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Artikelbeschreibung Artikel-Nr. 5292386748 Intel Celeron N4500 1, 1 GHz (Turbo-Boost bis 2, 8 GHz) 4 GB DDR4-RAM Arbeitsspeicher Speicher: 128 GB SSD Intel UHD Graphics 2x USB 3. 2 Gen 2 Typ-A, 2x USB 3. 2 Gen 1 Typ-A, 1x HDMI Der MSI Cubi N JSL ist ein energiesparender Desktop-PC im Handformat. Er eignet sich für jegliche Multimediaanwendungen als auch für den klassischen Office Bereich. Im Gegensatz zu einem großen Desktop-PC benötigt der Cubi N keinen großen Stauraum und kann mittels VESA-Halterung direkt an einem Monitor oder unter dem Tisch befestigt werden. Dank USB 3. 2 bietet der Cubi N eine vielfältige Schnittstelle für die aktuellsten Endgeräte. Durch die ausgezeichnete Wärmeregulierung ist das Gerät auch im vollen Betrieb kaum hörbar und sorgt für eine angenehme Arbeitsumgebung. Mini pc msi cubi n 8gl 002beu 4. MSI Cubi N JSL Mini PC - Intel Celeron N4500 Be Your Window to the World Der MSI Cubi N JSL Mini PC vereint den kultigen, handtellergroßen Formfaktor des Cubi mit modernster Intel Jasper Lake Prozessorleistung.
Die CPUs basieren auf der Airmont-Architektur, die wiederum eine Weiterentwicklung der bisherigen Atom-Architekturen Saltwell und Silvermont darstellt. Vermarktet werden die Chips als Atom, Pentium und eben Celeron. Als Grafikbaustein kommt bei diesem Prozessor eine "HD Graphics" zum Einsatz. Die Grafiklösung kommt in mehreren Variationen auch in aktuellen Oberklasse-Prozessoren zum Einsatz. Für den Mini-PC wäre eine solche Leistung aber überdimensioniert und so haben wir es im MSI Mini PC Cubi N mit einer etwas abgespeckten Version zu tun. Die GPU taktet mit 0, 3 GHz (Burst: 0, 6 GHz) und kann auf 12 Ausführungseinheiten zurückgreifen. Mini pc msi cubi n 8gl 002beu wifi. Das ist ausreichend für die Wiedergabe von 4K-Filmen, neuere Spiele werden damit aber nicht funktionieren. Generell ist die Grafik sinnvoll konfiguriert und passt gut zum ausgewählten N3150-Prozessor. Cubi N: weitere Ausstattung und Layout In der von Amazon angebotenen Variante kommt der MSI Cubi N zusammen mit einer 32 GByte großen SSD, die via mSATA angeschlossen ist.
Bitte den angezeigten Code eingeben Vielen Dank für Ihr Verständnis. Mit freundlichen Grüßen, Ihr Vibuonline-Team. V. I. B. U. GmbH Preußenstraße 14a 26388 Wilhelmshaven Telefon: 04421 / 91 31 030 Telefax: 04421 / 91 31 039 E-Mail:
Der Cubi N kann sogar zwei Monitore ansteueren – neben dem HDMI -Port bringt der Mini-PC nämlich auch noch einen analogen VGA-Anschluss mit; allerdings ist hier die Bildqualität gerade auf größeren Bildschirmen etwas schlechter als bei einer rein digitalen Übertragung via HDMI. Für hohe Auflösungen, etwa 4K, muss es aber ohnehin der HDMI-Anschluss sein, da nur dieser entsprechende Pixelzahlen unterstützt. Leistung und Alltagseinsatz des MSI Cubi N Wie bei fast allen Mini-PC reicht die Leistung der Kernkomponenten zum Arbeiten aus; es sind beim Cubi N aber doch noch einmal deutliche Leistungseinbußen im Vergleich zu größeren (und teureren) Mini-PCs, etwa einem Intel NUC oder dem Cubi aus gleichem Hause, zu verzeichnen. Mini pc msi cubi n 8gl 002beu usb. Das Arbeiten geht mitunter sehr zäh von der Hand, was vor allem an dem recht langsamen Prozessor liegt. Auch eine Speicheraufrüstung dürfte an diesem Umstand nicht allzu viel ändern. Die auf dem Papier schnelle SSD kann im Praxistest auch nicht viel retten, im Gegenteil: In manchen Szenarien wirkt es, als würde der Mini-PC lange auf Daten vom Massenspeicher warten, der mit seinen 32 GByte auch noch äußerst knapp bemessen ist.
