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Das Audit Committee ist massgeblich für die Überwachung der internen Steuerung und Kontrolle verantwortlich. Um ein differenziertes Verständnis der Ausgestaltung der unternehmerischen Steuerung und Kontrolle erzielen zu können, ist eine grundlegende Abgrenzung und eine klärende Begriffsbestimmung ihrer Hauptelemente von Nöten. Dabei ist zu berücksichtigen, dass durch die blosse Übersetzung englischer Begriffe oftmals Inhalte nicht adäquat sprachlich abgebildet werden und wesentliche Elemente verloren gehen können. So umfasst der englische Ausdruck des Control nicht ausschliesslich die nachgelagerten, aufdeckenden Kontrolltätigkeiten, sondern stellt gleichsam auf die lenkenden, präventiven Steuerungsaktivitäten ab. Daher werden im Folgenden die wichtigsten Begriffe der internen Steuerung und Kontrolle anhand des "Three Lines of Defence"-Modells näher erläutert (Abb. 2. 1). In der ersten Verteidigungslinie wird festgehalten, dass das operative Management die organisatorische und disziplinarische Verantwortung und Rechenschaftspflicht über den Umgang mit Risiken innehat.
zielt im Allgemeinen auf die Planung, Steuerung und Kontrolle der personalwirtschaftlichen Prozesse und Ergebnisse eines Unternehmens ab. Die konsequente ökonomische Betrachtung des Personalbereiches obliegt damit dem Personalcontrolling. Hierbei liegt häufig der Fokus auf der Ermittlung quantitativer Dimensionen, wie Personalkosten oder Personalaufwand ( Personalplanung). Das Personalcontrolling sollte sich allerdings nicht in einer rein kostenorientierten Betrachtung erschöpfen, sondern darüber hinaus auch qualitative Aspekte, psychologische wie soziale, betrachten. Das Personalcontrolling stellt eine Spezialisierung des Unternehmenscontrollings dar. Es unterscheidet sich von diesem durch die Fokussierung seiner Aufgaben wie Steuerung und Koordination der Informationsflüsse im Personalbereich, die Vorbereitung von personalrelevanten Entscheidungen durch eine Analyse der gegebenen Informationen von und über die Mitarbeiter sowie die Kontrolle der Durchführung von Entscheidungen, die der Personalcontroller zur Unterstützung des Personalmanagements ausführt.
In dieser Definition sind alle wesentlichen Merkmale eines modernen Verständnisses von interner Revision enthalten. Mittels risikoorientiertem Ansatz vermittelt die interne Revision dem Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung einen Überblick, wie effektiv das Unternehmen seine Risiken beurteilt und managt und wie die erste und zweite Verteidigungslinie funktionieren und zusammenspielen. Die externe Revision agiert als vierte Verteidigungslinie ausserhalb des Unternehmens und richtet ihre Tätigkeit eher auf die Anteilseigner, den Verwaltungsrat und die Geschäftsleitung aus. Die externe Revision überwacht mittels eines risikoorientierten Prüfungsansatzes, dass die Ergebnisse im Jahresabschluss ein den tatsächlichen Verhältnissen entsprechendes Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage darstellen. Im Hinblick auf diese gesetzlich definierte Funktion und Aufgabe beschränken sich die risikobezogenen Informationen auf Risiken der externen Finanzberichterstattung und beinhalten nicht die Steuerung und Kontrolle der unternehmensweiten Risiken (strategisch, operativ und auf Compliance ausgerichtet), da diese insbesondere durch das Risikomanagement, die Compliance-Funktion und die interne Revision abgedeckt sind.
Sinngemäß ist die Bedeutung aber umfangreicher und umfasst die Beherrschung, Lenkung und Steuerung eines Vorganges. Die Bedeutung des Controllings für ein Unternehmen liegt vor allem in der Planung und Steuerung. Das Controlling soll allen am Zielprozess beteiligen Instanzen Instrumente und Informationen zur Verfügung stellen, die zur Entscheidungsfindung relevant sind.
Daher werden die gesammelten Informationen in einem Berichtswesen zusammengefasst, das dem Management zur Verfügung gestellt wird. Dieses enthält alle für den Empfänger relevanten Informationen, meist als eine Gegenüberstellung von Plan- und Istwerten. Es enthält Informationen über Kosten und Leistungen der einzelnen Bereiche. Es wird teilweise auch grafisch aufbereitet (Diagramme) oder vollständig visualisiert (Dashboard). Das macht es für den Empfänger einfacher, Abweichungen auf einen Blick zu erkennen und zu reagieren. Ergänzt mit Kommentaren und Erläuterungen und bisweilen Empfehlungen, ist das Berichtswesen eine wichtige Basis für operative und strategische Managemententscheidungen. Zusammenfassung: Das Controlling in einem Unternehmen Unterstützt das Management operativ und strategisch Liefert relevante Informationen für die Steuerung des Unternehmens Ist für den Unternehmenserfolg mitverantwortlich Bitte bewerten ( 1 - 5): star star star star_border star_border 3. 00 / 5 ( 21 votes) Der Artikel "Aufgaben und Ziele" befindet sich in der Kategorie: Grundlagen
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Das Angebot an Exkursionen ist relativ groß, wenn auch über die einzelnen Fachrichtungen recht ungleich verteilt, so dass die Nachfrage weitestgehend befriedigt werden kann und alle Studierenden im Laufe des Studiums die Möglichkeit haben, an einer Großen Exkursion teilzunehmen. In aller Regel ist von den Teilnehmern eine eigene Leistung zu erbringen, meist in Form eines Führungsreferates vor Ort. Meldungen für Exkursionen, insbesondere für Große Exkursionen ins Ausland, sollten unbedingt als verbindlich verstanden werden, da die Organisation von den Lehrenden einen großen Vorbereitungsaufwand verlangt. Praktikum verlag mainz font. Aufgrund der knappen Haushaltsmittel müssen die Studierenden bei den Großen Exkursionen einen großen Teil der Kosten leider selbst tragen. Einige Adressen für Praktika Bei Bewerbung, vor allem im Falle archäologieferner Einrichtungen, unbedingt angeben, dass Praktika verpflichtender Bestandteil des Studienprogramms sind. Der Dachverband archäologischer Studierendenvertretungen hat eine archäologische Praktikumsbörse unter der Bezeichnung ArchaeNoah eingerichtet: Landesamt für Denkmalpflege Abt.