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Automatisierungstechnik - Siemens Technik Akademie Siemens Technik Akademie Associate Engineer Industrietechnologe/-in (staatlich geprüft) Automatisierungstechnik Voraussetzung: Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife (Technik) min. befriedigende Schulnoten in Mathematik und Physik, Wehr-/Zivildienst möglichst abgeleistet. Ausbildungsverlauf: Ausbildungsbeginn: 01. 10. / Fachrichtung Datentechnik zusätzl. 01. 04. Ausbildungsdauer: 4 Semester 1. bis 3. Semester: Theoretischer Unterricht, Praktika und Seminare an der Akademie 4. Semester: Fachpraxis in den kooperierenden Unternehmen (z. B. Siemens AG, Infineon), z. T. Technik Akademie Berlin der Siemens AG: Informationen, Meinungen und Kontakt. auch im Ausland Ausbildungsinhalte: Je nach Fachrichtung sind die Ausbildungsinhalte unterschiedlich. Kurzbeschreibungen finden Sie auf der nächsten Seite. Zusätzliche Ausbildungsinhalte: Projektmanagement, Prozessmanagement, Präsentationstechnik, Team- und Kommunikationstraining, Kundenorientiertes Denken Inhalte der Praxisphasen: Mitarbeit in allen technischen Funktionen der Unternehmen.
Müssen Sie noch Ihren Wehr-/Ersatzdienst ableisten, so sollten Sie sich schon vorher bewerben und den Eignungstest machen.
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NEUE Stärken im Siemens Vorstellungsgespräch Auch der Siemens Konzern hat sich in allen Bereichen, Geschäftsfeldern und Abteilungen einem tiefgreifenden Wandel zu stellen. Daher betonen die zuständigen HR-Mitarbeiter, Personalreferentinnen und Recruiter, dass die "Stärken der Veränderung" eine herausragende Rolle einnehmen. Siemens technik akademie eignungstest verwaltungsfachangestellte. Weiterhin wichtig sind "klassische Kompetenzen" wie Lernbereitschaft, Kommunikationsstärke oder Teamfähigkeit. Denken Sie aber daran bei Siemens im Vorstellungsgespräch ganz besonders Ihre innovativen Stärken zu betonen. Überlegen Sie sich gute Beispiele für diese Kompetenzen (55 Beispiele). Begeisterungsfähigkeit strukturierte Arbeitsweise Eigenmotivation Offenheit interkulturelle Kompetenz Kommunikationsstärke konstruktives Kritisieren Future-Skills: 33 Beispiele PROJEKTMANAGER und FÜHRUNGSKRAFT bei Siemens Noch höher sind die Anforderungen an international arbeitende Führungskräfte, Projektleiterinnen und Projektmanager. Auch hier sollten Sie die Stärken des Wandels (hier: 30 Kompetenzen) in ihrer Selbstpräsentation klar betonen.
Und werden auch gleich mit dessen Tücken vertraut gemacht, verrät Lammers. "Man kennt das ja, man bestellt einen 12 Watt Motor und es kommt der 24er". Und wieder ist Kreativität zur Lösung des Problems gefragt. Die Ausbildung ist einerseits Alternative zum Studium. Sie kann aber auch Vorstufe dafür sein, denn die drei Theorie-Semester an der Technik Akademie werden an der Technischen Fachhochschule Berlin als Grundstudium im Bachelor-Studiengang "Engineer in Communications-Systems" anerkannt. SIEMENS Vorstellungsgespräch ▷33 Fragen NEUE Stärken | Karriereakademie. Die fertigen Azubis steigen ins vierte Semester des dualen Studiengangs ein - und können im Idealfall ein Siemens-Stipendium über 800 Euro im Monat dafür bekommen. An der Technik Akademie erhalten die Azubis 500 Euro im Monat. Seit vergangenem Herbst gibt es einen neuen Zweig innerhalb der Ausbildung. Die Associate Engineers mit "Schwerpunkt Brückenfunktion". Die sind nach ihrer Zeit an der Akademie so etwas wie eine schnelle Eingreiftruppe für die Siemens-Unternehmen weltweit. Gibt es irgendwo Qualitäts- oder Prozessprobleme machen sie sich auf den Weg, um an der Lösung mitzuarbeiten.
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