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Schön, dass Sie unser gemütliches Ferienhaus im Odenwald gefunden haben. Und wenn Sie genug von der Großstadt haben, finden Sie bei uns auch die pure Erholung. Das 2015 frisch renovierte Jagdhaus bei Mudau im Odenwald wird Ihnen gefallen. Unsere Ferienwohnung liegt zwischen den Städten Heidelberg, Würzburg und Frankfurt im Mudauer Ortsteil Waldauerbach. Die Ferienwohnung verfügt mit 90 qm Platz für bis zu 6 Personen und bietet neben Küche, zwei Duschbädern, Wohn- und Essbereich drei Schlafzimmer und außerdem einen Wellness-Bereich mit Infrarotwärmekabine, Wellnessdusche und Ruheliegen. Die weitere Ausstattung unserer Ferienwohnung wollen wir Ihnen natürlich auch nicht vorenthalten. Gerne reservieren wir unsere Ferienwohnung für Sie! Ferienhaus im odenwald 7. Schicken Sie uns eine Buchungsanfrage. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden zurück. Versprochen! Auch wenn Sie bei uns vor Ort sind, sind wir gerne Ihre Ansprechpartner in allen Fragen, die Ihnen am Herzen liegen. Die persönliche Betreuung unserer Gäste liegt uns sehr am Herzen.
Man kann ausgiebige Touren unternehmen, allerdings sollte man sich eigenes Kartenmaterial herunter laden, da die Wege eher spärlich beschildert sind. Die Gastgeber sind super freundlich, nehmen sich auch gern Zeit für eine Tour über den Hof, und natürlich sind frische hauseigene Eier und Nudeln kaum zu toppen. Unser Hund war auch willkommen, hat sich wohl gefühlt. Wir kommen gern wieder! VILLA CANTARE Obernburg am Main Die VILLA CANTARE erwartet Sie mit einer Terrasse und Stadtblick in Obernburg am Main in Bayern. Die Unterkunft befindet sich 36 km von Hanau am Main entfernt. Sehr schöne und geräumige Ferienwohnung, super Ausstattung und toll eingerichtet. Grimm's Waldhäuschen - Ferienwohnung bei Mudau (Odenwald). Sehr nette Gastgeber. Vielen Dank an Frau Weimer, haben uns sehr wohl gefühlt. 19 Bewertungen Finger's Hyggelig-Haus Erbach Das Finger's Hyggelig-Haus begrüßt Sie in Erbach im Odenwald. Die Unterkunft befindet sich 38 km von Wertheim entfernt. Sie profitieren von kostenfreiem WLAN und Privatparkplätzen an der Unterkunft. Lage und konfor Sehrgut, Gastgeber, sehr Zuvorkommen Alles Top!!
Gefördert durch das Bundesministerium für gesundheit hat die AGP Sozialforschung, ein Freiburger Institut, jetzt eine Arbeitshilfe für Arbeitgeber (ist natürlich auch für die Mitarbeitervertretung interessant) herausgegeben. Die Arbeitshilfe mit dem Titel Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Personalarbeit in der Langzeitpflege analysiert 14 Faktoren von der Arbeitszeit über Führung bis hin zu Work-Life-Balance, die für Personalhaltearbeit und Personalgewinnung erforderlich sind. Die Arbeitshilfe kann auf der Internetseite des Ministeriums heruntergeladen werden.
Sie zu erkennen, zu benennen und sie aufeinander zu beziehen – darin liegt der Wert der 14 Schlüsselfaktoren für die Personalarbeit in der Langzeitpflege, die mit Good-Practice-Beispielen dokumentiert wurden. Bücher Fehlzeiten konstruktiv managen Der konstruktive Umgang mit Fehlzeiten ist eine zentrale Führungsaufgabe. Sie erfordert: einrichtungsinterne Definition von Fehlzeiten, Abgrenzung zu anderen Ausfallzeiten, detaillierte Erfassung und Analyse sowie abgestufte Reaktionsformen. Das Buch hilft, klar strukturiert, transparent und nachvollziehbar zu handeln, wenn es darum geht, die Motivation engagierter Mitarbeiter zu erhalten und nicht etwa ungewollt zu weiteren Fehlzeiten zu ermuntern. Es wird deutlich, wie es gelingt, die Kontinuität in der Dienst- und Einsatzplanung zu gewährleisten und eine Gefährdung der wirtschaftlichen Interessen zu vermeiden. Das könnte Sie auch interessieren! 30. VDAB zur Arbeitshilfe für Personalarbeit in der Langzeitpflege: Unternehmen verdienen Vertrauen statt Nachhilfestunden | VDAB e.V.. Okt 2020 | Pflege und Politik 02. Okt 2020 | Nachrichten 0 Kommentare Sie sind aktuell nicht eingeloggt.