Kompakt & leistungsfähig Mini-PCs sind diskret, einfach zu transportieren und bieten im Vergleich zu Laptops weit weniger Leistungseinbußen. Der Cubi N JSL hat ein gerade MalhandtellergroßesGehäuse von116 x 112 x 51 mm(0, 45 l, 0, 5 kg) seinem bescheidenen Äußeren steckt der neuesteIntel Celeron N4500 Prozessor(Markteinführung 1. Quartal 2021), der eine Leistung auf Desktop-Niveau ermöglicht. 4K/UHD-Grafikunterstützung Der Cubi N JSL ist mit4 GB DDR4-Speicher(max. 16 GB) ausgestattet und unterstützt4K-Displays mit 60 Hz. Bildschirme mit höherer Auflösung bieten ein besseres Seherlebnis - ideal beim Ansehen von Filmen oder bei Online-Calls zum Arbeiten/Lernen. Dual-Display-bereit Der rückseitige Ein-/Ausgang verfügt überHDMI 1. 4- & VGA-Anschlüsse, die es ermöglichen, zwei Monitore einzurichten. Mini-PC MSI Cubi N 8GL-002BEU Schwarz. Die Arbeitsabläufe können somit deutlich verbessert werden, ebenfalls kann eine Vorschau von E-Commerce-Inhalten ermöglicht werden. Intel Wireless AC 9462 & Bluetooth 5. 1 Die Wireless Konnektivität umfasst Intel Wireless AC 9462 (1, 3 Gbit/s Wireless LAN) undBluetooth 5.
Die Namen und Logos von Produkten und Unternehmen Dritter, die auf unserer Website gezeigt und in den Materialien verwendet werden, sind Eigentum ihrer jeweiligen Inhaber und können auch eingetragene Marken sein. MSI-Marken und urheberrechtlich geschützte Materialien dürfen nur mit schriftlicher Genehmigung von MSI verwendet werden. Alle nicht ausdrücklich hierin gewährten Rechte sind vorbehalten. Alle Bilder und Beschreibungen dienen nur der Veranschaulichung. Die visuelle Darstellung der Produkte ist möglicherweise nicht ganz korrekt. Produktspezifikationen, Funktionen und Aussehen können je nach Modell und Land variieren. MSI Cubi N JSL-013DE Mini-PC (Intel Celeron N4500, UHD Graphics, 4 GB RAM, 128 GB SSD, Luftkühlung) online kaufen | OTTO. Alle Spezifikationen können ohne Vorankündigung geändert werden. Obwohl wir uns bemühen, zum Zeitpunkt der Veröffentlichung die genauesten und umfassendsten Informationen zu präsentieren, können einige wenige Artikel Tipp- oder Fotofehler enthalten. Einige Produkte und Konfigurationen sind möglicherweise nicht in allen Märkten verfügbar oder die Markteinführungszeit ist unterschiedlich.
Weiterbildungen im Bereich Arbeitsrecht decken Themenbereiche wie Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern oder zwischen Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber ab. Informieren Sie sich hier zu Weiterbildungen und Kursen zum Thema Arbeitsrecht und profitieren Sie von den am Puls der Zeit gehaltenen Weiterbildungsangeboten unserer Partner:innen. Arbeitsrecht Seminar: Paragrafen spannend vermittelt. Arbeitsrecht und Arbeitsvertrag Das Unterschreiben eines neuen Arbeitsvertrages bedeutet nicht nur den Beginn einer neuen Arbeitsstelle, sondern auch neue Regeln für die eigenen Arbeitsrechte. Um Arbeitnehmer vor Ausbeutung und Ausnutzung zu schützen, fungiert das Arbeitsrecht als Kontrolle zwischen den beiden Seiten Arbeitnehmer:in und Arbeitgeber. Da sich Konflikte in der Realität doch nie ganz verhindern lassen, erlaubt das Arbeitsrecht als letzte Möglichkeit auch das Entstehen von Streiks und Demonstrationen innerhalb eines gemeinsam festgelegten Rahmens des Arbeitsvertrags. Nach Abbruch der Gespräche kommt es in der Regel zu Demonstrationen von Seiten der Arbeitnehmer:innen für bessere Arbeitsbedingungen und/oder -löhne.
