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(1) Wer einer Person, die eine laufende Geldleistung beantragt hat oder bezieht, Leistungen erbringt, die geeignet sind, die laufende Geldleistung auszuschließen oder zu mindern, hat der Agentur für Arbeit auf Verlangen hierüber Auskunft zu erteilen, soweit es zur Durchführung der Aufgaben nach diesem Buch erforderlich ist. (2) 1 Wer einer Person, die eine laufende Geldleistung beantragt hat oder bezieht, zu Leistungen verpflichtet ist, die geeignet sind, die laufende Geldleistung auszuschließen oder zu mindern, oder für diese Person Guthaben führt oder Vermögensgegenstände verwahrt, hat der Agentur für Arbeit auf Verlangen hierüber sowie über das Einkommen oder Vermögen dieser Person Auskunft zu erteilen, soweit es zur Durchführung der Aufgaben nach diesem Buch erforderlich ist. 2 § 21 Abs. 3 Satz 4 des Zehnten Buches gilt entsprechend. 3 Für die Feststellung einer Unterhaltsverpflichtung ist § 1605 Abs. 1 des Bürgerlichen Gesetzbuchs anzuwenden. (3) Wer eine Person beschäftigt, die 1. Bescheinigung gem 312 abs 3 sgb iii iii. selbst oder deren Ehegattin, Ehegatte, Lebenspartnerin oder Lebenspartner eine laufende Geldleistung beantragt hat oder bezieht oder 2. nach Absatz 2 zur Auskunft verpflichtet ist, hat der Agentur für Arbeit auf Verlangen über die Beschäftigung, insbesondere über das Arbeitsentgelt, Auskunft zu erteilen, soweit es zur Durchführung der Aufgaben nach diesem Buch erforderlich ist.
Rz. 2 § 312 regelt die Pflicht von Arbeitgebern, Zwischenmeistern und anderen Auftraggebern von Heimarbeitern, Justizvollzugsanstalten sowie von Leistungsträgern und Unternehmen, die Arbeitslosenversicherungsbeiträge für Bezieher von Sozialleistungen oder Krankentagegeld zu entrichten haben, zur Ausstellung von Arbeitsbescheinigungen. Abs. 1 verpflichtet den Arbeitgeber zur Ausstellung der Arbeitsbescheinigung auf Verlangen des Arbeitnehmers oder der Bundesagentur für Arbeit und zur Aushändigung an den Arbeitnehmer. Bescheinigung gem 312 abs 3 sgb iii model. Dadurch sollen auf dem Vordruck der Bundesagentur für Arbeit die für eine Entscheidung über einen Antrag auf Arbeitslosengeld (Alg) oder Übergangsgeld (Übg) erforderlichen Daten zusammengetragen werden. Die Neufassung des Abs. 1 zum 25. 10. 2013 und die Neuregelung durch § 313a zur elektronischen Übermittlung der Bescheinigung durch den Arbeitgeber sollen einen Beitrag zur Entbürokratisierung und Verwaltungsvereinfachung leisten. Bei Arbeitslosigkeit als Folge eines Arbeitskampfes sind weitere Auflagen zu erfüllen, insbesondere eine Stellungnahme der Betriebsvertretung beizufügen (Abs. 2).
SGB III § 312 i. d. F. § 315 SGB III - Allgemeine Auskunftspflicht Dritter - dejure.org. 23. 03. 2022 Achtes Kapitel: Pflichten Erster Abschnitt: Pflichten im Leistungsverfahren Zweiter Unterabschnitt: Anzeige- und Bescheinigungspflichten [1] § 312 Arbeitsbescheinigung [2] [3] (1) 1 Der Arbeitgeber hat auf Verlangen der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers oder auf Verlangen der Bundesagentur alle Tatsachen zu bescheinigen, die für die Entscheidung über den Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Übergangsgeld erheblich sein können (Arbeitsbescheinigung); dabei hat er den von der Bundesagentur hierfür vorgesehenen Vordruck zu benutzen. 2 In der Arbeitsbescheinigung sind insbesondere die Art der Tätigkeit der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers, Beginn, Ende, Unterbrechung und Grund für die Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses und das Arbeitsentgelt und die sonstigen Geldleistungen, die die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer erhalten oder zu beanspruchen hat, anzugeben. 3 Die Arbeitsbescheinigung ist der Arbeitnehmerin oder dem Arbeitnehmer vom Arbeitgeber auszuhändigen.
