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Mich würde interessieren, wie ihr es handhabt insbesondere (aber nicht nur), wenn ihr wie ich blondierte Haare habt. Nutzt ihr Silikone in der Haarpflege oder verzichtet ihr kategorisch? Schon jemand mit dem Mehl unterwegs im Haar? Ich bin neugierig und schicke euch liebe Grüße, der nächste Post wird sicher wieder tiefsinniger 😉 Alles Liebe, Silja PS: Hier der Tangle Teezer, für alle die Hilfe beim Kämmen brauchen Für alle, die mal das Paul Mitchell Shampoo probieren wollen: Oder den Conditioner: Die Links sind von Amazon – das heißt, wenn ihr hier bestellt profitiere ich ein wenig. Eine bessere Lösung | Meine Haare - Meine Erfahrungen - Mein No-Poo. Es gibt alles aber auch beim Friseur. Hallo, ich bin Silja. Gründerin von Glücksplanet und Trainerin, Coach, Yogalehrerin, fröhliche Mama von drei Söhnen, glückliche Ehefrau, begeisterte Pflanzenesserin, beseelte Yogaübende. Mein Herz schlägt für Psychologie und Coaching, Yoga und gutes, gesundes Essen. Ich schreibe mit Leidenschaft über alles, was helfen kann ein glückliches, entspanntes und begeistertes Leben zu leben.
Ich finde meine Haare jetzt schöner als zu der Zeit, wo ich mir noch jede Menge Silikone reingepappt habe (Spühkuren und so... ), sie sind nicht mehr so schnell strähnig bzw. sehen fettig aus. Also - halt durch! LG, Pecadora Was ist daran so schlimm, Silikone zu verwenden, wenn die Haare es jahrelang mögen? Ich finde das blöd. Glättungscreme ohne Silikon? | Haarforum. Ich habe im Januar auf Haarpflege ohne Silikon ( Logona und Sante) umgestellt und meine Haare sind seit der Umstellungsphase (trocken, strohig) so gesund wie nie zuvor, obwohl ich blondgefärbt bin + helle Strähnchen. Selbst meinem Friseur ist das aufgefallen. Ich habe mich aber auch strikt an das Prinzip Shampoo + Kur + Spülung bei jeder Haarwäsche gehalten, da klappte es auch ganz gut mit dem Durchkämmen, obwohl ich zu allem Übel auch noch Locken habe. Hallo Danke für eure zahlreichen Antworten, ich werde es beherzigen und abwarten und Tee trinken). Da ich grade am Spülungen testen bin werde ich mir eure Tipps dazu aufschreiben und mal schauen was die taugen. @pecadora das stimmt wirklich, bei mir sind sie seitdem auch nicht mehr strähnig, hatte sonst immer nach 1 Tag schon einen strähnigen Kopf, was einfach unerträglich ist.
3. Saure Spülung Gerade bei mittelhartem bis hartem Wasser kann in der Anfangsphase der zähe Talg mit dem Kalk verkleben und nur erschwert ausgespült werden. Eine Spülung mit drei bis fünf Esslöffeln Wein- oder Apfelessig auf einen Liter Wasser macht das Wasser und die Haare weicher und erleichtert den Abtransport. Dabei ist der Apfelessig die mildere Variante und unter Umständen bei hartem Wasser nicht ausreichend. Eine mildere Spülung kannst du auch mit einem Teelöffel Essig auf 500 ml Wasser nach jeder Wäsche vorbeugend anwenden. Tipp: Kombiniert mit verschiedenen Kräutern kann eine Saure Spülung in einer selbst gemachten Kräuteressig-Haarspülung besonders pflegend wirken und die Bedürfnisse verschiedener Haartypen angepasst werden. Haare ohne silikone schrecklich mit. 4. Waschen mit destilliertem Wasser Wenn Kalk die Ursache ist, könnte das Waschen mit kalkfreiem, destilliertem Wasser hilfreich sein. 5. Ausbürsten Eine weitere Möglichkeit bietet das Auskämmen mit einer Naturbürste wie zum Beispiel einer Wildschweinborsten-Bürste oder Sisal-Bürste.
