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Die WHG Wohnungsbau- und Hausverwaltungs-GmbH ist das kommunale Wohnungsunternehmen der Stadt Eberswalde. Derzeit verwalten wir einen eigenen Bestand von ca. 5. 800 Wohnungen, ca. 100 Gewerbeeinheiten und ca. 1. 300 Wohnungen für private Eigentümer. Wir sind der größte Wohnungsvermieter und -verwalter in der Kreisstadt des Landkreises Barnim. Zu unseren Aufgabenschwerpunkten zählen die nachhaltige Modernisierung und Instandhaltung der Immobilien und die kundenorientierte Weiterentwicklung des Wohnungsbestandes. Unsere Beschäftigten gestalten die Zukunft der Stadt Eberswalde mit und leisten somit einen wichtigen Beitrag zur Steigerung der Lebensqualität der Eberswalderinnen und Eberswalder. Die WHG Eberswalde ist ein Wohnungsunternehmen mit Kurs auf Wachstum und Zukunft. Whg eberswalde mitarbeiter in online. Unsere qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen unsere Wachstumsstrategie um und sind Ansprechpartner für unsere Mieterinnen und Mieter rund um die Wohnung und den Mietvertrag, kümmern sich um die Instandhaltung der Gebäude, planen und realisieren Neubauvorhaben, um bezahlbare Wohnungen in Eberswalde anbieten zu können.
Alle Beteiligten haben den gleichen Informationsstand. Leerlaufzeiten sind damit so gut wie ausgeschlossen. "Wenn wir schneller bauen, können wir schneller vermieten und Einnahmen erzielen. Das sind wir unseren Mitgliedern schuldig", bringt Volker Klich die besondere Verpflichtung der Genossenschaft auf den Punkt. Wohnungen in Eberswalde - jetzt provisionsfrei mieten bei Ihrer WHG - Gästewohnungen. Verpflichtend mit Sablono zu arbeiten, war übrigens Teil der Ausschreibungen, mit denen die 1893 alle Angebote für die Sanierungen eingeholt hat. Genossenschaftliches Miteinander und Eberswalder Identität Pro Haus baut die 1893 einen Gemeinschaftsraum aus, den sie später nach den Wünschen der neuen Bewohnerinnen und Bewohner einrichtet. Die Kooperationsvereinbarung wurde auch möglich, weil die 1893 eine Vision für das Brandenburgische Viertel vorgelegt hat. Darin fanden vor allem die Anforderungen an modernen Wohnraum viel Platz. Der Gemeinschaftsraum für Nachbarschaft und Miteinander ist ein Bestandteil für das Leben in, wie die 1893 das größte Sanierungsprojekt ihrer Geschichte nennt.
Parkplatz 58% 58 Homeoffice 50% 50 Coaching 42% 42 Mitarbeiter-Events 42% 42 Flexible Arbeitszeiten 42% 42 Gesundheits-Maßnahmen 33% 33 Diensthandy 33% 33 Betriebliche Altersvorsorge 33% 33 Gute Verkehrsanbindung 33% 33 Betriebsarzt 25% 25 Barrierefrei 17% 17 Mitarbeiter-Rabatt 17% 17 Internetnutzung 17% 17 Mitarbeiter-Beteiligung 17% 17 Arbeitgeber stellen sich vor Interessantes, vielfältiges und gesellschaftliches Aufgabengebiet Offenheit. staltungsmöglichkeiten Interessante Arbeiten und selten das gleiche. Whg eberswalde mitarbeiter in philadelphia. Sind bedacht auf grosse Baustellen und nicht nur Reihenhäuser sondern Großprojekte Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen Viele alte & stadtgestaltende Gebäude brauchen intensive Pflege, die auch bezahlt werden muss/will Unregelmäßige Arbeitszeiten, auch am Wochenende ( meist auch zu spontan. ) Die Mitarbeiter werden bei einem Projekt nicht genug informiert und so kommt es zu missverständnissen an der Arbeitsstelle Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen Ausbau Dekarbonisierung und Optimierung Energieeffizienz Austausch der Führungskräfte, nutzen Sie bitte innovative Führungsstile und gehen Sie mit der Zeit.
