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Betriebsräte stärken: Protest gegen lasche Reform vor Bundestag 50 Personen fordern konsequente Strafverfolgung von Union Bustern + verpflichtendes Betriebsratsregister. Bericht und Bilder. SPD-Arbeitsministerium verweigert Unterschriften-Annahme. Angesichts von Lockdown und Isolation und angesichts einer sehr kurzen Vorbereitungszeit, können wir zufrieden sein. 50 Personen versammelten sich am 20. Mai 2021 ab 18:30 Uhr vor der Reichstagstreppe zu einer Kundgebung der Aktion gegen Arbeitsunrecht -- darunter Gewerkschafter_innen von Verdi, GEW, IGL, FAU,... AmRest / Starbucks: Bundesweite Proteste gegen Union Busting am Freitag, 13. Fake stellenangebote öffentlicher dienst facebook. Aktionstag #Freitag13 korrigiert Starbucks-Image Von Arbeit für den Franchise-Subunternehmer AmRest ist abzuraten. Starbucks-Konsum-Streik geht weiter! Medienspiegel | Bilder-Galerie Am Freitag, 13. November fanden im Rahmen des Aktionstags #Freitag13 verschiedenste Proteste gegen die Kaffeehaus-Kette Starbucks statt, darunter in Berlin, Hamburg, Duisburg, Köln, Düren + Siegen.
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Hier heißt es laut "t-online": "Die Gruppe Pirna sucht Kontakt. Besonders ansprechen möchten wir die Kollegen, welche durch ihre Annoncen im Traunsteiner Tageblatt diese große Welle des Anzeigenschreibens in Gang gebracht haben. Auch die Sachsen beteiligen sich nun daran und legen nach". Probleme bekommen die Impfgegner, wenn ihre Fake-Anzeigen als solche ausgemacht werden. Dann scheitert ihr Vorhaben und sie verraten sich. Die Kontroverse um die eingeführte Impfpflicht im Pflegebereich wird somit nicht abreißen. Stellenangebote Öffentlicher Dienst Glinde | kimeta.de. Ausnahmen hiervon sind nur aus medizinischen Gründen gestattet. Diese Sonderstellung muss aber genau dokumentiert werden. Heißt: Es muss eine ärztliche Bescheinigung vorliegen, dass eine Person im Pflegebereich nicht geimpft werden kann oder darf. Liegt diese nicht vor und zudem auch kein Nachweis über einen vollen Impfschutz durch die Boosterimpfung oder über die Genesung, wird es heikel. Nachweispflicht der Corona-Impfung greift für Personal in Krankenhäusern, Tageskliniken und beim Rettungsdienst Ungeimpfte Mitarbeiter verlieren nicht automatisch ihren Job.
Und so manche Bewerberin und so mancher Bewerber hat mittlerweile den Eindruck, dass dieser unseriöse Teil an neu angebotenen Jobs immer mehr zu wachsen scheint. Geringe Kosten: Was sicherlich auch daran liegt, dass im Internetzeitalter nur wenig Aufwand nötig ist, um eine digitale Vakanz auszuschreiben. Schließlich hat der intensive Wettbewerb zwischen den Jobbörsen im Internet insgesamt zu deutlich gesunkenen Preisen für Stelleninserate geführt. Nachgehakt: Den Spieß umdrehen Zu viele Fragen zum momentanen Arbeitgeber: Setzen Sie daher im Erstkontakt mit Headhuntern und Personalberatern bewusst Informationsgrenzen. Wird allzu forsch zu Ihren momentanen Projekte und den momentanen Unternehmenszielen nachgefragt, sollten Sie eher allgemein antworten. Studierende der Hochschule Ludwigsburg zu Fake News: Aufklärung statt Verbote - Staatsanzeiger BW. Oder ganz direkt auf Ihre Loyalität und Verschwiegeheitspflicht gegenüber Ihrem aktuellen Arbeitgeber hinweisen. Eigenen Fragen zur neuen Stelle: Im Gegenzug sollten Sie bei Interesse an einem neuen Job so viel Informationen wie möglich über die Aufgabenbereiche, Tätigkeiten und Verantwortungsbereiche innerhalb der neuen Position einfordern.
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