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Erster offizieller Beitrag #1 Hallo erstmal! Ich lese schon seit einiger Zeit mit, wirklich gepostet hab ich noch nicht. Ich hoffe, ihr könnt mir trotzdem helfen: Ich habe mir auf meine 125 GTS den Remus dual flow geschraubt. Hab es allein geschafft, bin normal nicht so der Schrauber, aber die 4 Schrauben hab ich gerade noch geschafft Hab ihn mir beim dave bestellt(danke für den guten deal), top Kundenservice, hat mich extra nochmal angerufen, da ich nur einen db-killer bestellt habe, ich beim dual flow angeblich aber 2 brauche. Kann es sein, dass da aber schon standardmäßig db-killer eingebaut sind? Beim oberen Rohr lässt sich der Einsatz garnicht entfernen, beim unteren ist eine Schraube mit Schweisspunkt festgemacht. Ich wollt sie jetzt nicht aufmachen um dann zu sehen, dass da das gleiche Röhrchen drinnensteckt. Bringt der db-killer, den man kaufen kann, etwas oder ist er nur ein "Ersatzteil", wenn man den Standard verloren hat? Danke:) #2 wie ich dir schon in der Mail geschrieben habe, die db-killer die du Bestellt hast sind für den Racing einsatz gedacht.
Ich hoffe bloss, das es schon ein Standardmapping für den Dual Flow gibt, weil auf den Prüfstand will ich nicht unbedingt. Der Rexxer-Meister ist noch bis nächste Woche im Urlaub. Ich berichte dann, obs was gebracht hat. Man kann auch Auspuffband drumrum wickeln wenn einen nur die Optik stört. Gibts in schwarz und silber, soviel ich weiss. Sieht aber nicht gut aus. Das schwarze Band wird mit der Zeit grau. Hatte ich mal an meiner 250er GTS am Gianelli Rohr dran. Vilstaler Beiträge: 13026 Registriert: Mo 4. Aug 2014, 17:37 Vespa: eine 2020-er Wohnort: Niederbayern #25 von Vilstaler » Do 25. Aug 2016, 07:42 Da kann man ja abwarten bis es eine "1 in 4-Anlage" geben wird.... dann schlag ich zu bei der Vespa "one in four" GTS 300 HPE Super Tech schwarz Dez. 2020 PrimaVespa Beiträge: 8326 Registriert: Mi 25. Feb 2015, 07:44 Vespa: PV 4t Land: in der Nähe vom Eck #26 von PrimaVespa » Do 25. Aug 2016, 09:05.... ich fände beidseitige Abgasführung mit dualflow auch schick. Leider ist da die Vario im Weg.
Der Sound ist aber auch nicht unwichtig. Ich habe es nicht bereut, obwohl mir der Acrapovic auch gefällt! Ist einfach eine Geschmackssache. #20 von Dangerseeker » Di 23. Aug 2016, 13:03 Gestern bin ich etwas länger gefahren. Mir kommts so vor, als wäre der Dual Flow um einiges lauter geworden Ist jetzt auf dem selben Niveau wie vorher mein Remus RSC (single) und der war schon einer von den lauteren. Ausserdem patscht es jetzt wieder beim Gas wegnehmen Das Rohr fängt an sich blau zu verfärben. Da kann doch was nicht stimmen! Ich hab die Schrauben und Verbindungen gecheckt, sitzt alles noch fest. Beim ersten Ausritt war alles wunderbar. kölle-st18 Beiträge: 3494 Registriert: Fr 3. Jun 2011, 08:55 Vespa: GTS 250ie ABS Wohnort: Köln #21 von kölle-st18 » Di 23. Aug 2016, 15:10 Vom Gasfluss her, ist der Krümmer eine Katastrophe. Oder ist der obere Topf nur Show? ==> der untere Topf ist für das Abgas ==> der Obere erzeug den "genialen Sound" (ähnlich einer Orgelpfeife) Alle meine Beiträge wurden von mir nach bestem Wissen und Gewissen verfasst.
