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-27. 2024 Business Plan für TrainerInnen Markenidentität @SMBS Salzburg 02. 2024 3. Teil Forschungsseminar: Eigene Forschung Begleitende Supervision (Schwerpunkt Change) Masterseminar I Projekt- und Praxisseminar zur Transfersicherung Masterseminar II "Auch im Abstand von nahezu einem Jahr erlebe ich, wie Inhalte, erworbenes Handwerkszeug und MTD-Dozentenarbeit mich bereichern. Im Beruf kann ich Führungskräfte und Unternehmen mit aktualisiertem Wissen beraten und trainieren. Ich genieße meine Arbeit sowie die tägliche Begegnung mit Menschen. " Bernhard Zietz, MAS MTD Leiter Produktionsplanung und Fertigung, ROBEL Bahnbaumaschinen GmbH "Beeindruckend war das fundierte Wissen der Vortragenden, kombiniert mit der praktischen Umsetzung. Ich bekam zahlreiche Impulse für meine Arbeit als Trainerin, die ich tagtäglich einsetzen kann. Führungskräfte Coaching in Salzburg. Außerdem plane ich gerade jede Menge Seminare, wo ich die neu erworbenen Kenntnisse direkt umsetzen werde. " Erika Ramsauer, MTD Lebens und Sozialberaterin "Ich habe mich für die SMBS entschieden, da der MTD ein berufsbegleitendes Studium ist, das durch den ausgewogenen Inhalt im Bereich 'Führung und Coaching' seinesgleichen im gesamtdeutschsprachigen Raum sucht.
Jede/r Klient/in wird genau angehört und verstanden, weil jede Situation einzigartig ist und individuelle Maßnahmen erfordert. Was ist eine Führungspersönlichkeit? Eine Führungskraft kann immer nur den Führungsstil ausüben, der im Rahmen ihrer Persönlichkeit Platz findet und angelegt ist. Manche Menschen sind nur autoritär – andere wollen überhaupte keine Befehle erteilen. Entwickelte Führungspersönlichkeiten sind hingegen in der Lage je nach Situation oder Gegenüber einen passenden Führungsstil anzuwenden. Voraussetzung dafür ist: sich selbst gut kennen zu lernen. Also über seine Stärken und Schwächen und seine blinden Flecken Bescheid zu wissen. Entwickelte Führungspersönlichkeiten verfügen auch über einen fundierten Kommunikationsstil. Training braucht es dabei vor allem, wenn der Stress hoch wird – und dadurch die "alten Muster" des Reptiliengehirns zum Vorschein kommen: angreifen, flüchten oder erstarren. Wie lange dauert ein Coaching? Am Anfang jeder Zusammenarbeit stellen wir gemeinsam fest, was Sie sich vom Coaching erwarten und wie ich Sie dabei unterstützen kann.