in Videos Viel schneller geht es nicht mehr – in 3:37 min zählt Prof. Kruse die acht wichtigsten Regeln auf, mit denen man effektiv für den totalen Stillstand im Unternehmen sorgt. : Sorgen Sie dafür, dass Ihre FK alles im Griff haben und sich völlig aus allem heraushalten! Sorgen Sie für ausreichend Gerüchte! Sorgen Sie permanent für Überforderung! Veränderungsmanagement: 8 Regeln für den totalen Stillstand im Unternehmen | raifeleistung.de. Machen Sie " Krabbenkörbe "! Finden Sie heraus, wer wirklich schuld ist! Lassen Sie einmal aufgestellte Regeln in Ruhe! Sorgen Sie für schnelles Abnicken alles Beschlüsse! Sorgen Sie für maximale Beschlußdynamik bei minimaler Umsetzungsdynamik! Noch Fragen? 😉 [youtube Ug83sF_3_Ec] 0 Hans-Jürgen Walter 2009-02-23 16:51:18 2009-02-23 16:51:18 Prof. Kruse: 8 Regeln für den totalen Stillstand im Unternehmen NLP-Survival-Kit (3): Die Einstellung machts Es ist nie zu spät für eine glückliche Kindheit
25 Okt/11 1 8 Regeln für den totalen Stillstand Ist von Innovation die Rede, hat sofort "jeder" gute Ratschläge parat. Man redet von Erfolgsfaktoren, den benötigten Rahmenbedingungen oder Möglichkeiten zu Prozessverbesserungen. Oft wird von erfolgreichen Unternehmen berichtet und mit welchen Maßnahmen diese Innovationen vorantreiben. Goolge, Apple, 3M und wie sie alle heißen sprechen über die Wichtigkeit richtiger Strategien, Strukturen, Prozesse, Teams, Methoden, usw. Und selbstverständlich ist dann auch die Rede von der Bereitschaft sich zu ändern. 8 regeln für den totalen stillstand youtube. "Der ständige Wandel ist die einzige Konstante" und was es da sonst noch für kluge Sprüche gibt. Vor Kurzem bin ich über einen Vortrag von Prof. Dr. Kruse gestolpert, der sehr verständlich erklärt, wie man es als Unternehmen schaffen kann, den totalen Stillstand zu erreichen und mit Sicherheit jegliche Art von Innovation verhindert. Meiner Ansicht nach eine gute Möglichkeit, Innovationsverantwortliche wach zu rütteln und einmal nachzuschauen, ob nicht die eine oder andere Regel mit Bravur eingehalten wird?!
Die beste Strategie für vollständigen Stillstand ist diese: Versuchen Sie die ganze Zeit alles im Griff zu haben und geben Sie dann sporadisch völlige Freiheit. Damit verwirren Sie Ihre Mitarbeiter mit Sicherheit vollkommen. 2. Diskussion über Veränderungen, Strategien und Ziele sollte immer nur auf der informellen Ebene geführt werden! Streuen Sie Gerüchte! Gewöhnen Sie sich an, systematisch jeden Tag Gerüchte in Ihrem Unternehmen zu streuen. Je mehr Gerüchte, desto besser ist es für den totalen Stillstand im Unternehmen. Sie erleben dann viele Emotionen und Aufregungen in Ihrem Unternehmen, ohne, dass sich etwas verändern wird. 3. 8 regeln für den totalen stillstand de. Sorgen Sie dafür, dass möglichst viele Maßnahmen gleichzeitig gestartet werden! Verbreiten Sie operative Hektik. Sorgen Sie für ständige Überforderung im Unternehmen. Proklamieren Sie Wochenziele, Tagesziele, Stundenziele und Minutenziele, aber kommunizieren Sie niemals eine Maßnahmen des Jahres, weil sich dann ja wirklich etwas verändern könnte. 4. Erzeugen Sie einen umfassenden internen Wettbewerb!
An sich könnten die Krabben in einem Korb nämlich ohne Probleme entkommen. Die Krabben versuchen sich – bei ihrem Fluchtversuch – an den anderen Krabben hochzuziehen. So werden die oberen Krabben von den unteren immer wieder zurückgezogen und letztendlich entkommt keine. Finde heraus wer "schuld" ist und analysiere jedes Problem bis ins kleinste Detail. Bestehende Regeln sollten nie zur Debatte stehen. Sinn und Unsinn von bestehenden Regeln sollte nie diskutiert werden. Die Regeln wurden ja aus gutem Grund eingeführt – auch wenn diesen Grund heute keiner mehr kennt und er auch möglicherweise gar nicht mehr existiert. Beschlüsse sollten immer schnellstmöglich getroffen werden. Sorge für schnelles "Committment" und lasse möglichst viel ohne ausführliche Diskussion schnell abnicken. Denn dann können sich die Leute auch keine Gedanken über die Folgen machen und nehmen spätestens wenn sie das Meeting verlassen haben schon die ersten Beschlüsse wieder zurück. Convey - 8 Regeln für totalen Stillstand. Führe also auf formeller Ebene schnell Entscheidungen her und lasse diese dann später – auf informeller Ebene – ausführlich diskutieren, oder wie es Peter Kruse sagt: " Quäle dich nicht vor der Entscheidung, dann quälst du dich nämlich ausreichend nach der Entscheidung. "