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letzte Änderung W. V. R. am 19. 01. 2022 Autor(en): Wolff von Rechenberg Quelle:, Kanzlei Hensche (), Kanzlei Hasselbach Rechtsanwälte (), Techniker Krankenkasse Bild: / 9dreamstudio (YAYMicro)
Hier finden Sie ein Überblick darüber, wie die Bundesregierung Familien in der Corona-Pandemie unterstützt. Mittwoch, 21. April 2021
Grundsätzlich gilt: Der Zuschuss kann für jede Betreuung in Kindergärten und vergleichbaren Einrichtungen (also auch Hort und Tagesmutter) gezahlt werden. Eine Versorgung im Haushalt, etwa durch einen Babysitter, wird nicht gefördert. Und: Die Steuer- und Sozialversicherungsfreiheit gilt nur so lange, wie der Nachwuchs noch nicht schulpflichtig ist. Ab Schulbeginn können Kinderbetreuungskosten dann nur noch als Sonderausgaben steuerlich geltend gemacht werden, pro Kind höchstens 4000 Euro im Jahr. Kinderkrankengeld: Anspruch wird erweitert | Bundesregierung. Damit die Kinderbetreuungszuschüsse als steuerfrei anerkannt werden, muss der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber die zweckentsprechende Verwendung nachweisen. Das heißt, die Nachweise sind im Original als Belege zum Lohnkonto aufzubewahren. - Die Zuschüsse sind im Übrigen auch dann steuerfrei, wenn bei nicht verheirateten Eltern die Kinderbetreuung nicht vom Arbeitnehmer, sondern vom anderen Elternteil bezahlt wird. (juk)
Der betroffene Elternteil ist gesetzlich krankenversichert mit Krankengeldanspruch bzw. das erkrankte Kind ist selbst- oder familienversichert. Die Pflegebedürftigkeit des Kindes wird durch ein ärztliches Attest bestätigt. Im Haushalt kann niemand anderes die Betreuung und Pflege des erkrankten Kindes übernehmen. Das erkrankte Kind ist jünger als zwölf Jahre oder – wenn es älter ist – behindert und hilfebedürftig. Privatversicherte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf Kinderkrankengeld; wenn ein Elternteil privat und der andere pflichtversichert ist, gilt die Versicherung, bei welcher das Kind mitversichert ist. Kinderkrankengeld bei Unfall des Kindes oder Arbeitssuche Wenn ein Kind infolge eines Unfalls auf dem Weg zur oder von der Kindertagesstätte oder Schule oder in der Einrichtung selbst pflegebedürftig ist und betreut werden muss, wird das Krankengeld von der Unfallversicherung gezahlt. Entgeltfortzahlung | Darauf müssen Arbeitgeber achten, wenn Arbeitnehmer kranke Kinder pflegen müssen. Bei Arbeitslosigkeit bezahlt die Agentur für Arbeit das Kinderkrankengeld, wenn die Stellensuche wegen der Erkrankung eines Kindes nicht fortgeführt werden kann.
Anspruch auf unbezahlte Freistellung Sind Eltern berufstätig und muss einer von ihnen ein erkranktes Kind unter zwölf Jahren nach ärztlichem Attest zu Hause beaufsichtigen, pflegen und betreuen, weil kein anderer Haushaltsangehöriger diese Aufgabe übernehmen kann, besteht ein gesetzlicher Anspruch auf eine unbezahlte Freistellung von der Arbeitsleistung. Der Freistellungsanspruch beträgt nach § 45 SGB V für jeden berufstätigen Elternteil im Kalenderjahr für jedes Kind längstens zehn Arbeitstage, bei drei und mehr Kindern insgesamt längstens 25 Arbeitstage. Für Alleinerziehende verdoppelt sich dieser Anspruch und beträgt je Kind 20 Arbeitstage, insgesamt höchstens 50 Arbeitstage. Dadurch werden bei erforderlicher Pflege erkrankter Kinder Alleinerziehende Ehepaaren gleichgestellt. Hinweis: Wenn ein Kind während des vom Arbeitgeber bereits bewilligten Erholungsurlaubs erkrankt, besteht kein Anspruch auf Nachgewährung des Urlaubs. (Urteil des ArbG Berlin vom 17. Kürzung kita zuschuss bei kind krank online. 6. 2010, Az. 2 Ca 1648/10) Der unbezahlte Freistellungsanspruch der berufstätigen Eltern gilt für in der gesetzlichen Krankenversicherung Versicherte und seit 1.