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Die 2 zu betreuenden Kinder sind im Kleinkind- (1) und Vorschulalter (4, 5) und sind entweder einzeln oder gemeinsam zu betreuen. Dazu zählt Abholung vom Kindergarten, zubereitung... 12, 51€ pro Stunde Teilzeit KOMM INS TEAM DER MÖGLICHMACHER Samstagsjob Verkauf (m/w) Lidl lohnt sich - auch für dich. NÖ Landtag - Aktuelle Stunden zu Kinderbetreuung und Jobs - NÖN.at. Praktikum Ferialpraktikanten Wien 2022 * Sie möchten im Juli und/oder August 2022 Berufserfahrung in unseren Filialen oder in unseren unterschiedlichen internen Bereichen sammeln? Dann sind Sie bei uns genau arten Sie durch und machen Sie Ihre Ferialpraxis bei uns.... 546€ pro Monat Teilzeit Das Fitnesscenter FIT FABRIK sucht wieder Mitarbeiter! Wir suchen: RezeptionistIn für Fitnesscenter Wir suchen wieder motivierte MitarbeiterInnen für die Rezeption für folgende unserer Standorte:- Fit Fabrik Hietzing (1130 Wien)Anmeldung: Geringfügig oder Teilzeit... Wien 22. Bezirk (Donaustadt) Ich bin auf der Suche nach einer fürsorglichen und erfahrenen Nanny, die bereit ist, einen aktiven Alltag mit 3 Kindern zu verbringen.
Abgelaufen pädagogische Fachkraft für den Hort (30 h – nachmittags) Ihr Aufgabenbereich: Einer Hortgruppe mit bis zu 25 Kindern, Pädagogische Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsarbeit, Abwechslungsreiche Freizeitgestaltung Anforderungsprofil, abgeschlossene pädagogische... Babysitter: Kinderbetreuung privat finden | JOBRUF. Abgelaufen Kinderbetreuerin-Gouvernante Ihr Aufgabenbereich: Kind: Einhaltung des Tagesablaufs: Essen / Lernspiele / Spaziergang / Sport / Schlaf; Bring- & Abholservice 2 mal pro Woche; Zubereitung von Mahlzeiten; Nachhaltig Kinderkleidung pflegen; den Bildungsprozess... Abgelaufen Pädagogische Fachkraft für den Hort (25 h – nachmittags) als Karenzvertretung In den drei Landeskindergärten, dem Wichtelhaus sowie den beiden Horten und der Volksschule der Marktgemeinde Wiener Neudorf werden über 600 Kinder betreut. Abgelaufen Kinderbetreuung Ihre Aufgaben: Bei der Betreuung beider Kinder (zwischen 0 und 2 Jahren) Spazieren gehen, Die Mutter in der Betreuung mit dem Neugeborenen unterstützen, Durchschnittlich 3x pro Woche...
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Das AGG bezweckt den Schutz vor Diskriminierungen aufgrund der Merkmale Rasse, ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. ArbeitnehmerInnen können sich aufgrund dieses Gesetzes einzeln gegen Diskriminierungen wehren. Daneben hat der Betriebsrat nach dem AGG die Aufgabe, Diskriminierungen im Betrieb vorzubeugen und bei Vorfällen einzuschreiten. Der Betriebsrat kann sich zunächst einmal selbst zu seinen Handlungsmöglichkeiten nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz schulen lassen. Die Schulungskosten müssen vom Arbeitgeber getragen werden. Was hat die gewerkschaft je für uns gaëtan roussel. Der Betriebsrat kann von seinem Initiativrecht Gebrauch machen und dem Arbeitgeber eine freiwillige Betriebsvereinbarung zum Schutz vor Diskriminierungen im Betrieb vorschlagen. Alle ArbeitnehmerInnen haben gemäß § 13 AGG ein Beschwerderecht, wenn sie sich vom Arbeitgeber, von Vorgesetzten, anderen Beschäftigten oder Dritten wegen eines der oben genannten Merkmale benachteiligt fühlen. Der Arbeitgeber muss eine Beschwerdestelle einrichten, an die sich Betroffene wenden können und diese Stelle im Betrieb bekannt machen.
Was haben die Gewerkschaften je für uns getan NEU! - YouTube
Was die Gewerkschaften getan haben? Viel, sehr viel! Gewerkschaften, das sind wir. Die Mitglieder. Und das was wir getan haben, geht nur mit vielen das, was wir getan haben, steht in Tarifverträgen. Und das ist besser als die gesetzliche Regelung! Einige Beispiele: Urlaubsgeld gibt es in vielen Tarifverträgen. Einen gesetzlichen Anspruch gibt es nicht! Urlaubsdauer – in T arifverträgen meist sechs Wochen. Der Mindesturlaub nach dem Gesetz beträgt vier Wochen! Arbeitszeit – in Tarifverträgen oft zwischen 35 und 40 Stunden pro Woche. Nach dem Gesetz sind 48, in Ausnahmefällen auch 60 Stunden pro Woche zulässig! Lohnfortzahlung – oftmals länger als sechs Wochen. Wesentlich mehr als das Gesetz, zu Ihrer Absicherung! Gehalt und Einkommen – Wesentlich höher als der gesetzliche Mindestlohn! Gehaltserhöhungen: Regelmäßig und spürbar. Was hat die Gewerkschaft je für uns getan? | SOS UK-SH SERVICE. Ohne Tarifvertrag keinen Anspruch oder nach Gutdünken des Arbeitgebers! Rente: Betriebliche Rentenvorsorge mit Tarifverträgen – mehr als die gesetzliche Rente! Und mit höherem Einkommen auch eine höhere gesetzliche Rente!
17. 08. 2012 DGB-Video "Was haben die Gewerkschaften je für uns getan? "