gleichzeitig die eigene Gesundheit nicht zu gefährden. Das sollten Sie mitbringen: Interesse an den Mitarbeiter*innen und Bereitschaft zu regelmäßigen Gesprächen Wissen über Teamprozesse und Teamgesundheit Diplomatisches Geschick bei gleichzeitig klarer Haltung Fähigkeit, Konflikte zu benennen und zu lösen Durchsetzungsvermögen – notfalls auch ohne Rückendeckung des Teams Kooperation und Netzwerk Die vierte Säule stabilisiert als letztes Element die Statik Ihrer Kita. Als Leitung werden Sie irgendwann alle Menschen und Institutionen kennen, mit denen Ihre Einrichtung in Kontakt steht. Während Ihre Mitarbeiter*innen meist nur dann aktiv werden, wenn sie selbst betroffen sind, obliegt es Ihnen, die bestehenden Kontakte zu pflegen. Kompetent und strukturiert handeln als Kita-Leitung – einfach und übersichtlich mit diesem unverzichtbaren Helfer. Ämter und Behörden, Referent*innen, Lieferanten, Beratungsstellen, neu aufzunehmende Familien, politische oder kulturelle Partner – als Leitung "netzwerken" Sie, was das Zeug hält.
Nach der letzten Sommerpause vor einem Jahr war auch auf einmal die Hlfte der alten Erzieher weg. Da gebe ich die Schuld ganz eindeutig der Leitung. In so einer Arbeitsmarktsituation, wie sie derzeit fr Erzieher herrscht, ist die Schaffung eines guten Betriebsklimas das A und O, um die Leute zu binden. Wenn man's nicht ber Geld machen kann. Das kenne ich auch aus meinem beruflichen Umfeld als Ingenieurin im ffentlichen Dienst. Das kompetente Kind bedarf keiner Kompetenzorientierung. Leute mir meinem Fachgebiet werden hnderingend gesucht, die Bezahlung hier ist im Vergleich eher drftig, aber dafr stimmt das Klima und ich kann Familie und Beruf sehr gut unter einen Hut bringen. Deshalb bleibe ich auch hier. Antwort von blubb12 am 14. 2012, 10:11 Uhr Wir versuchen's auch gerade ber den Verband. Ein Kitaausschuss wurde im Mrz gegrndet, der kann jetzt auch mal zeigen, was er drauf hat. Antwort von NAG-Hasi, 25. 2012, 12:31 Uhr Hallo Blubb, das ist ja echt furchtbar, was du da schilderst!.. sicherlich nicht gut fr die Entwicklung der Kinder.
Wenn man die Erzieherinnen drauf anspricht sagen die immer das liegt an der Leitung, unter den Bedingungen knnen die einfach nicht arbeiten. Beschwerden haben alle nichts gebracht. Weder bei der Leitung direkt noch beim Verband. Wir sind auch alle genervt denn die Haupt-Leidtragenden sind, wie meist, die Kinder:-( LG Nicci Antwort von Auraya77 am 14. 2012, 10:05 Uhr Find ich schon komisch.... wie ist es denn mit der Gewerkschaft? Inkompetente kita leitung si. Wenn die bei Verdi sind knnen die eine Springerkraft dann natrlich auch nur eine Aushilfe, die die Kinder nciht kennt und umgekehrt... Aber eine Leitung nicht mal auf Beschwerden von den Eltern reagiert ist einfach schlimm Antwort von blubb12 am 14. 2012, 10:08 Uhr Dass sich Erzieher ihren Arbeitsplatz im Moment aussuchen knnen, habe ich auch mitbekommen. Aber wieso ist die Leitung so unfhig, die Leute zu halten, die da sind? In den letzten fnf Monaten wurden bestimmt 3 Stck gekndigt, mind. 2 haben die Einrichtung freiwillig verlassen, und bei einem schienen sie sich im Endeffekt dann einig zu sein (er wollte nicht mehr bleiben und die Leitung wollte ihn nicht mehr haben).
Geschrieben von uranasana am 13. 05. 2009, 8:02 Uhr Hallo, unser Kindergarten ist eine Elterninitiative. Es gibt einen geschftsfhrenden Vorstand, der von den Eltern gewhlt wurde. Meine Frage: Inwiefern "muss" die Erzieherin (also die leitende Kraft) pdagogische Probleme dem Vorstand berichten? Wie ist die Lage, wenn Elternteile sich mit der Bitte um Verschwiegenheit an die Leitung wenden - darf die Leitung dann, ohne die Eltern zu informieren, mit dem Vorstand darber reden? Inkompetente kita leitung chord. In unserem Fall handelt es sich um ein Mdel, das (aus Sicht der Erzieherin) ungewhnlich hartnckig versucht, andere Kinder zu Doktorspielen aufzufordern. Nun hat diese Erzieherin den Vorstand um Rat gebeten, wie sie weiter verfahren soll; so weit, so gut. Ein Vorstandsmitglied hat daraufhin eine betroffene Mutter zu diesem Termin hinzugebeten, damit sie berichtet, was ihrem Kind widerfahren ist. Wie seht Ihr das? Mir stellen sich die Nackenhaare hoch, wenn ich mir vorstelle, dass pdagogisch vollkommen ungebildete Leute sich NICHT ANONYMISIERT ber ein Kind und dessen Psyche unterhalten und ber Manahmen beratschlagen, weil die Erzieherin (nach eigenen Worten) berfordert ist.
hnliche Fragen und Beitrge in unseren Foren rund um die Schwangerschaft: platzende Seifenblasen Hallo ihr Lieben! Whrend ich hier so vor dem Lppi sitze und eure Eintrge lese, platzen jede Menge Seifenblasen in meinem Bauch. Fhlt sich total lustig an. Der Darm kann es nicht sein und der Magen auch nicht. Kann es sein, dass ich jetzt schon was merke, obwohl ich erst... von Ninsch-Yen, 13. SSW 07. 04. Inkompetente kita leitung sa. 2012 Frage und Antworten lesen Stichwort: platzen o. T ich könnte platzen vor Wut da hab ich vor ein paar Tagen mit meinem Mann etwas lauter kurz gestritten, war nach 10 Minuten wieder gut. Leider haben es die Schiegereltern mitbekommen. Heute sagte mir die Schwiegermutter, ich solle ihren Sohn nicht wieder so ausmeckern. Ich darufhin, ich meckere soviel... von katzenmama77, 6. SSW 01. 02. 2011 Die letzen 10 Beitrge im Forum Oktober 2012 - Mamis
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