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Inhalt des Artikels: Seite 1: Fit für die mobile Arbeitswelt? Seite 2: Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung sind skeptischer Anbieter zum Thema "An stationären Bildschirmarbeitsplätzen müssen die Unternehmen für die Gefährdungsbeurteilung im einfachsten Fall lediglich eine einzige Arbeitsstätte einer Beurteilung unterziehen. Bei mobiler Bildschirmarbeit hingegen gibt es nicht den festen Arbeitsort, nicht den einen Nutzungskontext", erklärt Prof. Prümper ein Problem der Arbeitgeber. Da Unternehmen die mobilen Systeme in dynamischen Umwelten beurteilen müssten, seien viel kleinteiligere Untersuchungen der möglichen negativen Auswirkungen in verschiedensten Arbeitssituationen nötig. Fit für die mobile Arbeitswelt?. Mitarbeiter ohne Führungsverantwortung sind skeptischer Durch mobiles Arbeiten entwickeln sich Arbeitszufriedenheit, Arbeitsleistung und die Arbeitsqualität der Beschäftigten laut den Befragten aller Hierarchieebenen positiv. Aus Sicht der Studienteilnehmer sind Führungskräfte, Beschäftigte und die gesamte Organisation gut für die Anforderungen IT-gestützter, mobiler Arbeitsformen gerüstet.
Sieht so Arbeit 4. 0 aus? Striktes Ranklotzen von 8 Uhr morgens bis 13 Uhr, kein Kaffeeküchen-Gossip, Privates kommt erst nach der Arbeit zur Sprache, Fokussierung auf Tages- und Wochenziele, Offenheit und Selbstdisziplin, keine ständige Erreichbarkeit, E-Mails werden nur zwei Mal am Tag beantwortet. So kann Arbeit 4. 0 jedenfalls aussehen – sogar in einer Werbeagentur beziehungsweise einer Unternehmensberatung. Einem jener Unternehmen also, die man üblicherweise mit überhöhtem Konsum von Szene-Limo, dem obligatorischen Kicker im Open-Space-Büro und Nachtschichten vor den Terminen bei Kunden verbindet. "Kreative Jobs schafft man auch in acht Stunden nicht besser", sagt Lasse Rheingans, dem 2019 der New Work Award verliehen wurde, den das digitale Karriere-Netzwerk Xing auslobt. Schon 2017 hat Rheingans in seinem Unternehmen den 5-Stunden-Tag eingeführt. Keine einfache Entscheidung. Fit für die arbeitswelt luzern. "Das erfordert viel Selbstdisziplin und Achtsamkeit, man muss sich in der Freizeit um sich selbst kümmern, braucht ein Bewusstsein dafür, dass man eine Balance schafft. "
Körperlich und berufl ich beweglich: FIT FÜR DIE ARBEITSWELT Wo liegen meine Stärken? Welche Arbeiten erledige ich gut und schnell? Welche Qualifi kationen habe ich bereits erworben? Welche sollte ich noch erwerben (oder nachweisen), um meine Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen? Die Teilnehmer setzen sich mit ihren berufl ichen Voraussetzungen auseinander und überprüfen ihre Ziele. Wir trainieren gezielt und individuell die wichtigsten Schlüsselqualifi kationen und begleiten die Stellensuche aktiv. Fit für die Arbeitswelt von morgen - Hans-Böckler-Stiftung. Orientierung und Arbeitsweltkontakt stehen dabei im Vordergrund. Aufbautraining, Standortbestimmung, Förderung und Abklärung mit Bildung und Sport Praktische und soziale Ressourcen werden handlungsorientiert erkannt und gefördert (Hamet2-Programm). Bei kreativen Tätigkeiten und körperlichem Training werden Kommunikation, Umgang mit schwierigen Situationen und Leistungsfähigkeit gefördert. Die sportlichen Aktivitäten, bei denen die individuellen Voraussetzungen berücksichtigt werden, stärken die Teamfähigkeit, die Ausdauer und die Motivation.
Drei Teilnehmer werden voraussichtlich ab September den Folgekurs besuchen, der sie zum Sprachniveau B1 führen wird. Mit diesem Abschluss werden die Chancen auf eine Beschäftigungsaufnahme wesentlich verbessert. Die anderen Absolventen haben bereits eine Perspektive am Arbeitsmarkt gefunden. Ein Teilnehmer beginnt eine Ausbildung zum Hotelfachmann, ein anderer kann eine Teilzeitbeschäftigung als Hausmeister aufnehmen. Bei anderen Absolventen hängt die Arbeitsaufnahme noch von der Erteilung einer Arbeitserlaubnis ab. Die Teilnehmer wurden während des Kurses intensiv von Angelika Struck betreut, die nicht nur Teile des Sprachunterrichts selbst durchgeführt hat, sondern auch intensiv bei der Praktikumssuche und den Bewerbungsaktivitäten unterstützt hat. Die Volkshochschule freut sich mit den Absolventen des Sprachkurses A2. Der Aufbaukurs B1 beginnt am 10. September, der Infotermin hierzu findet am 30. August um 14 Uhr in der VHS statt. Auf dem Bild Von links nach rechts: Angelika Struck (Lehrgansleitung), Anas Seidu, Elizah Eynoksha, Stanley Ogbemudia, Mohammadkarim Malekjamshidi, Bakir Amirov, Oury Diallo, Mohammad Atai, Rainer Schwiete (VHS-Leiter)