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Dies kann beispielsweise ein aus einer besonders großen Anzahl von unterstellten Teilzeitbeschäftigten resultierender besonders hoher Koordinierungsaufwand sein. Weitere Aspekte könnten die Größe der Station nach der Anzahl der Betten und der zu pflegenden Patienten oder deren räumliche Größe sein. " Unter Verantwortung im Tarifsinn ist nach der ständiger Rechtsprechung die Verpflichtung des Beschäftigten zu verstehen, dafür einstehen zu müssen, dass in dem übertragenen Dienst- oder Arbeitsbereich die dort – auch von anderen Beschäftigten – zu erledigenden Aufgaben sachgerecht, pünktlich und vorschriftsgemäß ausgeführt werden. Die Begriffe "Verantwortung" und "Verantwortlichkeit" werden dabei in den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes synonym verwendet. Zur Erfüllung des Heraushebungsmerkmals muss in der auszuübenden Tätigkeit eine Verantwor... Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt TVöD Office Professional. Sie wollen mehr? Eingruppierung tvöd stellvertretender abteilungsleiter epidemiologie am helmholtz. Dann testen Sie hier live & unverbindlich TVöD Office Professional 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
Zu einer Station gehören zunächst einmal bestimmte Räumlichkeiten und das dort beschäftigte Personal mit der (fachlichen) Unterstellung unter eine Leitungskraft. Dieses Personal grenzt sich von anderen Stationen dadurch ab, dass es einer gemeinsamen Planung (z. B. Dienstplanung mit den entsprechenden Übergaben, Urlaubsplanung usw. ) unterliegt. Der Begriff der Stationsleitung, wie er in Teil B Abschn. XI, Ziff. 2 der Entgeltordnung TVöD/VKA verwendet wird, entspricht nach Auffassung des BAG [367s] dem allgemeinen berufskundlichen Verständnis. Stationsleitungen koordinieren die pflegerischen Aufgaben der Station und üben insoweit Leitungsaufgaben gegenüber den fachlich unterstellten Beschäftigten aus. Darüber hinaus wirken sie bei der Betriebsführung der Station mit. Besoldung von Beamten des Bundes und der Länder. Die Übertragung der organisatorischen Gesamtzuständigkeit mit einer Alleinverantwortung für alle anfallenden Aufgaben ist hingegen tariflich nicht erforderlich. Eingruppierung Beschäftigte als Stationsleiter: Entgeltgruppe P 12 Fg.
Ständige Vertreter von Leitern der Entgeltgruppe 10 sind in Entgeltgruppe 9c eingruppiert. Ständige Vertreter von Leitern der Entgeltgruppe 11 sind in Entgeltgruppe 10 eingruppiert. Das ist nur ein Ausschnitt aus dem Produkt TVöD Office Professional. Sie wollen mehr? Dann testen Sie hier live & unverbindlich TVöD Office Professional 30 Minuten lang und lesen Sie den gesamten Inhalt.
XI Ziffer 20 genannte Anzahl unterstellter Beschäftigter soll eine Orientierungsgröße darstellen. Mit der Formulierung i. d. R. soll verdeutlicht werden, dass in Abhängigkeit von der Größe und Organisationsstruktur des jeweiligen Hauses auch eine abweichende Anzahl von unterstellten Beschäftigten möglich ist. In der Regel bedeutet, dass Schwankungen nicht zwingend Auswirkungen auf die Bewertung der Größe der organisatorischen Einheit haben. Es dürfte sinnvoll sein, ausgehend von Jahresmittel- oder Erfahrungswerten auf die durchschnittliche Anzahl der unterstellten Beschäftigten abzustellen. Eingruppierung tvöd stellvertretender abteilungsleiter logistik. Bezüglich der Bemessung der Anzahl von Beschäftigten ist die Vorbemerkung Nr. 9 der Entgeltordnung zu beachten, wonach Teilzeitbeschäftigte entsprechend ihres Stellenanteils zählen; es kommt folglich nicht auf die Anzahl nach "Köpfen", sondern nach Vollzeitstellen an. Die Tarifvertragsparteien wollten den Anwendern des Tarifrechts für die Umsetzung in der Praxis eine größere Flexibilität als bisher in der Vergütungsordnung vorgesehen einräumen.
