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3442220378 Die Dankbarkeit Des Wolfs Heilgeheimnisse Des Sib
Verwandte Artikel zu Die Dankbarkeit des Wolfs: Heilgeheimnisse des sibirischen... Serkin, Vladimir Die Dankbarkeit des Wolfs: Heilgeheimnisse des sibirischen Schamanismus: 22037 ISBN 13: 9783442220373 Softcover ISBN 10: 3442220378 Verlag: Goldmann TB, 2013 Zu dieser ISBN ist aktuell kein Angebot verfügbar.
Sie decken in meinem Horizont nichts auf, als Unterhaltungen mit einem besonders Natur verbundenen Menschen. Das Buch ist chronologisch wie inhaltlich nicht geordnet. Den einzelnen Schilderungen stehen oft nur Datumsangaben voran, dieses allerdings ungeordnet über mehrere Jahre. Besonders merkwürdig sind dann die über viele Seiten, am Ende des Buches, geschilderten - ich nenne sie einmal- " survival tipps". Zum Beispiel wie man aus Plastikflaschen ein 10 Meter Wasserrohr baut. Merkwürdig. Dennoch weist das Buch einige Denkanstöße auf, die den Leser in eine entschleunigtere Welt zu führen vermögen. ISBN 9783442220373 - Die Dankbarkeit des Wolfs. Heilgeheimnisse des sibirischen…. Vielleicht entstammen sie der Faszination, die der Naturmensch auf den Autor ausübt, vielleicht ist es ein Teil des Schamanismus. Ich war von dem Buch enttäuscht.
Magische Reise in eine vergessene Welt. In den kargen, eisigen Weiten Sibiriens hat sich eine schamanische Tradition erhalten, die in ihrer Fremdheit westliche Menschen ebenso fasziniert wie erschüttert. Auf der Suche nach einem Ausweg aus einer Sinnkrise begibt sich der Psychologieprofessor Vladimir Serkin auf eine abenteuerliche Reise in die Einöde und findet in einem alten Schamanen einen eigenbrötlerischen, aber lebensklugen Lehrer. Das Porträt einer vergessenen Welt - und zugleich die autobiografische Schilderung eines packenden Heilungsprozesses. kostenloser Standardversand in DE auf Lager Die angegebenen Lieferzeiten beziehen sich auf den Paketversand und sofortige Zahlung (z. Die Dankbarkeit des Wolfs - Heilgeheimnisse des sibirischen Schamanismus | Dodax.de. B. Zahlung per Lastschrift, PayPal oder Sofortüberweisung). Der kostenlose Standardversand (2-5 Werktage) benötigt in der Regel länger als der kostenpflichtige Paketversand (1-2 Werktage). Sonderfälle, die zu längeren Lieferzeiten führen können (Bsp: Bemerkung für Kundenservice, Zahlung per Vorkasse oder Sendung ins Ausland) haben wir hier für Sie detailliert beschrieben.
von Vladimir Serkin Leider ausverkauft. Wir sind aber schon dabei für Nachschub zu sorgen. inklusive MwSt. - GRATIS LIEFERUNG Beschreibung Magische Reise in eine vergessene Welt. In den kargen, eisigen Weiten Sibiriens hat sich eine schamanische Tradition erhalten, die in ihrer Fremdheit westliche Menschen ebenso fasziniert wie erschüttert. Auf der Suche nach einem Ausweg aus einer Sinnkrise begibt sich der Psychologieprofessor Vladimir Serkin auf eine abenteuerliche Reise in die Einöde und findet in einem alten Schamanen einen eigenbrötlerischen, aber lebensklugen Lehrer. Das Porträt einer vergessenen Welt – und zugleich die autobiografische Schilderung eines packenden Heilungsprozesses. Weitere Informationen Biografie: Russian Vladimir Serkin wurde 1955 in Jakutsk, einer der kältesten Städte Sibiriens, geboren. Er absolvierte ein Psychologiestudium an der MGU (Moskauer staatliche Universität), das er erfolgreich mit einem Doktortitel beendete. 3442220378 Die Dankbarkeit Des Wolfs Heilgeheimnisse Des Sib. Heute leitet er die Fakultät für Psychologie der Universität Magadan und hat sich mit vielbeachteten wissenschaftlichen Publikationen hervorgetan.
Vladimir Serkin leitet, ausweislich der eigenen Autorenbeschreibung, die Fakultät für Psychologie der Universität Magadan. Jene Stadt in der unwirtlichsten Gegend von russisch Fernost, deren gesamter Oblast (Regierungsbezirk) größer als die BRD ist und insgesamt keine 160. 000 Einwohner aufweist. Ein Bachelor Studiengang Psychologie wird dort tatsächlich beworben. Um es vorweg zu nehmen: Trotz … mehr Vladimir Serkin leitet, ausweislich der eigenen Autorenbeschreibung, die Fakultät für Psychologie der Universität Magadan. Ein Bachelor Studiengang Psychologie wird dort tatsächlich beworben. Um es vorweg zu nehmen: Trotz des Untertitels " Heilgeheimnisse des sibirischen Schamanismus" wird im gesamten Buch weder ein Mensch behandelt noch geheilt. Der Autor bezieht sich mehrfach auf die "Lehren" des südamerikanischen Autors Castanedas, von denen der sibirische Schamanismus wahrscheinlich nicht geprägt wurde. Die Passagen, insbesondere die oft inhaltlosen und immer wiederkehrenden Dialoge, in denen Frage und Gegenfrage sich Mantra artig wiederholen, könnten ebenso gut einem Buch Castanedas entspringen.
