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Gebiet: Thüringen Arbeitgeber: Arbeitgeber ist eine Rehaklinik der Kinder- und Jugendmedizin mit den medizinischen Schwerpunkten Pneumologie, Allergologie und Adipositas. Das Haus ist dank seiner Konzentration auf lediglich drei Gebiete ein Spezialist in der rehabilitativen Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit diesen Indikationen. Das Klinikum verfügt über eine Kapazität von insgesamt 200 Betten für die Patienten selbst und ihre Eltern als Begleitpersonen. Die Behandlung erfolgt in einem interdisziplinären Team aus Ärzten verschiedener Fachrichtungen, Kinderkrankenschwestern, Therapeuten und Pädagogen. Das Haus befindet sich in der Nähe der Großstadt Leipzig in einer schönen und ruhigen Lage. Kinder-pneumologie in Friedberg (Hessen) auf Marktplatz-Mittelstand.de. Die Region bietet neben der Arbeit eine Vielzahl an Freizeitmöglichkeiten. Stellenbeschreibung: Gesucht wird ein Oberarzt (w/m) der Kinder- und Jugendmedizin zur Unterstützung des motivierten Teams der Klinik. Die Klinik deckt das komplette Behandlungsspektrum innerhalb ihrer drei Indikationen ab und bietet hier vielfältige Behandlungsoptionen.
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Als Kinder- und Jugendärzte fasziniert uns das Phänomen der kindlichen Entwicklung. Vom Säuglings- über das Kleinkindalter weiter zum Schulkind, Jugendlichen und jungen Erwachsenen durchlaufen Menschen zahlreiche Entwicklungsschritte und Transformationen, die wiederum auf die gesamte Familie rückwirken. Sie bei dieser Entwicklung zu begleiten, betrachten wir als unsere Aufgabe und als eine Herausforderung, die wir gerne annehmen! Dr. Johannes Kaplan Medizinstudium in Mainz. Studienaufenthalt an der University of Traditional Chinese Medicine, Nanjing, VR China. Kinder-Pneumologie, Pneumologe, Lungenfacharzt, Lungenarzt, Allergologie, Allergologe, Allergie, Heuschnupfen, Asthma, Asthmaschulung, Zöliakie, Kinderarzt Rheinstetten, Kinderarzt Karlsruhe - Dr. med. Johannes Kaplan & Cordula Dorow / Wer wir sind. Assistenzarzt in der Lungenfachabteilung des St. Hildegardis-Krankenhauses in Mainz. Ausbildung zum Arzt für Kinder- und Jugendmedizin am Städtischen Klinikum Saarbrücken. Weiterbildung zum Asthmatrainer und Aufbau eines interdisziplinären Trainingsprogramms für asthmakranke Kinder und deren Eltern. Promotion an der Universität des Saar-landes. A-Diplom der Deutschen Ärztegesellschaft für Akupunktur Spezialisierung in der Behandlung von früh- und neugeborenen Kindern (Neonatologie) am Städtischen Klinikum Karlsruhe.
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Physikalische Therapie Zusatzbez. Rehabilitationswesen Zusatzbezeichnung Infektiologie Zusatzbezeichnung Notfallmedizin persönliche Arztqualifikation... Schulungsberecht. Asthma n. NASA u. /o. Oberarzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) einer Rehaklinik mit den Spezialisierungen Pneumologie, Allergologie und Adipositas mit spannenden Tätigkeiten im Großraum Thüringen - RefNr. 11895 - adzuna.de. MASA Schulungsberecht. COPD Bad Reichenhall u. COBRA Fortbildung Tabakentwöhnung nach Curriculum der BÄK oder äquivalent Gutachter HVBG-zertifiziert Gutachter DGP/BdP-zertifiziert Vortragstätigkeit für Kollegen und andere Gesundheitsberufe Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen Echokardiographie-Genehmigung Sonographie-Genehmigung Polysomnographie-Genehmigung OIII-Labor-RAST-Genehmigung Fachkunde nach §18A Röntgenverordnung Polygraphie-Genehmigung BG-gelisteter Gutachter BG-gelisteter Gutachter
Dr. med. Johannes Kaplan & Cordula Dorow Kinder- und Jugendärzte, Schwerpunkt: Kinder-Pneumologie, Allergologie Dr. Johannes Kaplan Facharzt für Kinderheilkunde und Jugendmedizin Kinder-Pneumologie / Allergologie / Neonatologie Cordula Dorow Fachärztin für Kinderheilkunde und Jugendmedizin Karlsruher Str. 54 76287 - Rheinstetten-Forchheim Tel. 0721-51 89 34 Fax. 0721-515 701 Hausärztlich: alle Kinder und Jugendlichen bis 18 Jahre Fachärztlich: Kinder und Jugendliche mit Lungenerkrankungen und Allergien (Schwerpunkt: Kinder-Pneumologie, Allergologie) Lage und Erreichbarkeit Unsere Praxis befindet sich im Stadtteil Forchheim, 3 Fußminuten von der S2-Haltestelle "Hauptstrasse" entfernt (S-Bahn Verbindung nach Karlsruhe alle 10 Minuten. Kinder pneumologie in der nähe in new york city. ) Kostenlose Parkmöglichkeiten sind vor dem Haus vorhanden. Praxiszeiten Montag 8:00 - 11:30 und 14:00 - 17:00 Uhr Dienstag Mittwoch 8:00 - 11:30 Uhr Donnerstag Freitag 8:00 - 14:00 Uhr Bitte vereinbaren Sie grundsätzlich einen Termin (Notfälle ausgenommen).
