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Wird man selbst respektlos behandelt, sollte man es jedoch nicht hinnehmen, sondern mit dem Praktikumsbetreuer/in oder einem anderen Ansprechpartner / Ansprechpartnerin sprechen. Die Kommunikation Weil man nie wissen kann, wer in dem Unternehmen besonders wichtig ist, sollte man jede/n grüßen. Am Anfang des Praktikums ist es ratsam, sich persönlich bei allen Angestellten vorzustellen, mit denen man in der gleichen Abteilung arbeitet. So lernt man sich schneller kennen und macht gleich einen guten Eindruck. Zudem sollte man zumindest am Anfang alle im Betrieb beschäftigten siezen. Wer lieber geduzt werden möchte, wird es dich schon wissen lassen. Das Siezen ist vor allem bei Personen wichtig, die in der Hierarchie besonders weit oben sind. Da man zu Beginn eines Praktikum nicht wissen kann, wer diese Personen sind, lautet eine der wichtigsten Tipps für das richtige Verhalten im Praktikum: Es werden alle gesiezt, bis ein "du" angeboten wird. Nutze deine Kollegen und Kolleginnen als Informationsquelle.
Falls Ihr Rechner Probleme hat, die docx-Dateien zu öffnen, finden Sie hier weitere Infos. Vermittelte Kompetenzen Die Schülerinnen und Schüler können ihre Erwartungen an das Praktikum formulieren. durch ihre Tätigkeit am Praktikumsplatz betriebliche Abläufe kennenlernen und Anforderungen in bestimmten Berufsfeldern mit den eigenen Fähigkeiten, Kenntnissen und Interessen in Verbindung bringen. durch die im Praktikum gewonnenen Erfahrungen sowie die anschließende Reflexion lernen, Vorstellungen über bestimmte Berufsbilder und deren spezifische Anforderungen zu prüfen und gegebenenfalls zu korrigieren. mittels einer Internetrecherche eigenständig Informationen über die rechtlichen Rahmenbedingungen des Praktikums zusammentragen. die im Internet zu findenden Informationen systematisch nutzen, die Ergebnisse sichern und angemessen präsentieren. Arbeit in Gruppen oder kleinen Teams mit dem Ziel realisieren, gemeinsame und individuelle Ergebnisse zu sammeln, zu strukturieren und Ziele zu erreichen.
Don't im Praktikum: Ordentlichkeit spielt eine große Rolle, daher sollte man seinen Schreibtisch am Ende des Tages niemals in Unordnung hinterlassen. "Wie jemand seinen Arbeitsplatz gestaltet und aufräumt, zeigt, wie strukturiert er im (Berufs-)Leben ist", so Ziegler.
Ein Praktikum ist zwar noch kein fester Job, jedoch kann es durchaus den Weg in deine berufliche Zukunft ebnen. In einem Praktikum sammelst du Berufserfahrung, bekommst einen Einblick hinter die Kulissen eines Unternehmens und kannst Kontakte zu deinem potenziellen späteren Arbeitgeber knüpfen. Es kommt schließlich nicht selten vor, dass Praktikanten nach ihrem Abschluss übernommen werden. Allerdings nur, wenn sie ihre Zeit im Unternehmen auch positiv genutzt haben und nicht negativ aufgefallen sind. Es gibt Fettnäpfchen, in die Praktikanten immer wieder gerne treten. Wir haben die essentiellen Dos und Don´ts im Praktikum für dich zusammengefasst. Vor dem ersten Praktikumstag aufgeregt zu sein, ist ganz normal. Man kennt weder die Abläufe des Büros noch seine neuen Kollegen. Die Nervosität verringert nur leider nicht gerade das Risiko, in unangenehme Fettnäpfchen zu treten. Die Tipps aus dem folgenden Artikel wappnen dich für die möglichen Fauxpas im Büro und nehmen dir somit hoffentlich auch etwas die Angst vor deinem großen Tag.
