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Die Profile der Personen, die sich auf diesem Weg bei der Unternehmung bemerkbar machen, werden im Anschluss von den HR-Fachpersonen der Firmen unter die Lupe genommen. Und wer den Eindruck hinterlässt, als ob er sich für die zu besetzende Vakanz eignen würde, wird im Anschluss von einem Recruiter der Firma kontaktiert. Grundsätzlich ist dies sicher auch ein interessantes Vorgehen, um einen Erstkontakt mit Kandidaten herzustellen. 1 klick bewerbung for sale. Wer allerdings über 7'200 Likes für seinen Post erhält – wie geschehen im Fall von Himanshi Arora, Rekrutiererin bei einer Consulting Firma – der hat hoffentlich auch eine Strategie bereit, wie er diese zahlreichen Likes am effizientesten auswertet. Mit 15-Sekunden Bewerbung dem Personalmangel im Pflegebereich entgegenwirken Ein weiteres Beispiel einer Kurz-Bewerbung ist die aktuelle Rekrutierungskampagne des Kinderspitals Zürich. Hier können Interessierte in 15 Sekunden ihre Angaben auf der Bewerbungsmaske eingeben und absenden. Innert 2 Arbeitstagen werden sie von der Personalabteilung des Kispis kontaktiert und nach einem telefonischen Gespräch zu einem Probe-Arbeitstag eingeladen.
Für Bewerber ist die One-Click-Bewerbung zwar mit dem Mindestaufwand verbunden, das eigene LinkedIn- oder Xing-Profil aktuell zu halten, das war's aber auch schon. Weder müssen Talente lange über den Inhalten einer E-Mail-Bewerbung brüten, oder teilweise sehr lange Bewerbungsformulare ausfüllen. Auch der Entwurf eines Anschreibens entfällt. Das macht den Bewerbungsprozess nicht nur erheblich schneller, sondern auch attraktiver für mobile Bewerber. Für diese ist es nämlich fast ein Ding der Unmöglichkeit, Bewerbungsformulare auf dem kleinen Display ihres Smartphones fehlerfrei und ausführlich genug auszufüllen. Von der Zusammenstellung einer E-Mail-Bewerbung einmal ganz zu schweigen. Zu komplizierte Bewerbungsprozesse: Unternehmen verprellen Bewerber Die "Mobile Recruiting Studie 2017" des Portals in Zusammenarbeit mit der Hochschule RheinMain zeigt, dass Unternehmen damit fast jeden zweiten Bewerber verprellen. 1 klick bewerbung. Vor allem, wer im Kampf um die besten Talente aus der Generation Internet nicht den Kürzeren ziehen will, sollte dringend auf das veränderte Nutzungsverhalten der Bewerber reagieren.
Voraussetzung dafür sind eine aktive Software Assurance oder Abo-Modelle im Rahmen eines Enterprise Agreement. Die Kosten dafür belaufen sich pro Jahr auf 75 Prozent des ursprünglichen Lizenzpreises. Der Service muss nicht für die ganzen drei Jahre gebucht werden, vielmehr kann man ihn jedes Jahr erneuern. Dadurch lassen sich Kosten einsparen, wenn man einen Teil der Systeme auf neuere Versionen aktualisiert hat. Das von Microsoft vor 2 Jahren vorstellte Programm Premium Assurance, das eine Verlängerung des Supports um bis zu 6 Jahre vorsah, hat Microsoft kürzlich eingestellt. Kunden, die sich für diesen Service angemeldet haben, erhalten vertragsgemäß noch Security-Updates für den vereinbarten Zeitraum. Kostenloser Support auf Azure Alternativ zu den Extended Security Updates für On-Prem-Installationen von Windows Server 2008 (R2) und SQL Server bietet Microsoft seinen Kunden an, die darauf laufenden Anwendungen nach Azure zu migrieren. Dort bietet der Hersteller für VMs mit Server 2008 (R2) ebenfalls Unterstützung für weitere 3 Jahre, also bis 2022 bzw. 2023.
Für den Release der Version 2016 wurde vor allem an der Funktionalität gearbeitet. So kommt die neuste Version des Serverbetriebssystems von Microsoft mit dem Nano-Server daher, der ohne grafische Nutzeroberfläche auskommt und dadurch nicht nur schnell installiert werden kann, sondern auch äußerst platzsparend ist. Des Weiteren hat die 2016er-Version ihren Vorgängern die Integration der Open-Source-Software Docker voraus. Dadurch wird mithilfe von sogenannten Containern verhindert, dass sich unterschiedliche Anwendungen gegenseitig beeinflussen. Der Einsatz dieses Features ist vor allem dann sinnvoll, wenn mit kritischen Programmen gearbeitet wird. Für kleinere Unternehmen und andere Nutzer, die mit weniger Features und Tools auskommen, sind unter Umständen die preisgünstigeren Varianten der Versionen von Windows Server 2012 bzw. 2008 die richtige Wahl. Auch diese weisen natürlich unterschiedliche Ausstattungen in Sachen Features und Sicherheit auf. So wird bei Windows Server 2012 R2 beispielsweise der Hot Add bzw. Hot Remove für Festplatte, Arbeitsspeicher und Netzwerk zumindest teilweise unterstützt.
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