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Tag vor der Wahl Versendung der Wahlkarten Anträge bis 8., Entscheidung bis 7., Versand bis 6. Tag vor dem (ersten) Wahltag Betriebsratswahl spätestens 4 Wochen nach Bestellung des Wahlvorstandes Ermittlung des Wahlergebnisses Verständigung der Gewählten Wahlablehnung spätestens am 3. Tag nach Verständigung von der Wahl Kundmachung des Wahlergebnisses Mitteilung an Betriebsinhaber, Arbeitsinspektorat, Arbeiterkammer, Fachgewerkschaft Konstituierung des Betriebsrates, Wahl des Vorsitzenden und sonstiger Funktionäre Einberufung binnen 2 Wochen nach Kundmachung des Wahlergebnisses Anfechtung der Wahl binnen 1 Monat nach Kundmachung des Wahlergebnisses Klagseinbringung Vorsicht! Aufgabe des Wahlvorstandes ist die Vorbereitung der Betriebsratswahl. Vereinfachte Wahl in Kleinbetrieben | AK Vorarlberg. Ist der Wahlvorstand gewählt, kann die Betriebsratswahl nur mehr durch seine Untätigkeit verhindert werden. Die Unternehmensleitung hat dann keinen Einfluss mehr auf die Durchführung der Betriebsratswahl. Stand: 01. 01. 2022
Der Ablauf und die Rahmenbedingungen sind im Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) und in der Betriebsratswahlordnung (BRWO) geregelt. Wir haben versucht den Text der folgenden Kapitel und Seiten möglichst verständlich zu gestalten, jedoch beziehen sich die Inhalte auf die entsprechenden gesetzlichen Regelungen - deshalb ist der Text mitunter trotz aller Bemühungen etwas komplex. Falls du mit KollegInnen überlegst eine Betriebsratswahl durch zu führen, so ist es in jedem Fall empfehlenswert deine zuständige Gewerkschaft zu kontaktieren und sich Beratung und Unterstützung zu sichern. Als spezielles Service bieten wir Gewerkschaftsmitgliedern die Möglichkeit, die entsprechenden Gesetzestexte über Sara-online einzusehen - BITTE EINLOGGEN! Der Betriebsratswahlhelfer - das spezielle Programm, führt Schritt für Schritt durch die Wahl und ist ein weiteres exklusives Serviceangebot für unsere Gewerkschaftsmitglieder. Wahl des Betriebsrates | Arbeiterkammer. Die Broschüre "BR 1 - Der Betriebsrat" schafft einen guten Überblick über die Fristen, die bei der Wahl einzuhalten sind und über die Vorgänge bei der Wahl.
Fristensetzung und Fristenberechnung Der Terminrechner berechnet nach Eingabe des gewnschten Wahltages alle Fristen automatisch. Diese Seite dient zum Verstndnis der Fristensetzung und berechnung und zur berprfung. Auerdem wird bei variablen Fristen im Terminrechner nur ein Datum angegeben. Fr die Wahlvorbereitung, die Wahlhandlungen selbst, die Abschlusshandlungen des Wahlvorstands und die Konstituierung des neuen Betriebsrats ist vom Gesetz die Einhaltung bestimmter Fristen vorgeschrieben. Darauf ist genau zu achten. Bei der Fristenberechnung sind Samstage, Sonn- und Feiertage sowie der Karfreitag zu beachten. Fristenrechner betriebsratswahl österreichischer. Es gilt dabei grundstzlich folgende Regelung [ 169 ArbVG]: Wenn der letzte Tag der Frist auf einen Samstag, Sonn- oder Feiertag oder den Karfreitag fllt, sind die Fristen in jene Richtung zu verlngern, in die sie laufen. Allgemein gilt: Der Tag, auf den der Zeitpunkt oder das Ereignis fllt, wonach sich die Frist richten soll (Ereignistag), wird nicht mitgerechnet: a) Wenn die Frist nach vorn luft: Fallbeispiel: Das Arbeitnehmerverzeichnis soll vom Dienstgeber binnen 2 Tagen nach der Mitteilung durch den Wahlvorstand bergeben werden.
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