#42 und die beilagscheibe brauchs nicht? oder kommt die dorthin wo jetzt der federring ist? #43 Macht ja nix ist mir nur am Foto aufgefallen zuerst den Federring auf die Schraube und danach die Beilagscheibe passt es #44 Ok Danke 1 2 3 Seite 3 von 3
Da sollte die Vespe immer schön bergauf stehen GTS 300 HPE Super Tech schwarz Dez. 2020
bei meinem gab es kein problem #8 Hallo Leute, hab meine ja gebraucht gekauft. Hab auch keine Ahnung ob mein Acrapo einen Kat drinnen hat. Was kostet das Teil wenn ich deswegen kein neues Pickel bekommen würde? Wird der Ofen durch den Kat eigentlich leiser? Mein Moped ist schon ziemlich laut. #9 Kost ungefähr an Hunderter, des Ding. I denk, des is bei den Vespen eher der Regelfall, dass des Ding fehlt - und kenn niemanden, der deshalb ka Pickerl kriegt hätte. Notfalls zu einer anderen Überprüfungsstelle fahren bzw eine empfehlen lassen. Riechen tut mans definitiv (bin letztens sogar von der Rennleitung schmunzelnd gefragt worden, warum meine Vespa denn so stinkt) aber interessieren tuts glaub ich keinen, muss man schon Pech haben. Leiser wird er deshalb nit. #10 Bei uns beim TÜV (Pickerl für Andersgläubige) sagt auch niemand was. Ich hab mich mal mit einem unserer Prüfer unterhalten zu dem Thema Kat. Der meinte, er hat schon einige Vespas mit und ohne Kat untersucht und es macht abgastechnisch keinen großen Unterschied.
Verlässt ein Arbeitnehmer das Unternehmen, so hat er im Grunde nur zwei Möglichkeiten für den Umgang mit seiner Unterstützungskasse: Beitragsfreistellung oder Mitnahme zu einem neuen Arbeitgeber. Die private Weiterführung ist ebenso ausgeschlossen wie die Kündigung. Aber auch die Möglichkeit der Mitnahme (die so genannte Portabilität) ist bei diesem Durchführungsweg der betrieblichen Altersvorsorge sehr stark eingeschränkt. Der Arbeitnehmer kann den Kapitalwert der bereits angesparten Beiträge nur dann auf einen neuen Arbeitgeber übertragen lassen, wenn dieser Mitglied in derselben Unterstützungskasse ist oder aber bereit ist, dort Mitglied zu werden. Des Weiteren können nur Beitragsanteile übertragen werden, die die Kriterien der Unverfallbarkeit erfüllen. Unverfallbarkeit tritt für alle vom Arbeitgeber geleisteten Zuwendungen erst dann ein, wenn der Arbeitnehmer mindestens fünf Jahre in dem betreffenden Unternehmen gearbeitet und das 25. Lebensjahr vollendet hat. Beitragsfreistellung betriebliche altersvorsorge muster musterquelle. Nur für Beiträge, die der Arbeitnehmer in Form einer Entgeltumwandlung selbst eingezahlt hat, gilt die Unverfallbarkeit sofort.
Das sollte man nicht so leichtfertig für einen aktuellen Investitionsbedarf aufs Spiel setzen. Insbesondere, wenn Arbeitgeber Zuschüsse zur bAV leisten, möchten sie nicht, dass das Geld für andere Zwecke verwendet wird. Zweitens gerät ein Arbeitgeber schnell in Zugzwang, wenn er einem Mitarbeiter die Kündigung der bAV bewilligt. Direktversicherung "stilllegen"/beitragsfrei stellen - ja oder nein?. Weitere Arbeitnehmer könnten dann ebenfalls Ansprüche anmelden. " Stephan Seidenfad Experte für betriebliche Altersvorsorge Unser Service für Sie Falls Sie Fragen zur Kündigung der betrieblichen Altersvorsorge haben, können Sie sich gerne an uns wenden. Auch bei allen anderen Themen rund um die bAV beraten wir Sie gerne. Kontaktieren Sie uns zur Vereinbarung eines Beratungsgesprächs einfach direkt: Beitragsfreistellung: Die Alternative zur Kündigung bAV liegt auf Eis, bleibt aber bestehen Wer keine Beiträge mehr zur betrieblichen Altersvorsorge leisten will oder kann, sollte diese besser vorübergehend oder ganz auf beitragsfrei stellen, statt zu kündigen. Alternativ kann er die Beiträge auch reduzieren.