Wie ist es, hier zu arbeiten? 3, 7 kununu Score 12 Bewertungen 67% 67 Weiterempfehlung Letzte 2 Jahre Mitarbeiterzufriedenheit 3, 3 Gehalt/Sozialleistungen 3, 6 Image 3, 2 Karriere/Weiterbildung 3, 8 Arbeitsatmosphäre 3, 2 Kommunikation 3, 6 Kollegenzusammenhalt 3, 6 Work-Life-Balance 3, 4 Vorgesetztenverhalten 4, 3 Interessante Aufgaben 3, 8 Arbeitsbedingungen 3, 9 Umwelt-/Sozialbewusstsein 3, 9 Gleichberechtigung 4, 1 Umgang mit älteren Kollegen 50% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 12 Bewertungen) Wieviel kann ich verdienen? Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit Bauprojektleiter:in 2 Gehaltsangaben Ø 62. 200 € Lagerist:in 2 Gehaltsangaben Ø 27. 300 € Gehälter für 2 Jobs entdecken Traditionelle Kultur Moderne Kultur WHG Wohnungsbau-und Hausverwaltungs Branchendurchschnitt: Immobilien Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten. WHG Eberswalde schaltet Reparatur-Live-Chat frei | BBU. Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur WHG Wohnungsbau-und Hausverwaltungs Branchendurchschnitt: Immobilien Unternehmenskultur entdecken Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Man wird dort besonders gefördert und gefordert, woran man Spass hat. April 2021 Das hat keiner verdient! Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WHG-Ahmerkamp GmbH & Co. KG in Coswig gearbeitet. Verbesserungsvorschläge Austausch der Führungskräfte, nutzen Sie bitte innovative Führungsstile und gehen Sie mit der Zeit. Treue Kollegen werden es Ihnen danken. Arbeitsatmosphäre Die guten Kollegen verlassen das Team, der Rest arbeitet bis zum umfallen. Work-Life-Balance Nur Arbei, bloß nichts Drumherum Karriere/Weiterbildung Das Potential deutschlandweiter Firmen wird für den Standort nicht genutzt. WHG Wohnungsbau-und Hausverwaltungs Erfahrungen: 12 Bewertungen von Mitarbeitern | kununu. Aufstieg, gezielte Förderung oder Weiterbildung gibts es nicht. Gehalt/Sozialleistungen Weit unter einem notwendigen Gehalt. Für ein Leben im Raum Dresden / Meißen einfach zu wenig. Umwelt-/Sozialbewusstsein Ein nachhaltiger Baustoff und doch wird jedes Potential verschenkt Kollegenzusammenhalt Wenig bis gar nicht mehr Vorgesetztenverhalten Einzelkämpfer ohne Führungsstil, keine Plan, keine Löungen, Lügen und Druck, fehlender Anstand und Menschlichkeit Arbeitsbedingungen Laut, stressig, veraltete Technik, ergonomische Arbeitsplätze als Fremdwort Kommunikation Kurz gesagt: es gibt keine.
Am Ende reicht das Angebot von 9 Ein-Zimmerwohnungen und 72 Zwei-Zimmerwohnungen über 51 Drei-Zimmerwohnungen und 22 Vier-Zimmerwohnungen bis hin zu 8 Fünf-Zimmerwohnungen und 6 Sechs-Zimmerwohnungen. Die vier Häuser erhalten 17 Aufzüge. Aus den bisher 17 Eingängen werden neun. Digitales Prozessmanagement beschleunigt den Bauprozess Für das Quartier Cottbus hat die 1893 den gesamten Bauprozess bis ins kleinste Detail digitalisiert. Sablono – die weltweit erste Web-Plattform zur Steuerung und Überwachung von Großprojekten – schlüsselt komplexe Bauprojekte bis zur kleinsten Aufgabe auf. Jede Aktivität ist mit anderen verknüpft. Sablono bildet die Abhängigkeiten zwischen ihnen ab und macht den Bauprozess nachvollziehbarer, transparenter und vor allem schneller. Whg eberswalde mitarbeiter in youtube. "Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind es gewohnt, digital, mobil und teamübergreifend, also kollaborativ, zu arbeiten. Beim Bauen wollen wir unsere digitale Philosophie unbedingt fortsetzen", begründet Volker Klich den Schritt.