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Ebenso wie beim Festnetzanschluss bestehen auch hier 2 Möglichkeiten. Der Unternehmer kann ein Mobiltelefon entweder selbst erwerben und dem Arbeitnehmer zur Nutzung – also auch zur privaten Nutzung – überlassen oder dem Arbeitnehmer, der sein eigenes Mobiltelefon einsetzt, die Kosten steuerfrei erstatten, die auf die betriebliche Nutzung entfallen. Der Unternehmer erwirbt das Mobiltelefon und schließt den Vertrag mit der Telefongesellschaft ab, die unmittelbar mit ihm abrechnet. Der Unternehmer überlässt das Mobiltelefon seinem Arbeitnehmer und trägt alle Telekommunikationskosten (Apparat, Mindestgebühren und laufende Gebühren bzw. Handy überlassungsvertrag mitarbeiter muster mit. Flatrate). Der Unternehmer zieht die Kosten zu 100% als Betriebsausgaben ab. Ob und in welchem Umfang der Arbeitnehmer das Mobiltelefon für berufliche Zwecke nutzt, spielt keine Rolle. Eine private Nutzung des Mobiltelefons durch den Arbeitnehmer ist gem. § 3 Nr. 45 EStG lohnsteuerfrei. Nutzt der Arbeitnehmer ein privates Handy, darf der Arbeitgeber die Kosten für die dienstliche Nutzung des Handys lohnsteuerfrei erstatten.
Wenn du dein Firmenhandy verlierst, ist das ärgerlich. Unter Umständen musst du sogar dafür aufkommen, wenn das Diensthandy verloren geht. In erster Linie hängt das jedoch davon ab, ob man dir grobe Fahrlässigkeit vorwerfen kann. Lässt du das Firmenhandy unbeaufsichtigt in der Kantine oder nach Dienstschluss gar in einer Bar liegen, könnte es sich um grobe Fahrlässigkeit handeln. Besonders wenn du ein teures Firmenhandy hast, musst du generell damit rechnen, dass es dir in einem unbeaufsichtigten Moment gestohlen wird. Handy überlassungsvertrag mitarbeiter muster map. Daher darf der Arbeitgeber in solchen fordern, dass du den Schaden ausgleichst, also ein neues Handy kaufst. Suche im Falle eines Verlusts auf jeden Fall das Gespräch mit dem Vorgesetzen. Vielleicht gibt es einen nachvollziehbaren Grund dafür, dass du das Diensthandy auf dem Bartisch vergessen hast. Mit etwas Glück folgt der Chef deiner Argumentation besteht nicht darauf, dass du die Neuanschaffung selbst bezahlst. Nicht haften musst du, wenn dir nur leichte Fahrlässigkeit zur Last gelegt werden kann.
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