Finanz- und Kommunalwirtschaft Dozent/in: Wolfgang Bohnert Zielgruppe Mitarbeiter/innen von örtlichen Prüfungsämtern, die mit der Prüfung des Personalwesens beauftragt sind. Teilnehmen können auch Mitarbeiter/innen aus den Personalämtern und Bezügeabrechnungsstellen, die wissen möchten, was bei einer Prüfung in ihrem Bereich schwerpunktmäßige Themen sein können. Ziele Die Teilnehmer/innen können bei Prüfungen im Personalwesen wirksam Schwerpunkte und gezielte Stichproben setzen. Sie haben einen Überblick über die bedeutsamsten Besoldungsbestandteile und tariflichen Vergütungen nach TVöD und können diese bei einer Prüfung auf ihre Berechtigung sowohl dem Grunde als auch der Höhe nach beurteilen. TVöD: § 14 Vorübergehende Ausübung einer höherwertigen Tätigkeit. Inhalte Die wesentlichen, für die Prüfung bedeutsamen Bestandteile der Beamtenbesoldung Grundlagen der Eingruppierung zur Feststellung der richtigen Entgeltgruppe, unter Berücksichtigung der neuen Entgeltordnung Prüfung der zutreffenden Festsetzung einzelner Entgeltbestandteile (z. B. Tabellenentgelt, Stufenzuordnung, Stufenlaufzeit) Zutreffende Gewährung von Zulagen und Zuschlägen (z. Übertragung höherwertiger Tätigkeiten, Rufbereitschaft, Erschwerniszuschläge, persönliche Zulagen) Schwerpunktthema: Festsetzung der Stufe in den Entgeltgruppen nach TVöD Hinweis TECHNISCHE VORAUSSETZUNGEN Sie benötigen ein mit dem Internet verbundenes Endgerät (Desktop-PC, Laptop oder Tablet).
Eine Teilnahme ist grundsätzlich auch mit Ihrem Smartphone möglich. Ihr Gerät muss Ton wiedergeben können entweder über Lautsprecher bzw. Kopfhörer. Optional ist die Teilnahme per Telefon möglich, um Ton zu empfangen sowie sich verbal zu beteiligen. Empfohlen aber nicht zwingend notwendig ist ein Mikrofon und Webkamera an Ihrem Endgerät, um verbal und visuell am Webinar teilzunehmen. Die Teilnahme erfolgt direkt über einen Internet Browser und erfordert keine weitere Software oder Plug-Ins. LIVE-WEBINAR: Die Prüfung des Personalwesens - Aufbau. Uneingeschränkt funktionieren die Browser Chrome, Microsoft Edge, Safari und Firefox (jeweils in der aktuellen Version) wir empfehlen "Chrome". Den Internet Explorer von Microsoft bitte nicht verwenden! Wichtig: Starten Sie den Browser direkt auf ihrem PC! Citrix- oder RemoteDesktop-Umgebungen sowie Internetzugänge, die über eine VPN-Verbindung hergestellt werden, können zu Problemen führen. Testen Sie den Zugang vorab selbst unter: INFORMATIONEN ZUM WEBINAR Zeitnah zum Webinar-Termin erhalten Sie Ihre persönlichen Zugangsdaten per Mail.
Achtung Archiv Diese Antwort ist vom 09. 07. 2012 und möglicherweise veraltet. Stellen Sie jetzt Ihre aktuelle Frage und bekommen Sie eine rechtsverbindliche Antwort von einem Rechtsanwalt. Jetzt eine neue Frage stellen Sehr geehrter Ratsuchender, vielen Dank für Ihre Anfrage, die ich im Rahmen einer Erstberatung wie folgt beantworten möchte: 1. Welcher Zeitanteil für meine Vertretertätigkeit ist korrekt? (Mit der Bitte um eine nachvollziehbare Berechnung! ) § 14 TvöD sieht vor, dass eine Zulage zu zahlen ist, wenn Sie vorübergehend für die Dauer von mindestens einem Monat eine höherwertige Tätigkeit ausüben. In der Regel wird diese Zulage auch nur dann gezahlt, wenn Sie 50% Ihrer Tätigkeit höherwertige Aufgabenfelder bearbeiten. Dies Zulage kann auch rückwirkend gezahlt werden. Um eine generelle Höhergruppierung zu erreichen, müssen in Ihrer gesamten Tätigkeit 50% der Arbeiten den Tätigkeitsmerkmalen der angestrebten höheren Vergütungsgruppe angehören bzw. Eingruppierung tvöd stellvertretender abteilungsleiter logistik bereich luftfracht. wenn zeitlich mindestens zu 50% Tätigkeiten anfallen, die einer höheren Vergütungsgruppe zuzuordnen sind.
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