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Hallo Leute, wer kann mir dabei helfen? Situation: Vollzeitangestellter meldet ein Gewerbe an Zusatzinfo zum Konkretfall: gleiche Branche, anderer Zweig, also keine Konkurenz, keine Kundenabwerbungsgefahr weil ganz unterschiedl. Gebiete und Zielgruppen, Aufgaben die sich aus dem Nebenjob ergeben werden ausschliesslich in der Freizeit erledigt a) Muss der Angestellte den Chef NUR informieren oder braucht er seine ausdrückliche Genehmigung? b) Falls er den Chef informiert hat, dieser es zur Kenntnis genommen hat und jahrelang nichts dagegen unternommen hat (keine Abmahnung oder auch nur das Thema ansprechen) - gilt das als stillschweigende Zustimmung? (Vorausgesetzt man kann beweisen, dass der Chef mündl. informiert wurde. Nebentätigkeiten - "Eine zusätzliche Beschäftigung" | Bürgerratgeber. ) c) Wie kann man sich absichern, wenn der Abteilungsleiter sagt: "Du machst einen guten Job, Dein Gewerbe oder was Du provat machst interessiert mich nicht etc..., von mir aus ist es ok. "? Ich finde, das Ganze sollte in irgendeiner sinvollen Form schriftlich festgehalten werden, damit man auch im Falle des Vorgesetzenwechsels abgesichert ist.
Als Arbeitnehmer kann man sich hier und da auch in der verbleibenden Freizeit um eine Nebenbeschäftigung bemühen, um seine finanzielle Situation aufzubessern. Dabei ist jedoch zu berücksichtigen, dass in bestimmten Situationen dieses mit dem Arbeitgeber abzustimmen ist. Grundsätzlich ist eine Nebentätigkeit jedoch zulässig, soweit keine Beeinträchtigung des Arbeitsverhältnisses gegeben ist. Manche Arbeitgeber meinen, Nebenjobs ihrer Arbeitnehmer entscheiden oder gar verbieten zu dürfen. Das ist jedoch prinzipiell falsch und unzulässig. Im Arbeitsvertrag verpflichtet sich ein Arbeitnehmer nur zur einer Leistung der "versprochenen Dienste" (§611 Absatz 1 BGB). Formloser antrag nebentätigkeit vorlage an english. Er ist nicht verpflichtet, dem Arbeitgeber seine gesamte Arbeitskraft zur Verfügung zu stellen. Generell ist jedoch eine Nebentätigkeit nicht zulässig, sobald eine Konkurrenztätigkeit vorhanden ist. Arbeitet man beispielsweise hauptberuflich im Abverkauf von Backwaren, so kann man nicht in der Backstube eines anderen Unternehmens arbeiten – was auch einleuchtend ist.
Empfängerinnen und Empfänger von Arbeitslosengeld II oder Sozialgeld (SGB II) können ihre Anträgein der Anlaufstelle des Jobcenters, Untere Industriestraße 20, Netphen-Dreis-Tiefenbach (Telekom Gebäude) stellen. Bezieher von Wohngeld, Kinderzuschlag, Hilfe zum Lebensunterhalt oder Grundsicherung bei Erwerbsminderung (SGB XII) werden vom Familienbüro der Stadt Netphen im Rathaus beraten, erhalten dort die notwendigen Anträge und können auch dort die Anträge wieder einreichen. Die weitere Bearbeitung der Anträge erfolgt in der Kreisverwaltung. Selbstverständlich ist es auch möglich, die Anträge von der Homepage des Kreises Siegen-Wittgenstein auszudrucken und ausgefüllt an den Kreis Siegen-Wittgenstein, Bildung und Teilhabe, Koblenzer Straße 73, 57072 Siegen zu schicken. Bezieher von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz wenden sich im Netphener Rathaus an die zuständigen Sachbearbeiter des Bereiches Soziales und Schulen. Für Kinder, die an der Mittagsverpflegung in Kindertagesstätten und in Schulen teilnehmen, gelten besondere vereinfachte Regelungen.
Siegen – "Natürlich kann bei uns jeder mitmachen – aber wir haben da im Eingangsbereich Stufen. " So – oder so ähnlich reagieren viele Veranstalter von Freizeitaktivitäten oder kultureller Angebote im Kreis Siegen-Wittgenstein, wenn es um die Teilhabe von Menschen mit Behinderung an ihren Veranstaltungen geht. Meist sind Menschen mit Beeinträchtigungen grundsätzlich willkommen. Oft behindern aber Treppen, fehlende Leitsysteme oder Hörhilfen sowie nicht vorhandene rollstuhlgerechte sanitäre Anlagen die Teilnahme an Sport-, Kultur- oder anderen Freizeitveranstaltungen. Der Kreis Siegen-Wittgenstein hat sich in seinem Regionalen Entwicklungskonzept das Ziel gegeben, möglichst alle Menschen in die Lage zu versetzen, ganz selbstverständlich am öffentlichen Leben teilzunehmen. "Es geht dabei also nicht um irgendwelche speziellen Extras, sondern darum, Teilhabe im Sinne der UN-Behindertenrechtskonvention zu verwirklichen", unterstreicht Landrat Andreas Müller. Ein Anliegen, das sich als Zielvorgabe auch im 1.
Bürger)
Die Leistungen des Bildungs- und Teilhabepaketes umfassen folgende Leistungen: Übernahme der Kosten für Ausflüge (in Kita und Schule) und mehrtägige Klassenfahrten. Es werden die tatsächlichen Kosten (ohne Taschengeld) übernommen. Die Zahlung erfolgt grundsätzlich an die Schule oder Kita. Schulbedarfspaket: Berechtigt sind Schüler allgemein- oder berufsbildender Schulen, die keine Ausbildungsvergütung erhalten. Die Leistung wird gewährt für zum Beispiel Schulranzen, Sportzeug, Unterrichtsmaterialien. Im Jahr werden 100 Euro gezahlt. Die Zahlung erfolgt zum 1. Februar (30 Euro) und zum 1. August (70 Euro). Schülerbeförderung: Grundsätzlich ist eine Zahlung auch für die Schülerbeförderung möglich. Mit der Einführung des Schülertickets ist eine Gewährung nach dem BuT nur noch in Ausnahmefällen denkbar. Lernförderung: Die Lernförderung nach dem BuT ist als Ergänzung zum Förderangebot der Schulen gedacht. Die Notwendigkeit muss von der Schule bestätigt werden. Gefördert werden bis zu 35 Stunden im Schuljahr pro Fach.