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Zur Verfügung stehen die 2 folgenden Optionen: Option 1 ist eine Maschine, die etwas schlechtere Qualität produziert. Daher ist der Verkaufspreis niedriger angesetzt, jedoch sind auch die Kosten geringer. Option 2 ist eine Maschine, die Produkte in etwas besserer Qualität herstellen kann, weshalb der Verkaufserlös pro Stück höher ist als bei Option 1. Berechnung Option 1: 1000 Stück á € 10 können verkauft werden, die Erlöse liegen also bei € 10. 000, während Gesamtkosten in Höhe von € 5. 000 anfallen (variable Kosten + fixe Kosten), womit ein Gewinn von € 5. 000 verbleibt. Vor und nachteile kostenvergleichsrechnung 3. Berechnung Option 2: 1000 Stück á € 12 können verkauft werden, die Erlöse liegen somit bei € 12. 000, während Gesamtkosten in Höhe von € 8. 000 anfallen (variable Kosten + fixe Kosten). Somit bietet Option 2 einen erwarteten Gewinn in Höhe von € 4. 000 Es zeigt sich, dass die Maschine der Option 1 einen höheren Gewinn erwarten lässt und somit vorteilhaft ist. Abseits dieser einfachen Berechnung könnten nun noch weitere Überlegungen angestellt werden.
Er liegt bei 15 EUR. Die Ausbringungsmenge beträgt 1. 000 Stück. Für diese Option muss das Unternehmen mit einem geringen Kostenaufwand rechnen. Die Investitionskosten belaufen sich auf 3. 000 EUR. Maschine B Mit der Maschine B lassen sich qualitativ hochwertige Produkte herstellen. Der Verkaufspreis liegt deutlich höher als bei Maschine A. Hier wurde er mit 22 EUR angesetzt. Vor und nachteile kostenvergleichsrechnung full. Die Ausbringungsmenge liegt auch bei 1. Der Gesamtkostenaufwand wurde mit 11. 000 EUR veranschlagt. Ermittlung des Gewinns für Maschine A Die Umsatzerlöse bei der ersten Investitionsoption ergeben sich wie folgt: Nach Abzug der Kosten verbleibt für die Maschine A der folgende Gewinn: Ermittlung des Gewinns für Maschine B Die für Maschine B generierten Umsatzerlöse betragen: Der Gewinn berechnet sich nach Abzug der Kosten wie folgt: Ergebnis der Gewinnvergleichsrechnung Die Gewinnvergleichsrechnung zeigt, dass die Maschine A die günstigere Alternative ist. Trotz eines niedrigeren Verkaufspreis kann das Unternehmen hiermit einen höheren Gewinn generieren.
Bei den Zinsen wird durch Anschaffungswert, Restwert und der Angabe der Jahre ermittelt, wie viel Kapital durchschnittlich durch die Investition gebunden ist. Die Abschreibung selbst wird anhand von Anschaffungswert und Nutzungsdauer berechnet. Nun werden wir dir die beiden Arten der Kostenvergleichsrechnung, die periodenbezogene und die stückkostenbezogene Berechnung, näher vorstellen und auch auf die jeweiligen Berechnungsarten eingehen. Periodenbezogene Kostenvergleichsrechnung Bei der periodenbezogenen Kostenvergleichsrechnung werden jene durchschnittlichen Kosten, die innerhalb einer Periode, also beispielsweise innerhalb eines Jahres, anfallen, verglichen. Die Kosten beinhalten somit die fixen Kosten, variable Kosten, kalkulatorische Abschreibung und die kalkulatorischen Zinsen. ➤ Statische Investitionsrechnung: Definition, Erklärung & Beispiele. Um die periodenbezogene Kostenvergleichsrechnung anschaulicher darzustellen, ziehen wir als Beispiel heran, dass zwei Produktionsmaschinen miteinander verglichen werden sollen. Definition Fixe Kosten Die fixen Kosten sind all jene Kosten, die unabhängig davon anfallen, wie viele Stück produziert werden.
Die wichtigsten Kosten, die bei der Kostenvergleichsrechnung herangezogen werden, sind die folgenden: Personalkosten Materialkosten Energiekosten Mietkosten Instandhaltungs- und Reparaturkosten Kalkulatorische Abschreibungen Kalkulatorische Zinsen Welche Arten der Kostenvergleichsrechnung gibt es? Bei der periodenbezogenen Kostenvergleichsrechnung wird eine Durchschnittsperiode zugrunde gelegt oder die erste Periode als Durchschnittsperiode bestimmt. Es wird davon ausgegangen, dass alle Investitionsalternativen die gleiche Produktionsleistung erbringen. Soll eine Investition getätigt werden, wird die Alternative mit den niedrigsten Kosten gewählt. Soll eine vorhandene Maschine ersetzt werden, so werden die durchschnittlichen Periodenkosten der neuen Maschine mit denen der alten Maschine verglichen. Bei dieser Berechnungsweise werden stets die jährlichen Gesamtkosten berechnet und verglichen. Die stückbezogene Kostenvergleichsrechnung ist deutlich genauer. Vor und nachteile kostenvergleichsrechnung meaning. Sie berücksichtigt auch die Produktionsleistung, in dem die entsprechenden Stückkosten kalkuliert werden.
