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Bestellt als Geschäftsführer: Konckier, David, Paris / Frankreich, *, einzelvertretungsberechtigt; mit der Befugnis, im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. vom 23. 07. 2018 HRB 13164: JACQUES BOGART GmbH, Wiesbaden, Rheingaustraße 32, 65201 Wiesbaden. Nicht mehr Geschäftsführer: Rughöft, Detlef Karl-Heinz Walter, Schlangenbad, *. Personenbezogene Daten (Wohnort) geändert und nicht mehr Geschäftsführer: Schnitzler, Thomas Christian, Wiesbaden, *. Prokura erloschen: Vedder, Martin, Siefersheim, *. vom 06. 05. 2015 HRB 13164: JACQUES BOGART GmbH, Wiesbaden, Rheingaustraße 32, 65201 Wiesbaden. Geschäftsanschrift: Rheingaustraße 32, 65201 Wiesbaden. Firmen-Bewertung JACQUES BOGART GmbH
Sie gibt an, in welcher Bandbreite um einen gewissen Trend sich der tatsächliche Kurs in der Vergangenheit bewegt hat. Je höher die Volatilität, umso risikoreicher gilt eine Aktie. Momentum: Das Momentum ist eine Kennzahl zur Beurteilung des Trends des Aktienkursverlaufs. Es wird berechnet aus dem aktuellen Kurs dividiert durch den Kurs vor n Tagen. RSL- Levy: Die Relative Stärke (RSL) besagt, daß sich Kurse, die sich in der Vergangenheit positiv entwickelt haben, auch in der Zukunft positiv entwickeln werden. Ein Wert größer 1 sagt, dass die aktuelle Performance besser ist als in der Vergangenheit. Gleitende Durchschnitte: Gleitende Durchschnitte werden als arithmetisches Mittel aus einer bestimmten Anzahl von Kursen der Vergangenheit berechnet. Vola 30T (in%) 31, 14 Momentum 250T 1, 03 Gl. Durchschnitt 38T 11, 19 Vola 250T (in%) 35, 64 RSL (Levy) 30T 0, 98 Gl. Durchschnitt 100T 11, 49 Momentum 30T 1, 00 RSL (Levy) 250T 0, 95 Gl. Durchschnitt 200T 11, 53 weitere technische Kennzahlen Unternehmensdaten Stammdaten zu JACQUES BOGART WKN A14XDG ISIN FR0012872141 Symbol JBOG Land Frankreich Branche Kunststoffe Sektor Industrie Typ Inhaberaktie Nennwert n.
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Streubesitz: Der Streubesitz ist die Menge an Aktien, die nicht in fester Hand sind und am Markt gehandelt werden. Marktkapitalisierung 172, 42 Mio EUR Anzahl Aktien 15. 675. 021 Stk. Streubesitz n. Fundamental Mehr Informationen: Ergebnis je Aktie: Diese Kennzahl steht für den Gewinn pro Aktie nach Steuern. Dividende je Aktie: Anteil des Bilanzgewinns je Aktie, der an die Aktionäre ausgeschüttet wird. Dividendenrendite: Die Dividendenrendite setzt die vom Unternehmen gezahlte Dividende mit dem Kurs der Aktien ins Verhältnis. KGV: Beim "Kurs-Gewinn-Verhältnis" wird der Kurs je Aktie in Bezug zum Gewinn je Aktie gesetzt. KCV: Das "Kurs-Cash-Flow-Verhältnis" ist der Quotient aus Cash-Flow je Aktie und dem Aktienkurs. PEG: Die Kennzahl Price-Earning to Growth-Ratio (PEG) setzt das KGV eines Geschäftsjahres in Relation zum erwarteten Gewinnwachstum im kommenden Geschäftsjahr. 2023e 2022e 2021e 2020e Ergebnis je Aktie (in EUR) - 0, 63 0, 43 0, 00 Dividende je Aktie (in EUR) - 0, 23 0, 23 0, 23 Dividendenrendite (in%) - 2, 11 1, 84 2, 19 KGV - 17, 22 29, 06 - KCV - - - - PEG - - 0, 62 - weitere fundamentale Kennzahlen Technisch Mehr Informationen: Volatilität: Die Volatilität beschreibt die Schwankungen eines Kursverlaufs.