Eine Beitragsfreistellung reduziert allerdings meist auch den Versicherungsschutz hinsichtlich Tod und Berufsunfähigkeit auf Null, da bei beitragsfreien Verträgen diese Leistungen regelmäßig entfallen. Dies ist für diejenigen bedeutsam, die zum Beispiel wegen zwischenzeitlich aufgetretener gesundheitlicher Probleme das Risiko Berufsunfähigkeit nicht mehr neu versichern lassen können. 3. Beitragsfreistellung betriebliche altersvorsorge muster lebenslauf. Hohe Garantieverzinsungen Teilweise gibt es immer noch Verträge mit 3, 50% oder 4, 00% Garantieverzinsung. Auch wenn sich die Garantie-verzinsung sich in der Regel nur auf den Rest der Beitrags nach Abzug oft erheblicher Kosten bezieht, ist hier eine Berechnung notwendig, um zu ermitteln, wie hoch die Verzinsung effektiv ist, um einen Vergleich mit anderen Angeboten vornehmen zu können. Ohne vorherige Berechnung ist eine Entscheidung hinsichtlich einer Beitragsfreistellung somit weder sinnvoll nicht ratsam. 4. Aktuelle Thematik der Reduktion von Garantien und Reduzierung von Rentenfaktoren Die Thematik Absenkung von Beitragsgarantien und Reduzierung von Rentenfaktoren mit der Folge sinkender Gatantierenten führt unweigerlich zur Frage der Arbeitgeberhaftung in der betrieblichen Altersversorgung.
Viele Arbeitgeber bieten die betriebliche Altersvorsorge an. Sie wird vor allem in großen Unternehmen gezahlt. Doch was ist, wenn es zur Kündigung des Beschäftigungsverhältnisses kommt und der neue Arbeitgeber diese Versicherung nicht übernehmen will? Oder wenn man aus Kostengründen aus der betriebliche Altersvorsorge aussteigen möchte. Kann man diese einfach Kündigen? Diese Fragen sollen hier geklärt werden. Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses bedeutet nicht die Kündigung der Altersvorsorge. Der Vertrag bleibt weiterhin bestehen. Er dient dazu, neben der gesetzlichen Versicherung, eine zusätzliche Rente anzusparen. Nach deutschem Recht muss jeder Arbeitgeber mindestens eine solche Direktversicherung anbieten, welche durch eine Gehaltsumwandlung finanziert wird. Deine betriebliche Altersvorsorge in 2 Minuten kündigen. An erster Stelle muss eines beachtet werden. Nicht der Arbeitnehmer ist der Vertragspartner der Versicherung, sondern immer der Arbeitgeber. Demnach ist auch nur er berechtigt, das Vertragsverhältnis rechtswirksam zu kündigen.
Wegen der äußerst eng gesteckten Bedingungen für die Mitnahme bei einem Arbeitgeberwechsel bleibt beim Ausscheiden aus dem Unternehmen oft nur der Weg, für die Unterstützungskasse die Beitragsfreistellung zu beantragen. In diesem Falle wird der Vertrag für die betriebliche Altersvorsorge auf "ruhend" gesetzt. Beitragsfreistellung betriebliche altersvorsorge muster kategorie. Die eingezahlten unverfallbaren Beiträge werden eingefroren und dann bei Erreichen des Pensionsalters entweder einmalig oder als zusätzliche Rente ausgezahlt. Darüber hinaus wird die Beitragsfreistellung der Unterstützungskasse auch dann notwendig, wenn aus irgendeinem Grund die Höhe der regelmäßig eingezahlten Beiträge nicht mehr beibehalten werden kann. Denn nach § 4d EStG müssen die an die Unterstützungskasse abgeführten Beiträge über die gesamte Laufzeit bis zum Eintritt in das Rentenalter der Höhe nach stets gleich bleiben oder steigen. Ist dies nicht mehr der Fall, so verliert der Arbeitgeber die Möglichkeit, die Einzahlungen steuerlich geltend zu machen, und die betriebliche Altersvorsorge entwickelt sich zu einem für das Unternehmen eher unrentablen Unterfangen.