Was lerne ich im Seminar? Das Thema Arbeitsrecht ist ein großer, manchmal sehr verwirrender Dschungel aus Gesetzen und Regelungen. Wenn man kein Jurist oder keine Juristin ist, kann es schwer werden, den Überblick zu behalten und die Gesetze zu verstehen. Seminar arbeitsrecht für personaler english. Dennoch sollten sich Führungskräfte, Personaler und auch Mitarbeiter im Arbeitsrecht auskennen, um ihre Rechte und Pflichten zu kennen und gegebenenfalls Ärger zu vermeiden. Arbeitsrechtseminare vermitteln Schritt für Schritt und vor allem verständlich für alle Kursteilnehmer arbeitsrechtliche Fragen, die für den betrieblichen Alltag relevant sind. In den Schulungen werden Sie von Experten aus dem Arbeitsrecht unterrichtet. Damit es für Sie nicht bei reinen Paragrafen bleibt, werden die Seminare mit Gruppendiskussionen und spannenden Fallbeispielen abgerundet. Eine Besonderheit im Arbeitsrecht ist, dass sich die Rechtslage in speziellen Fällen aktualisieren kann. Der Grund dafür ist, dass das Arbeitsrecht mehr von der Rechtsprechung der Gerichte geprägt ist, als vom niedergeschriebenen Gesetz.
Wann findet das Seminar statt? Online | Montag, 07. November 2022, 09:00 Uhr bis Dienstag, 08. November 2022, 18:00 Uhr Veranstaltungs-Nr. 61089-22 An wen richtet sich das Seminar? Das Seminar richtet sich an im Arbeitsrecht tätige Rechtsanwälte/-innen, insbesondere an Fachanwälte/-innen für Arbeitsrecht sowie Unternehmensjuristen/-innen und Mitarbeiter/-innen von Personal- und Rechtsabteilungen, die über arbeitsrechtliche Kenntnisse verfügen. Worum geht es? Ihnen als arbeitsrechtliche Praktiker/-innen begegnen täglich ganz unterschiedliche Fallgestaltungen. Inhalt des Seminars sind die systematische Darstellung der praxisrelevanten arbeitsrechtlichen Fragestellungen und die dazu jeweils ergangene neueste Rechtsprechung und aktuelle Entwicklungen. Was sind die Schwerpunkte? Seminar arbeitsrecht für personaler 2017. Begründung des Arbeitsverhältnisses: Neues zur Vertragsgestaltung (AGB-Recht), Neues zum Befristungsrecht Durchführung des Arbeitsverhältnisses: Neues zum Leistungsstörungsrecht (z. B. Beweiswert einer AU-Bescheinigung; Lohnausfallrisiko bei krisenbedingter Betriebsstilllegung), aktuelle Fragen des Direktionsrechts (u. a. Homeoffice), neue Entwicklungen im Urlaubs- und Arbeitszeitrecht Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Aktuelle Rechtsprechung zum Kündigungsrecht, arbeitsrechtliche Fragen zum Aufhebungsvertrag, prozessuale Situationen Update Kollektivrecht: Neues zum Betriebsverfassungsrecht, Sonderkündigungsschutz von Betriebsverfassungsorganen, Schnittstellen zwischen Individual- und Betriebsverfassungsrecht Was kostet die Teilnahme?
Seminar Aktuelle Gesetzesänderungen und neueste Rechtsprechung Beschreibung Kaum ein Rechtsgebiet ist so stark dem Wandel unterworfen wie das Arbeitsrecht. Hinzu kommt, dass das Arbeitsrecht, mehr als alle anderen Rechtsbereiche, stark von der aktuellen Rechtsprechung geprägt wird. Aktuell hat vor allem die Corona-Situation für Änderungen im Arbeitsrecht gesorgt, die auch in Zukunft von Bedeutung sein werden. Daher ist es für den Personalpraktiker nicht immer ganz einfach festzustellen, wie die Rechtslage in einem konkreten Fall ist. Unser Seminar gibt einen umfassenden und kompakten Überblick über alle wichtigen und geplanten Änderungen des Jahres 2022 sowie der dazugehörigen aktuellen Rechtsprechung. Ein Schwerpunkt werden die arbeitsrechtlichen Folgen von Corona sein. Themen sind hier u. IHK-Zertifikatslehrgang Arbeitsrecht. a. Anspruch auf Homeoffice, 3G-Regelung am Arbeitsplatz, mobiles Arbeiten und Handlungsempfehlungen für die Rückkehr der Arbeitnehmer*innen in den Betrieb sowie daraus folgende notwendige Arbeitsvertragsänderungen.