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z Aabadi, Abdelaziz UI 61/6 Aabenhus, Ole "Projekt ""Trends of... REQUEST TO REMOVE Rheinland Wo ist ein Mann noch ein Mann? Im Fußballstadion! Hier geht es um die letzten Dinge: Liebe und Hass, Sieg oder Niederlage, wir oder die. Doch das Spiel ist aus und... REQUEST TO REMOVE Archiv 2003 RTL macht das Rennen; Dritten Programme stark. Noch gestern veröffentlichte Sat. 1 die jüngsten Zahlen und hatte mit Zuwächsen in allen Segmenten geworben. REQUEST TO REMOVE Buchnr. Titel: Autor: Verlag: Preis: Rubrik: Bemerkung: S-1686 "Der Hinkende Bote" und seine Vettern - Familien-, Haus- und Volkskalender von 1757 bis 1929; Band 10 REQUEST TO REMOVE Buchnr. Rubrik: Autor: Titel: Verlag: Preis: Bemerkung: 2954: Adelshäuser, Kaiser + Könige: Barry, Stephen P. Die Königsfamilie ganz privat: Neumann & Göbel: 6, 00 € REQUEST TO REMOVE sourcecode/aufgabe_8_output/DateiTerminale - rebeling - web... 1! Hauptkategorie Wikipedia:Hauptseite 1_1 Wikipedia: Wikipedia:Adminkandidaturen, Wikipedia:Alle Seiten, Wikipedia:Alternativprojekte, Wikipedia:Anfragen, Wikipedia...
2022 - Handelsregisterauszug IGW Idstein GmbH 07. 2022 - Handelsregisterauszug SysPoint Consulting AktiengeselIschaft 07. 2022 - Handelsregisterauszug VOBAU UG (haftungsbeschränkt) 06. 2022 - Handelsregisterauszug Evangelische Iranische Gemeinde Wiesbaden e. 2022 - Handelsregisterauszug Henry Mobil GmbH 06. 2022 - Handelsregisterauszug GS Bauunternehmung GmbH 06. 2022 - Handelsregisterauszug Minor Capital UG (haftungsbeschränkt) 05. 2022 - Handelsregisterauszug Nachlass Paeske Treuhand UG (haftungsbeschränkt), Wiesbaden 05. 2022 - Handelsregisterauszug Trophor GmbH 05. 2022 - Handelsregisterauszug Integration, Bildung, Internationale Kultur (I. B. I. ) e. 2022 - Handelsregisterauszug KP24 Service UG (haftungsbeschränkt) 04. 2022 - Handelsregisterauszug IGBD Beerdigungshilfe gUG (haftungsbeschränkt) 01. 2022 - Handelsregisterauszug Amin-Bau GmbH 01. 2022 - Handelsregisterauszug HomeServe Assistance Deutschland GmbH 01. 2022 - Handelsregisterauszug ReMi Immobilien GmbH 31. 03. 2022 - Handelsregisterauszug LJB Dienstleistungen GmbH 31.
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Vor dem Hintergrund des lebenslangen Lernens sollten sich auch Erzieher/innen über ihre Fähigkeiten, Kompetenzen und beruflichen Wünsche bewusst sein. Und gerade in einem Berufsfeld, das durch gesellschaftliche Veränderungen so stark beeinflusst wird und damit einer ständigen berufsspezifischen Dynamik unterliegt, bekommt der Bereich Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert, um professionelle Erziehungsarbeit kontinuierlich ausüben zu können. Bei den Fort- und Weiterbildungsangeboten kann es sich sowohl um kurzfristige Tagesseminare als auch um längerfristige Qualifizierungen handeln. Facherzieher:in für Integration – Kita & Schule | Stiftung SPI Fachschulen. Fünf Fortbildungstage im Jahr Sozialpädagogische Fachkräfte haben nach dem Bildungsurlaubsgesetz (BFQG) einen Rechtsanspruch auf jährlich fünf Tage Bildungsurlaub. In den meisten Einrichtungen sind mindestens zwei Fortbildungstage im Jahr auch gängige Praxis. Dennoch kommt es durch personelle Engpässe und Budgetkürzungen immer wieder vor, dass Erzieher/innen wenig oder gar keine Zeit für Fortbildungsveranstaltungen aufwenden können.