Um die periodenbezogene Kostenvergleichsrechnung anwenden zu können, müssen einige Voraussetzungen erfüllt sein. Zum einen muss die Leistung der Produkte gleich sein. Wenn es beispielsweise um das Beschaffen von Maschinen zur Produktion von Autos geht, müssen alle Maschinen dieselbe Produktionsmenge haben, da sie sonst nicht vergleichbar wären. Kosten der Investition Außerdem müssen bei allen Investitionsalternativen dieselben Kosten berücksichtigt werden. Kostenvergleichsrechnung · Formel + Beispiel · [mit Video]. Man darf beispielsweise nicht bei Maschine 1 nur die Anschaffungskosten berücksichtigen und bei Maschine 2 zusätzlich die Abschreibungen. Darüber hinaus müssen die Kosten zeitlich abgegrenzt werden. Man kann beispielsweise nur den Kaufpreis berücksichtigen, der einmalig bei der Beschaffung anfällt oder aber die Kosten wie Wartungskosten, die über die gesamte Nutzungsdauer der Maschine anfallen. Beispiel für den Periodenkostenvergleich im Video zur Stelle im Video springen (01:33) Genug Theorie, schauen wir uns jetzt ein passendes Beispiel dazu an!
Wie knapp darf die Kleidung im Job werden und welches ist das passende Outfit? Nicht nur im Frühjahr und Sommer kannst du mit deinem Business-Outfit eine Menge falsch machen. Grundsätzlich ist der richtige Look natürlich in hohem Maße davon abhängig, in welcher Art von Unternehmen du arbeitest, bzw. welches Unternehmen du führst. Knigge im büro english. Sicher werden Mitarbeiter eines innovativen Start-Ups eher selten in Anzug und Kostüm im Büro erscheinen (wollen) als beispielsweise bei einem Finanzdienstleistungsunternehmen. Dies solltest du also immer im Hinterkopf behalten, wenn du überlegst, in deinem Unternehmen eine bestimmte Kleiderordnung einzuführen. Stelle dir im Vorfeld einige grundsätzliche Fragen: Haben meine Mitarbeiter Kundenkontakt oder treten in der Öffentlichkeit auf? Welche Art von Dresscode passt zu meinem Unternehmen und den Werten, für die es steht? Zur Orientierung geben wir dir heute einen kleinen Überblick über gängige "Regeln" und Dresscodes im Business-Bereich. Die Grundregeln Herren In eher konservativ geprägten Bereichen sollten Männer im Büro klassischerweise auf einen Anzug mit Krawatte zurückgreifen.
Händedruck beachten Auch heute gibt es ihn noch den allseits bekannten festen Händedruck. Wir raten weder zu fest noch zu lasch die Hand des Gegenübers zu drücken. Und es spielt keine Rolle, ob der Chef oder ein Mitarbeiter aus der Personalabteilung vor einem steht. Halte während dem Händedruck Augenkontakt und stehe mit beiden Beinen fest auf dem Boden. Der richtige Händedruck samt Blickkontakt strahlt Selbstbewusstsein und Souveränität aus. Tabu: Die Hand der anderen Person wild zu schütteln. Dresscode Bei uns im Büro ist ein Casual Dresscode an der Tagesordnung, aber in den meisten Branchen gibt es sie noch die gute alte Kleiderordnung. Gerade im Bereich Finance, egal ob als Filialleiter oder als Vertriebsassistenz in einer Bank – ist es besonders wichtig sehr formell gekleidet zu sein. Büro-Knigge: Was darf ich an heißen Tagen im Büro anziehen und was nicht? | STERN.de. Vermeide definitiv zu viel Haut zu zeigen oder gar durchsichtige Kleidung zu tragen. Für Damen gilt – Blusen mit Kragen wirken meist etwas seriöser. Häufige Fehler Die eigene Unsicherheit oder Selbstüberschätzung.
Vor allem für Mitarbeiter, die für Kundenkontakte, geschäftliche Verhandlungen oder Personalfragen zuständig sind, ist ein solcher Umgang von größter Bedeutung, weil die Fähigkeit, sich gerade in problematischen Situationen adäquat zu verhalten, eine natürliche Autorität verleiht, die von den meisten respektiert wird. 2. Ein Muss – Loyalität, Respekt und Diskretion Ein Aspekt guter Umgangsformen am Arbeitsplatz ist die Loyalität gegenüber dem ganzen Unternehmen und dem jeweiligen Vorgesetzten. Besonders wichtig ist der Respekt gegenüber der Stellung des Chefs. Auch wenn man vielleicht nicht immer seine Meinung teilt, bleibt er der Vorgesetzte. Zu einem loyalen Verhalten zählt auch die Diskretion. Sowohl unternehmensinterne Informationen, als auch außerbetriebliche Angelegenheiten sind mit größter Diskretion zu behandeln. Loyalität wird von allen Unternehmen erwartet und von den meisten auch honoriert, deshalb gilt Loyalität als Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Karriere. 3. Business-Knigge - der perfekt Kurs - www.knigge-wissen.de. Zeigen Sie soziales Verhalten Angemessenes Verhalten zeigt sich vor allem beim Umgang mit Konflikten.
Fazit Im Prinzip verhält es sich mit dem Knigge ganz einfach: Verhalten Sie sich im Umgang mit Ihren Mitmenschen, wie sie es sich von Ihrem Umfeld wünschen. Gegenseitiger Respekt ist die Basis für den Büroalltag, alles andere kommt von alleine. Achten Sie auf Kleinigkeiten wie die Begrüßung am Morgen, ihre Wortwahl und und seien Sie hilfsbereit und aufmerksam. Business Knigge: Zehn heikle Szenarien aus dem Büro-Alltag | Robert Half. Angemessenes Benehmen und Anstand sind auch allgemein angesehen. Sie werden besser wahrgenommen, geachtet und genießen Anerkennung. George Clooney wurde nicht zuletzt durch sein "Knigge-Gedächtnis-Benehmen" weltberühmt und zählt heute zu den charismatischsten Schauspielern der Welt.