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Der Krankenstand bei der Post ist zweistellig hoch: Über zehn Prozent der zustellenden Belegschaft meldet sich krank. Ein Rekord. Der Bundesdurchschnitt lag im Jahre 2019 bei 4, 4 Prozent aller Arbeitnehmer. Durch die Arbeitsbedingungen bei der Post werden vor allem ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer geradezu zermürbt. Mitunter bleibt den Postboten keine Zeit mehr, die ihnen zugewiesenen Briefe ihres Bezirkes auszufahren, denn die Anweisung lautet, Pakete noch vor den Briefen zu verteilen. 💰 Postbank Einzahlungsautomat Deutzer Freiheit, Köln - die Liste von Postbank Einzahlungsautomaten in der Nähe Deutzer Freiheit, Köln, Deutschland. Dann sind an Tag 1 die Pakete an der Reihe, und erst an Tag 2 Briefe plus weitere Pakete. befragte die Postgewerkschaft DPVKOM. Pressesprecher Maik Brandenburger sieht Handlungsbedarf. "Wir fordern eine Zwei-Personen-Zustellung bei Paketen ab einem Gewicht von 20 Kilogramm", so der Bonner Gewerkschafter. Es gelte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Alters vor Überlastung zu schützen. Vor allem ältere Beschäftigte seien nach jahrzehntelanger Zustelltätigkeit nicht mehr so leistungsfähig wie jüngere Mitarbeiter.
So lasse sich die Belastung der Zustellerinnen und Zusteller, so Balleer, durch den "konsequenten Einsatz der vorhandenen Arbeitsmittel" reduzieren. Neben geeigneter Arbeitskleidung stelle man Zustellkarren für die Bearbeitung schwerer Sendungen zur Verfügung und achte darauf, dass die Zustellfahrzeuge möglichst ergonomisch konzipiert sind, sodass auch das Be- und Entladen erleichtert sei. Die DPVKOM kontert, man fordere ganz klar: "Keine weitere Überlastung". Laut der Wirtschaftswoche gehört die Deutsche Post AG zu den großen Gewinnern der Coronakrise. Dhl deutzer freiheit hours. Alleine im Jahre 2021 steigerte der Konzern seinen Umsatz um 22, 5 Prozent – auf dann 81, 7 Milliarden Euro. Auf dem Rücken ihrer Mitarbeiter verdient die Deutsche Post DHL Group Milliarden. Postzusteller sind keine Sklaven, können sich theoretisch eine andere Beschäftigung suchen. Aber ausgerechnet bei so viel Umsatzzuwachs ist es unentschuldbar, dass mit dem Umsatz nicht auch der Mitarbeiterschutz mitwuchs. Brandenburger betont, der Konzern sei auf pure Wirtschaftlichkeit und Profitsteigerung getrimmt.