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Mitarbeitervertretungen (MAV) sind betriebliche Interessenvertretungen nach kirchlichem Arbeitsrecht. Sie sind den Betriebsräten ähnlich. In der Bundesrepublik Deutschland unterliegen die Religionsgemeinschaften und ihre karitativen und erzieherischen Einrichtungen weder dem Betriebsverfassungsgesetz ( § 118 BetrVG) noch den Personalvertretungsgesetzen von Bund ( § 1 Abs. 2 BPersVG) oder Ländern (z. B. § 107a LPersVG-BW). Die Rechtsform ( Stiftung, Verein, GmbH, AG, Körperschaftsstatus) spielt dabei keine Rolle. Grund für diese Regelung ist das Selbstbestimmungsrecht nach Art. MAV - Mitarbeitervertretung - Dienste für Menschen. 137 Absatz 3 der Weimarer Reichsverfassung (siehe Art. 140 Grundgesetz), das jeder Religions- oder Weltanschauungsgemeinschaft die eigenverantwortliche Regelung eigener Angelegenheiten garantiert. Durch Erlass kirchenrechtlicher Regelungen über die Beteiligung der Arbeitnehmer haben die evangelische und katholische Kirche eine Lösung gefunden, die das Selbstbestimmungsrecht und die Interessen der Arbeitnehmer gleichermaßen berücksichtigt (vgl.
Fachzeitschriften Arbeitsrecht und Kirche. Fachzeitschrift für Mitarbeitervertretungen, Kellner Verlag, ISSN 1614-1903. Zeitschrift für die Praxis der Mitarbeitervertretung in den Einrichtungen der katholischen und evangelischen Kirche. Ketteler Verlag, ISSN 0939-8198. Mitarbeiter Aktiv Vertreten. Fachinformationsdienst für Mitarbeitervertretungen in kirchlichen und sozialen Einrichtungen. Verlag für die Deutsche Wirtschaft, ISSN 2199-3378. Weblinks [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] Übersicht über das Mitarbeitervertretungsrecht der Evangelischen Kirche Deutschlands (EKD) auf Bundesarbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen im Bereich der Deutschen Bischofskonferenz auf Einzelnachweise [ Bearbeiten | Quelltext bearbeiten] ↑ Daniela Reinders, Frank Thönißen: Kirchliches Arbeitsrecht für Mitarbeitervertretungen. Aufgaben der MAV – Mitarbeitervertretung der Evangelischen Kirche Heidelberg. BoD, ISBN 978-3-7412-9824-0. ↑ Daniela Reinders, Frank Thönißen: Wahl der Mitarbeitervertretung in Einrichtungen der ev. Kirche oder Diakonie im Rheinland, (Handbuch zur Durchführung der Wahl zur Mitarbeitervertretung inklusive Musterdokumente).
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