Mittwoch, 31. Oktober 2018 Berlin (scp) – Was genau gute Arbeitsbedingungen in Pflegeeinrichtungen ausmacht, stellte Prof. Dr. Thomas Klie, Evangelische Hochschule Freiburg, anhand von 14 "Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Personalarbeit in der Langzeitpflege" auf einer Veranstaltung des Pflegebevollmächtigten der Bundesregierung zum Thema "Berufsflucht hausgemacht? Schlüsselfaktor Arbeitsbedingungen in der Pflege" dar. " Eine wenig verlässliche Dienstplanung ist der Jobkiller Nummer 1 in der Pflege. Einen Baukasten an Instrumenten zu haben ist schön. Die persönliche Haltung ist jedoch wichtiger. Schlüsselfaktoren für eine erfolgreiche Personalarbeit in der Langzeitpflege. " Prof. Thomas Klie Vorgestellt wurde die Studie zu den Schlüsselfaktoren bereits im Frühjahr 2017 (wir berichteten). Erstellt wurde sie vom Institut AGB Sozialforschung (Evangelische Hochschule Freiburg) sowie dem Demografienetzwerk ddn. Gefördert wurde das Projekt vom Bundesgesundheitsministerium. Zu den Ergebnissen der Studie sollten an sich noch konkrete Handlungsempfehlungen folgen. "
Das Abonnement beinhaltet neben Ihrer Zeitschrift Altenheim einen Zugang für bis zu 24 Webseminare im Jahr zu aktuellen Managementthemen in der stationären Pflege. Unter erhalten Sie so zweimal im Monat die Gelegenheit, sich mit Experten aus der Branche auszutauschen. Alle Abomodelle im Überblick Erscheinungsweise: Monatlich | 12 Ausgaben im Jahr Jahresabonnement Print & Digital Sie erhalten Ihr Fachmagazin Altenheim sowohl als gedruckte wie auch als digitale Version. Ihre Vorteile: Print Sie erhalten Ihr Fachmagazin Altenheim als gedruckte Ausgabe per Post zugeschickt. Aktuelle Fachinformationen und Tipps für Ihr Management auf 64 Seiten Umfassender Überblick zum aktuellen Branchengeschehen Druckfrisch und sofort griffbereit, exklusiv für Sie Digital Entdecken Sie Altenheim als digitale Ausgabe auf Ihrem Smartphone, Tablet oder PC. Jederzeit online abrufbar und von überall nutzbar Archiv mit Suchfunktion nach bestimmten Themen oder Artikeln über alle Ausgaben seit Abobeginn Speicherung und Weiterleitung interessanter Artikel im PDF-Format * Abonnement jederzeit kündbar bei anteiliger Rückerstattung des Betrages Das könnte Sie auch interessieren!
Trotzdem sind Pflegeunternehmen immer wieder Ziel von Misstrauen von Bevormundung. Die Personalarbeit ist ein Kernbestandteil des Unternehmertums, das vor allem in der Pflege leider alles andere als frei ist. Dafür ist die Arbeitshilfe ein weiterer Beleg. Solange sich dieses Verhalten nicht ändert, bleibt die Wertschätzung von Pflegeunternehmen ein Lippenbekenntnis" so Thomas Knieling abschließend. Der VDAB vertritt bundesweit konsequent die Interessen der Unternehmen in der Privaten Professionellen Pflege. Rückfragen: Hauptstadtbüro Tel. : 030 / 2005 9079 -0 Email:
Das gilt für Pflegeeinrichtungen genauso wie für ambulante Dienste. " Die Sicherung von Pflegepersonal in der Zukunft ist auch nach Ansicht des VDAB die zentrale Herausforderung. Schon im langen und fachlich fundierten Prozess zur Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive wurde allerdings auch schnell klar, dass es gilt, viele Hausaufgaben zu erledigen. Nicht alle liegen bei den Pflegeunternehmen. Gerade was die Vereinbarkeit von Familie und Beruf angeht, ist vor allem auch die Infrastruktur vor Ort gefragt, wie zum Beispiel bei der Frage nach der Öffnungszeit von Kindergärten. "Wir möchten daran erinnern, dass es die Pflegeunternehmer sind, die gerade eine Jahrhundertreform professionell und für die Pflegebedürftigen verlässlich gemeistert haben. Es sind auch die Pflegeunternehmer, die jeden Tag die Verantwortung für die professionelle, flächendeckende und qualifizierte Versorgung übernehmen. Schließlich sind es auch die Pflegeunternehmer, die durch ihr Engagement in Ausbildung, Umschulung oder Wiedereingliederung alles versuchen, um die Versorgung auch in Zeiten von Personalmangel sicher zu stellen.