Schade, hatte mir einige spannende und tiefsinnige Erkentnisse erhofft, bekam aber nur endloses Gelaber (sorry) und weitgehend substanzlose Frage und Antwortspiele zwischen dem Autor und dem Schamanen (so es ihn denn gibt). Serkin kommt nicht auf den Punkt, fragt völlig belanglose und sinnfreie Dinge und langweilt schon nach 40 Seiten. Habe das Buch im Schnelldurchlauf gelesen, in der Hoffnung, doch noch etwas Intereressantes zu finden. Leider vergeblich. Die Theorien der unterschiedlichen Ebenen (nicht ganz neu) fand ich ganz ansprechend, die Idee einen "Schamanen" aus Sibirien zu einem Marketingobjekt zu machen, zumindest ganz ambitioniert. Auch der psychedelische Gedanke, Steine könnten Kinder gebären, war zumindest unterhaltam. Daher 2 Sterne. Wer besseres Material sucht, wird bei den ersten drei Büchern von Alberto Villodo fündig.
Maßnahmen: Was Sie als Arbeitgeber gegen Rassismus am Arbeitsplatz tun können Aktives Handeln und eine klare Positionierung gegen Rassismus ist die Basis für eine funktionierende Gemeinschaft in einem Unternehmen. Dabei gilt es einerseits, günstige Rahmenbedingungen zu schaffen, die Mitarbeiter für Diskriminierung zu sensibilisieren und es ihnen zu ermöglichen, kompetent zu handeln. Andererseits sollten Sie gegen rassistisches Verhalten direkt und konsequent vorgehen. Rassistische Äußerungen rechtfertigen außerordentliche Kündigung. Rassismus am Arbeitsplatz verhindern Um Diskriminierung vorzubeugen, muss man klare Grenzen setzen. Arbeitnehmer benötigen die Fähigkeit, Rassismus in bestimmten Situationen erkennen und entsprechend handeln zu können. Offizielle Regelungen im Unternehmen helfen Mitarbeitern, Orientierung zu finden und sich an eine Struktur zu halten. Ein einheitliches Verständnis von Rassismus und einem Vorgehen gegen rassistisches Verhalten, lässt sich durch verschiedene Maßnahmen erzielen: Offizielle Vereinbarungen im Betrieb Angebote für Mitarbeiter, z.
Rassismus ist die Auffassung, dass die eigene "Rasse", anderen überlegen ist, was zur Folge hat, dass einige Menschen benachteiligt und ausgegrenzt werden. Achtung: Rassismus äußert sich nicht nur durch direkte fremdenfeindliche Aussagen, sondern kann oft auch indirekt in Erscheinung treten. Wenn beispielsweise Personen mit anderer Hautfarbe regelmäßig auf ihre Herkunft angesprochen werden (obwohl sie u. U. in Deutschland geboren worden sind), lässt sich das Verhalten der Fragenden als rassistisch einordnen. Was tun bei Rassismus am Arbeitsplatz?. Genauso wie die beispielhaften Annahmen, dass Personen dunklerer Hautfarbe ein besonders gutes Taktgefühl hätten oder gute Sänger wären. Bemerkungen dieser Art fallen nicht sofort als fremdenfeindlich auf, grenzen die Betroffen aber trotzdem aus. Durch ein solches Verhalten kann keine Gemeinschaft entstehen, die jeden einbindet. Wichtiger Hinweis: § 1 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes ( AGG) regelt das Verbot einer Diskriminierung aufgrund der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.
Hierzu gehört es insbesondere auch, dass Herabwürdigungen in Form von Beleidigungen unterbleiben. Ein Verstoß gegen diese Pflicht kann regelmäßig zu einer ordentlichen Kündigung führen. Aber auch eine fristlose Kündigung ist möglich, wenn die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses bis zum Ablauf einer Kündigungsfrist dem anderen Teil nicht zumutbar ist. Über einen solchen Fall hatte nun das Arbeitsgericht Berlin zu entscheiden (ArbG Berlin, Beschl. v. 18. 5. 2021, Az. 55 BV 2053/21). Außerordentliche Kündigung wegen rassistischer Äußerung Die betroffene Arbeitnehmerin arbeitete in einem internationalen Kaufhaus als Verkäuferin. Gegenüber einer Kollegin äußerte sie, dass sie auf das richtige Abhaken der ausgesuchten Artikel besonders achten müsse, um Ärger mit der Ming-Vase zu vermeiden. ᐅ Rassistische Äußerungen am Arbeitsplatz. Ein ebenfalls anwesender Vorgesetzter, welcher diese Äußerung mitbekommen hatte, fragte nach, was denn mit Ming-Vase gemeint sei. Hierauf habe die Arbeitnehmerin geantwortet, "na, sie wissen schon, die Ming-Vase".