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Kein Einlass ohne 3G-Nachweis - das gilt ab Mittwoch für Betriebe in Baden-Württemberg. Die große Mehrzahl der Arbeitgeber in der Region Karlsruhe/Pforzheim begrüßt die neue Regelung. Seit dem 24. November gilt, jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer, der nicht von zuhause aus arbeiten kann, muss eines der 3G - genesen, getestet oder eben geimpft - erfüllen. Das schreibt der Gesetzgeber vor. Nur dann kann am Arbeitsplatz im Betrieb gearbeitet werden. Für ihn sei die 3G-Regel am Arbeitsplatz die "Stunde der Wahrheit", so Timo Gerstel, Obermeister der Kfz-Innung Pforzheim. Seiner Meinung nach hätte die 3G-Regel in Betrieben schon viel früher kommen müssen. Nach mehreren Corona-Fällen im eigenen Betrieb habe Gerstel schon vor drei Wochen mit täglichen Tests unter den Mitarbeitenden begonnen. Infektionsschutz im Betrieb ab dem 20. März 2022 — DER MITTELSTANDSVERBUND. Gerstels Betrieb stellt die Tests auf eigene Kosten zur Verfügung. Auch die Impfnachweise seiner Belegschaft habe er nach eigenen Angaben alle schon eingeholt. "Allein aus Eigeninteresse", erklärt er.
Es betrifft alle Maßnahmen zur Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Zusätzlich sieht das Arbeitsschutzgesetz in § 17 (2) ein Beschwerderecht bei Präventionsmängeln vor. Wenn der Arbeitgeber diese Mängel nicht behebt, können sich die Beschäftigten an die zuständige Behörde wenden, also an das Gewerbeaufsichtsamt oder das Amt für Arbeitsschutz. Coronaampel auf Rot: das gilt ab jetzt für Betriebe in Bayern. 10 Maßnahmen zum Schutz vor dem Corona-Virus im Betrieb (PDF, 3 Seiten) Handlungshilfe der IG Metall zum Corona-Schutz im Betrieb – für Betriebsräte (PDF, 34 Seiten) Corona-Schutz-Tipps in 16 Sprachen Die Gesundheit hat höchste Priorität. Deshalb erfordert es an allen Arbeitsplätzen wirksame Maßnahmen, um das Infektionsrisiko der Beschäftigten zu minimieren. Um Dich dabei zu unterstützen, gibt es von uns die wichtigsten Informationen zur Corona-Prävention – nicht nur in deutsch, sondern in 15 weiteren Sprachen als PDFs zum Herunterladen. Corona-Prävention im Betrieb – das Wichtigste in Kürze (in deutsch) sowie in: arabisch – bosnisch – englisch – französisch – griechisch – italienisch – kroatisch – kurdisch – polnisch – rumänisch – russisch – serbisch – spanisch – tschechisch – türkisch Hinweis: Diesen Beitrag haben wir zu einem früheren Zeitpunkt schon einmal veröffentlicht.
V. 3G-Status-Kontrollen umsetzen Ab Montag müssen die Betriebe die 3G-Status-Kontrollen scharf stellen und nötigenfalls nachjustieren, wenn nicht alle betrieblichen Besonderheiten beachtet wurden. VI. Dokumentation der 3G-Status-Kontrollen Arbeitgeber sind auch zur Dokumentation der 3G-Status-Kontrollen der Mitarbeiter verpflichtet – diese Dokumentation muss gesetzeskonform ab Tag eins erfolgen. Option: Anbieten von betrieblichen Tests Unternehmen können Mitarbeitern betriebliche Tests unter Aufsicht anbieten. Hierfür ist zu überlegen, wo, wann, durch wen und in welcher Form solche betrieblichen Tests durchgeführt werden können, ohne betriebliche Abläufe zu stören oder zusätzliche Risiken für die Belegschaft zu schaffen. Option: Anbieten von betrieblichen Impfungen Unternehmen können noch ein zusätzliches Impfangebot für Mitarbeiter durch die Betriebsärzte anbieten und wenn, dann schon in den Nachrichten an die Belegschaft dafür werben, und zwar alle drei: Erst-, Zweit- oder Booster-Impfungen.
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In vielen Sätzen kann ich mich wiedererkennen und muss schmunzeln. Eine kleine Teilüberschrift heißt: "Eigentlich bin ich dünn- ich muss nur noch abnehmen. " Und sie stimmt, anders kann man das nun gar nicht sagen. Ich glaube, so geht es vielen von uns und jeder kann sie in dem Satz wiederfinden. Das erste Kapitel handelt "Vom Märchen der permanenten Weiterentwicklung". Jeder will jedem in irgendeiner Art gefallen. Die Autorin schreibt: "So vieles an uns scheint verbesserungswürdig, unser Körper, unsere berufliche Situation, unser Charakter, unsere Beziehung und unser Liebesleben.... Aber aus der Freiheit sein Leben zu gestalten, ist längst ein Zwang geworden. " Richtig! Nicken - lächeln & '' ARSCHLOCH '' denken ! | Österreichische Sprüche und Zitate. Sie hat es gut ausgedrückt. In der heutigen Gesellschaft wird einfach von einem erwartet, dass wir uns verändern, wenn was nicht passt. Die Rebecca fragt: " Aber was wäre daran so schlimm, wenn wir blieben, wie wir sind? " Genau: Was wäre daran so schlimm? Hab Ihr Ideen? Schreibt sie mir doch gerne unten als Kommentar hin!