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auch nach gesonderter Absprache darüber hinaus. Auf Geschäftsreisen ist die Empfangsbereitschaft des Smartphones während der Arbeitszeiten sicherzustellen. Einen Nutzungsvertrag für ein Grundstück abschließen - das sollten Sie dabei beachten. Private Nutzung des Smartphones Die über den Umfang des abgeschlossenen Tarifes (siehe Anhang) hinausgehenden und privat verursachten Kosten für Telefonie und Datenübertragung (E-Mail, Internet, Push-Nachrichten, MMS usw. ) werden dem Arbeitnehmer anhand der Verbrauchsabrechnung des Providers in Rechnung gestellt; das geschieht in der Regel innerhalb einer Woche nach Ende einer jeden monatlichen Abrechnungsperiode und Rechnungserhalt durch den Provider. Nutzung des Smartphones bei Auslandsaufenthalten Bei Auslandsaufenthalten sollte die Datenübertragung (E-Mail, Internet, Push-Nachrichten) grundsätzlich über WLAN erfolgen und das Datenroaming deaktiviert sein. Des Weiteren gelten folgende Nutzungseinschränkungen: Bei Auslandsaufenthalten in der EU, Schweiz und Türkei übernimmt der Arbeitgeber ausschließlich berufsbedingte ein- und ausgehende Telefonate sowie Kosten des berufsbedingten E-Mail-Abrufs über __________ oder etwaige Nachfolgesoftware, wenn kein kostenfreies WLAN zur Verfügung steht und das entsprechende Vodafone* Reisepaket (Vodafone "Tag" oder "Woche") oder ein etwaig alternativer Tarif gebucht wurde.
Datenschutz, Betriebsgeheimnis und Hackerangriffe Die Nutzung dienstlicher Smartphones während der Arbeitszeit sollte aber genauso geregelt sein, wie die Nutzung privater Telefone im Betrieb, rät Höltkemeier. Es geht um Datenschutz, Betriebsgeheimnisse und den Schutz gegen Hackerangriffe aus dem Internet. "Viele Diensthandys sind mit dem firmeninternen Netzwerk verknüpft. Das bedeutet: Unautorisierte Apps oder Downloads haben auf den Endgeräten nichts zu suchen", stellt die Justiziarin klar. Pkw Nutzungsvertrag Muster - Nutzungsvertrag Fur Kfz Privat Formulieren Sie Ihn So - Auf dienstfahrten darf der/die mitarbeiter/in das auto betriebsangehörigen überlassen.. Deshalb rät sie Betriebsinhabern, sich von den Mitarbeitern versichern zu lassen, dass sie sorgsam mit den dienstlichen Endgeräten umgehen. Und das am besten schriftlich. Sonst könne es am Ende dem ganzen Betrieb schaden, wenn beispielsweise jemand Drittes auf sensible Daten zugreift oder Schadsoftware ins Netzwerk gelangt. Musterregelung: So sichern Sie sich bei der Nutzung dienstlicher Smartphones ab Eine Musterregelung könnte laut Höltkemeier beispielsweise so aussehen: In Ergänzung des bestehenden Arbeitsvertrages vom… vereinbaren die Vertragsparteien Folgendes im Hinblick auf die Überlassung eines dienstlichen Mobiltelefons/Smartphones: Der Arbeitgeber überlässt der/dem Arbeitnehmer/in das Mobiltelefon [Fabrikat, Modell] mit der SIM-Karte [SIM-Karten-Nummer] zur ausschließlich dienstlichen Nutzung.
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Bestimmungen zur Nutzung des Smartphones Dienstliche (betriebliche) und private Nutzung / Widerruf privater Nutzung Das Smartphone dient der betrieblichen Nutzung (Telefonie, Mail, Internet) durch den Arbeitnehmer. Der Arbeitgeber gestattet eine private Nutzung des Smartphones durch den Arbeitnehmer im Rahmen des abgeschlossenen Tarifes (siehe Anlage) und der besonderen Nutzungsbestimmungen bei Auslandsaufenthalten (siehe nachfolgend unter V. und VI. ). Der Arbeitgeber behält sich den jederzeitigen Widerruf der privaten Nutzung vor. Rückgabe des Smartphones nach Kündigung / sonstiger Beendigung des Arbeitsverhältnisses Der Arbeitnehmer verpflichtet sich im Falle einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer oder den Arbeitgeber mit Erhalt der Kündigungserklärung durch den jeweiligen Erklärungsempfänger das Smartphone dem Arbeitgeber unverzüglich zurückzugeben, einschließlich des weiterhin erhaltenen Zubehörs (s. o. Überlassungsvertrag pkw privat muster k. ). Das gleiche gilt für sonstige Beendigungstatbestände (z.
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