Entsprechende Anwendung der Vorschriften über das zweistufige Verfahren Im Übrigen finden auf das einstufige vereinfachte Wahlverfahren die Vorschriften für das zweistufige Verfahren entsprechende Anwendung (§ 36 Abs. 4 WO). Und zwar hinsichtlich der Mindestsitze für das Minderheitengeschlecht (§ 32 WO), das Wahlverfahren (§ 34 WO) und die nachträgliche schriftliche Stimmabgabe (§ 35 WO). Form und Fristen für Wahlvorschläge Die Wahlvorschläge sind im vereinfachten einstufigen Wahlverfahren schriftlich einzureichen (§ 36 Abs. 5 Satz 1 WO und § 14a Abs. Fristen zur Betriebsratswahl nach vereinfachtem Wahlverfahren. 3 Satz 2 BetrVG). Im Gegensatz zum zweistufigen Verfahren ist die mündliche Einreichung von Wahlvorschlägen nicht möglich. Wie sonst auch müssen im vereinfachten einstufigen Wahlverfahren zunächst die Wahlvorschläge aufgestellt werden. Die Vorschriften über die Aufstellung der Wahlvorschläge, die Prüfung durch den Wahlvorstand und die Unterrichtung bei Beanstandungen oder Ungültigkeit gelten entsprechend. Dies im einstufigen Verfahren jedoch mit der Maßgabe, dass die dort genannten Fristen die gesetzliche Frist zur Einreichung von Wahlvorschlägen nicht überschreiten dürfen (§ 36 Abs. 5 Satz 2 WO).
Was ist beim vereinfachten Wahlverfahren anders? Wesentliche Unterschiede des vereinfachten Verfahrens im Vergleich zum normalen Wahlverfahren sind: Beim vereinfachten Verfahren gelten verkürzte Fristen und die Wahl findet immer im Mehrheitswahlverfahren statt. Außerdem kann man keine Nachfrist setzen, wenn innerhalb der zunächst vorgesehenen Frist keine gültigen Wahlvorschläge eingehen. Beim vereinfachten Verfahren unterscheidet man zwischen dem ein- und zweistufigen Verfahren. Einstufiges oder zweistufiges Verfahren? 3. Vereinfachtes oder allgemeines Verfahren / Betriebsrat / Poko-Institut. Die Wahl erfolgt im einstufigen Verfahren, wenn der Wahlvorstand z. vom existierenden Betriebsrat eingesetzt worden ist. Im vereinfachten Verfahren hat der Betriebsrat den Wahlvorstand spätestens vier Wochen vor Ablauf der eigenen Amtszeit einzusetzen (beim normalen Verfahren ist die Frist hierfür mit zehn Wochen vor Ablauf der Amtszeit deutlich länger). Das einstufige Verfahren ist zunächst ähnlich wie das normale Wahlverfahren – von der Bestellung des Wahlvorstands bis zum Erlass des Wahlausschreibens und der gleichzeitigen Bekanntmachung der Wählerliste.
Das passiert in weiten Teilen durch Verweisung auf die Vorschriften, die das normale Wahlverfahren regeln. Die Akteure einer Wahl im vereinfachten Wahlverfahren haben sich also die jeweils für sie geltenden Vorschriften aus dem BetrVG bzw. der WO zusammenzustellen.
Danach geht es jedoch schneller: Die Wahlversammlung für die Betriebsratswahl sollte ca. zwei Wochen nach Erlass des Wahlausschreibens und spätestens zwei Wochen vor Ablauf der Amtszeit stattfinden. Die Wahlvorschläge sind spätestens eine Woche vor der Wahlversammlung schriftlich beim Wahlvorstand einzureichen. Einsprüche gegen die Wählerliste kann man nur innerhalb von drei Tagen nach Erlass des Wahlausschreibens beim Wahlvorstand einlegen. Was die Einspruchsfrist gegen die Wählerlisten anbelangt, erwägt man aktuell Änderungen der Wahlordnung. Wurde kein Wahlvorstand bestellt, findet die Wahl im zweistufigen Verfahren statt. Das „vereinfachte“ Wahlverfahren - Alles andere als einfach - Betriebsratswahlen. Hier gibt es zwei Wahlversammlungen. Auf der ersten Wahlversammlung wählt man den Wahlvorstand. Außerdem wird die Wählerliste erstellt und das Wahlausschreiben erlassen. Wahlvorschläge kann man bis zum Schluss der ersten Wahlversammlung mündlich machen. Die zweite Wahlversammlung findet eine Woche nach der ersten Wahlversammlung statt. Hier wird dann der Betriebsrat gewählt.
Aktuellste Meldungen Beschlüsse des 21. Parlaments der Arbeit - DGB Bundeskongress DGB/Simone M. Neumann MITGLIED WERDEN Rechtsschutz, Tarifliche Leistungen, Unterstützung bei Tarifkonflikten und Weiterbildung - dies sind vier von acht guten Gründen Mitglied in einer DGB-Gewerkschaft zu werden. Direkt zu ihrer Gewerkschaft DGB