III, ESO) vom 20. 2022, 2021-26/DS-I(A)0261 TOP 25 Verbindungsstraße zwischen der Mühlheimer Straße und der B 448 hier: Grundsatzbeschluss Antrag Magistratsvorlage Nr. 2022-130 (Dez. IV, Amt 60) vom 20. 2022, 2021-26/DS-I(A)0262 TOP 26 Erklärung zur Grundsteuer – Hilfe für Grundstückseigentümer Antrag CDU vom 02. 2022, 2021-26/DS-I(A)0263 TOP 27 Beschlussaufhebung "Sicherheit im Straßenverkehr stärken" 2021-26/DS-I(A)0068 vom 15. 2021 Antrag CDU vom 03. 2022, 2021-26/DS-I(A)0264 TOP 28 Offenbach tritt der Initiative "Lebenswerte Städte durch angemessene Geschwindigkeiten" bei Antrag DIE LINKE. Arbeitsbescheinigung (§ 312 SGB III) nur noch auf Verlangen. vom 04. 2022, 2021-26/DS-I(A)0266 TOP 29 Wahl der Mitglieder der Volkshochschulkommission für die Wahlperiode der Stadtverordnetenversammlung vom 01. 2021 bis 31. 2026 hier: von der Stadtverordnetenversammlung zu wählende Mitglieder Antrag Magistratsvorlage Nr. 2022-136 (Dez. I, Amt 10. 1) vom 04. 2022, 2021-26/DS-I(A)0267 TOP 30 Beitritt der Stadt Offenbach am Main zur PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH Antrag Magistratsvorlage Nr. 2022-140 (Dez.
6 Zur Verringerung der Komplexität der Bescheinigung muss die Bundesagentur prüfen, ob sehr seltene Sachverhalte überhaupt in der Arbeitsbescheinigung abgefragt werden müssen oder sich stattdessen Spezialbescheinigungen anbieten. 7 Der Arbeitgeber benutzt auch dann den von der Bundesagentur vorgesehenen Vordruck, wenn er die Bescheinigung mit maschineller Unterstützung erstellt. Die Agenturen für Arbeit schließen dazu Vereinbarungen mit interessierten Arbeitgebern ab. Entscheidend ist... Bescheinigung gem 312 abs 3 sgb iii paul. Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt Haufe Personal Office Platin. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich Haufe Personal Office Platin 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
Derweil hat die Bundesagentur für Arbeit das Verfahren BEA bereitgestellt, durch das Arbeitgeber auf freiwilliger Basis Arbeitsbescheinigungen elektronisch an die Bundesagentur für Arbeit übermitteln können. Die Bezeichnung BEA steht für Bescheinigungen Elektronisch Annehmen. Ziel von BEA ist es, Arbeitgebern zu ermöglichen, die Daten der bisher in Papierform auszustellenden Arbeitsbescheinigung (auch Nebeneinkommensbescheinigung nach § 313) auch auf elektronischem Wege an die Bundesagentur für Arbeit zu übermitteln. Darüber hinaus kann auch eine Arbeitsbescheinigung für Zwecke des über- und zwischenstaatlichen Rechts ( § 312a SGB III) elektronisch übermittelt werden. Sauer, SGB III § 312 Arbeitsbescheinigung / 1 Allgemeines | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe. Die elektronischen Bescheinigungen können über den bestehenden Meldeweg des SV-Meldeverfahrens ( § 23c SGB IV) oder mit der Eingabehilfe des an die BA gemeldet werden. Lesegeräte und Signaturkarten sind für das Meldeverfahren nicht erforderlich. Bei dem elektronischen Verfahren wird nach Eingang der Daten bei der BA aus den zugelieferten Daten ein PDF-Dokument erzeugt und zu Dokumentationszwecken in der elektronischen Akte (eAkte) gespeichert.