Ein Praktikant solle doch lieber hilfreiche Nachrichten mit eigener Ideeneinbringung schicken. Denn es gäbe nichts Schlimmeres als einen Praktikanten, der zu viel Aufmerksamkeit brauche. In einem ihrer nächsten Ratschläge geht Henderson auf die Arbeit als Laufbursche ein: "Es sollte dir bewusst sein, dass du nicht nur zum Spaß im Praktikum bist. Für eine Weile musst du auch Kaffee kochen und die Buchführung übernehmen. " Laut der Bloggerin komme der spaßige Teil der Arbeit auf jeden Fall, doch wer ungeduldig ist, müsse lange darauf warten. "Ich übernehme das! " Der US-Amerikanerin Henderson ist sehr wichtig, dass die Menschen, die mit ihr arbeiten, selbstständig organisieren können. Man solle nicht darauf warten, dass die Arbeit zugewiesen wird, sondern selber nach Aufgaben suchen. "Ich übernehme das! " sollte laut Henderson das Motto eines jeden Praktikanten sein. Durch die langjährige Erfahrung von Henderson, ist es für sie offensichtlich, dass immer etwas zu erledigen sei. Ihrer Meinung nach solle ein neuer Praktikant – als jemand Neues – immer hilfsbereit sein: Wer länger bliebe, wenn es nötig ist, falle positiv auf.
Sympathisch wirkt auch ein kurzer Satz wie "Ich freue mich auf meine Zeit hier. " oder "Schön, dass ich die Möglichkeit habe einige Erfahrungen hier machen zu können. " Wenn man in den ersten Stunden sehr schüchtern ist, kann man das aber auch ein wenig später noch nachholen. In einem großen Unternehmen wird es natürlich schwer sein jeden einzelnen persönlich sofort kennenzulernen. Dann bietet sich die Möglichkeit eine Begrüßungsemail zu verfassen. Oftmals gibt es dafür eine allgemeine Email-Adresse, mit der man alle Kollegen erreichen kann. Dort kann man auch eine eventuelle Einladung zum gemeinsamen Einstands-Kuchen, den man natürlich am Tag vorher gebacken oder besorgt hat, aussprechen. Was muss man tun, um auch nachhaltig vom Praktikum zu profitieren? Gut aufpassen, beobachten und lernen. Ruhig auch mal Fehler machen, dafür ist ein Praktikum auch da. Aus Fehlern sollte man lernen, aber auch für die Zukunft sorgen und Kontakte knüpfen. Man sollte jede Möglichkeit nutzen auf sich aufmerksam zu machen, aber nicht aufdringlich werden.
Bieten Sie Ihre Unterstützung an, wenn Sie gerade nicht in einer Aufgabe stecken. Erfragen Sie in einer ruhigen Minute die Informationen, die für Ihre Dokumentation (z. B. in der Praktikumsmappe) wichtig sind Wenn der Zeitpunkt stimmt, sind die Kolleginnen und Kollegen sicher gern bereit, Ihre Fragen zu beantworten. Lassen Sie sich richtig auf das Praktikum ein! Ziel ist es zu erleben, wie der Arbeitsalltag in diesem Betrieb und in diesem Beruf aussehen könnte. Auch in der Ausbildung werden Sie mit einfachen Aufgaben anfangen, die nicht immer interessant sind. Dennoch sind Sie oft wichtig und Sie können Ihre Ausdauer, Konzentrationsfähigkeit oder Teamfähigkeit erproben und unter Beweis stellen. Dies könnte also ein kleiner Leitfaden für Ihre Praktikanten sein. Sie werden es Ihnen danken: mehr Informationen bedeutet weniger Chancen Fehler zu machen. Wenn Ihre Praktikanten, oder eben auch Azubis, wissen worauf Sie achten und was Ihnen/ Betrieb wichtig ist, dann können Sie sich viel besser auf die Gegebenheiten einstellen.
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