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Werfen Sie doch mal einen Blick in Ihren "Rucksack" und entdecken Sie wieder, was dort alles verborgen ist. Die Gewohnheits-Falle: Wenn Stärken Routine werden Dies ist der andere Fall, die eigenen Stärken nicht mehr zu erkennen. Je häufiger Sie Ihre Stärken gut einsetzen können, desto mehr verlieren sie den Status des Besonderen. Viele sagen mir "Das ist doch normal, das kann doch jeder! " und gleichzeitig denke und sage ich dann oft auch "Naja, also ich kann das nicht! " Nur weil Sie jeden Monat einen Verbesserungsvorschlag einreichen und dieser vom Unternehmen jedes Mal prämiert wird, bedeutet das nicht automatisch, dass es normal ist. Für Sie ist es zur Routine geworden, doch die Kollegen oder der Chef werden sich trotzdem die Frage stellen "Wie schafft sie/er das bloß? " Erinnern Sie sich wieder an Ihre Stärken! Stärken & Schwächen im Vorstellungsgespräch: 5 Beispiele. Mir fiel bei der Suche meines Impfpasses in meinem Ordner mit Dokumenten letzte Woche mein Zeugnis aus der Grundschule in die Hände. Da wusste ich schon, dass ich hier im Blog einen Artikel über Stärken schreiben werde.
"Sechs! Setzen! " Wenn jemand ein schlechtes Zeugnis bekommt, stehen die Schwächen ja drin. Die müssen schnell weg, sonst gibt es Ehrenrunden, in der Wirtschaft einen Bankrott, im Handwerker einen Exodus der Kunden. Schwächen werden in Deutschland nicht gut verziehen und ganz und gar nicht gnädig übersehen. Wir hacken darauf herum… sind wir nicht alle ein bisschen Beckmesser? Stärken stärken und schwächen schwächen. Auch wenn jemand unverkennbare Stärken hat, wird ungerührt mit "Ja, aber" argumentiert. Allerdings: Wenn jemand eine extreme Begabung hat, so erscheint diese derart wertvoll, dass man seine Schwächen in diesem einen Ausnahmefall dann doch verzeiht. Besonders Künstler dürfen Schwächen haben, vielleicht weil sie so viele zu haben scheinen, dass Schwächen wohl zum Künstler dazugehören könnten. Wer weiß? Besonders große Unternehmen haben große Stärken – sonst wären sie ja keine großen Unternehmen. Sie leben von dieser Stärke seit langer Zeit und bemühen sich stetig und beharrlich, auf der anderen Seite Schwächen zu vermeiden oder zu verdecken.
Ansonsten gilt: Durch Stärkenorientierung wird Leistung und Produktivität gesteigert, sowie Fehlzeiten reduziert. Möchten Sie über neue Blog-Beiträge zeitnah informiert werden? Einfach HIER abonnieren.
Ein/e Buchhalter/in sollte also keine Kopfrechen-Schwäche angeben, und ein/e Pilot/in keine Sehschwäche oder einen fehlenden Orientierungssinn. Wie beantwortet man die Frage nach den Stärken und Schwächen? Eine gute Antwort benennt tatsächliche Stärken und Schwächen. Überlegen Sie sich im Vorfeld zum Vorstellungsgespräch jeweils drei Stärken und Schwächen, die Sie auf Anfrage nennen können. Stärken stärken, Schwächen schwächen. Denn gerne wird nach der ersten genannten Stärke oder Schwäche nach weiteren gefragt. Das liegt daran, dass mittlerweile jeder Bewerbende mit einer vorbereiteten Antwort ins Vorstellungsgespräch kommt. Mit der Rückfrage nach einem weiteren Beispiel wird es für die InterviewerInnen dann erst wirklich interessant. Eine Schwäche oder Stärke ist immer relativ zu Ihren sonstigen Fähigkeiten. Es heißt also nicht, dass Sie bei einer Schwäche in etwas besser oder schlechter sind als andere Bewerbende, sondern lediglich, dass Sie etwas weniger gut beherrschen, als die meisten anderen Dinge, die Sie können. Wichtig ist, dass Sie aus einer Schwäche eine Konsequenz ableiten.
Wer wir sind: BRALE ist eines der führenden und stark wachsenden Bauunternehmen in Berlin, Sachsen-Anhalt, Brandenburg und darüber hinaus. Für unsere Kunden bauen wir das Wohlfühlzuhause, das auch noch bezahlbar ist. Unsere Häuser und Wohnungen erfüllen höchste ökologische Standards und überzeugen mit einer effizienten und sauberen Energie- und Ökobilanz. Immobilienkaufmann. Wer zu uns passt: Wer die Leidenschaft fürs Bauen, Herz und Verstand miteinbringt, ist bei BRALE genau richtig. Wir suchen Macher und Denker und Alle die beides wollen: Freiraum und Sicherheit, Start-up Spirit und regionale Wurzeln, Familiensinn und Community, Stadt und Land, Ökologie und Ökonomie. Unser Team freut sich auf jeden, der Spaß daran hat, mitzugestalten und bezahlbaren Wohnraum für Alle zu schaffen. Ob als Quereinsteiger oder mit Erfahrung in der Baubranche. Bauen wir gemeinsam etwas auf.
Bewerbungsschreiben Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau Bewerbung als Immobilienkaufmann Sehr geehrter Herr Vorlage, Ihre Stellenanzeige im Hamburger Abendblatt hat mein Interesse geweckt. Gern möchte ich mich Ihnen als Interessent für den Vertrieb im Bereich Gewerbeimmobilien vorstellen. Bewerbung immobilienkauffrau ausbildung. Im Januar 2014 werde ich mein Studium als Diplom-Ingenieur für Bau- und Immobilienwirtschaft mit gutem Erfolg beenden. Den gewählten Schwerpunkt Projektentwicklung habe ich mit Seminaren zu Projektplanung und Projektsteuerung vertieft. Neben meinem Praktikum in der Projektentwicklung, bei dem ich mit Aufgaben im Projektcontrolling betraut war, sammele ich derzeit als Diplomand Erfahrungen im Immobilienvertrieb bei einem bundesweit tätigen Makler-unternehmen. Als Diplomthema habe ich Immobilienmarketing mit dem Schwerpunkt Distributionspolitik gewählt. Während des Hauptstudiums war ich als Werkstudent bei einer bundesweiten tätigen Unternehmensberatung beschäftigt und in die Projektarbeit für ein europäisches Forschungsprojekt der Bauindustrie eingebunden und übernahm vielfältige Aufgaben in der Projektplanung und Projektpräsentation.
Über eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch freue ich mich deshalb sehr. Mit freundlichen Grüßen Unterschrift Max Mustermann Anlagen: Lebenslauf Zeugnis Foto
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