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Ausbildung Die Ausbildungsdauer ist durch die jeweilige Ausbildungsordnung festgelegt. So dauert zum Beispiel eine Ausbildung zum Verkäufer regulär zwei Jahre, zum Hotelfachmann drei Jahre oder zum Technischen Produktdesigner dreieinhalb. Voraussetzung für Verkürzung Unter bestimmten Voraussetzungen können Ausbildungsverhältnisse aber verkürzt werden: um 6 Monate, wenn der Auszubildende schulisch die Fachoberschulreife erreicht hat. Um 12 Monate nach abgeschlossener Ausbildung, bei (Fach)Hochschulreife oder wenn der Auszubildende mindestens 21 Jahre alt ist. Bei Fortsetzung der Ausbildung im selben Beruf kann die bisher zurückgelegte Zeit ganz oder teilweise angerechnet werden. Ausbildung verkürzen voraussetzungen ihk in google. Auch eine inhaltlich ähnliche Berufstätigkeit kann berücksichtigt werden. Unternehmen und Auszubildende müssen die Verkürzung gemeinsam im Vertrag vereinbaren. Das Vertragsmuster der IHKs sieht hierfür eigens ein Feld vor ("Es wird eine Anrechnung/Verkürzung von XX Monaten beantragt") Wenn der Vertrag der IHK zur Eintragung geschickt wird, werden die Zeugnisse und sonstigen Unterlagen, die den Verkürzungsgrund belegen, in Kopie beigelegt.
Voraussetzung für die Verkürzung des Ausbildungsverhältnisses ist, dass der Auszubildende eine höhere Schulbildung mitbringt. Bei Auszubildenden mit Hochschulreife und Fachhochschulreife kann die Ausbildungszeit um ein Jahr abgekürzt werden. Bei Auszubildenden mit dem Abschluss der Realschule oder einem gleichwertigen Abschluss kann eine Verkürzung der Ausbildungszeit ein halbes Jahr Verkürzung der Ausbildungszeit erfolgt nur auf gemeinsamen Antrag der Auszubildenden und Ausbildenden ( § 8 Abs. 1 BBiG). Die Ausbildungszeit kann auch dann verkürzt werden, sofern eine Berufsausbildung vorangegangen ist sowie der vorherige Besuch eines schulischen Berufsgrundbildungsjahres bzw. Ausbildung verkürzen voraussetzungen ihk in 6. einer einjährigen oder zweijährigen Berufsfachschule erfolgte. Eine Verkürzung der Ausbildung kann ebenfalls beantragt werden wenn der Auszubildende über 21 Jahre alt ist. Die Verkürzung kann mit der Registrierung des Berufsausbildungsvertrages beantragt werden. Eine Verkürzung nach Beginn der Ausbildung ist ebenfalls möglich.
Der Antrag auf Verkürzung der Ausbildungszeit kann im Fall des ersten und dritten Punkts bereits vor der Ausbildung bei der IHK gestellt werden, im zweiten Fall natürlich erst während der Ausbildung. Die Verkürzungsmöglichkeiten im Detail Laut Berufsbildungsgesetz (§7) kann die Ausbildungszeit verkürzt werden, wenn eine Berufsfachschule oder ein schulisches Berufsgrundbildungsjahr absolviert wurde. Diese Möglichkeit wird von jedem Bundesland individuell geregelt. Meist ist es so, dass die Vorbildung komplett angerechnet wird. Gleiches gilt, wenn bereits eine Ausbildung in einem kaufmännischen und ähnlichen Beruf durchgeführt wurde. Kauffrau für Büromanagement verkürzen? Hier alle Infos - Kauffrau für Büromanagement. Für die Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement benötigst Du nur einen Hauptschulabschluss oder mittlere Reife. Aber: Selbst bei der mittleren Reife kannst Du die Ausbildungszeit um 6 Monate verkürzen lassen, bei der Hochschulreife (Abitur) sogar um 12 Monate. Allerdings musst Du das nicht nur mit dem Arbeitgeber, sondern auch mit der IHK absprechen. Bei der IHK wäre dann der Antrag auf Verkürzung zu stellen.
Mit der Eintragungsbestätigung des Ausbildungsvertrages durch die IHK ist die Verkürzung dann wirksam. Verkürzung bei Berufsfachschule Verkürzung bei Berufsgrundschuljahr oder Berufsfachschule Ein Berufsgrundschuljahr (BGJ) oder eine Berufsfachschule können wie folgt angerechnet werden: BGJ, einjährige Berufsfachschule: 6 oder 12 Monate, Zweijährige, zum mittleren Schulabschluss führende Berufsfachschulen: 6 oder 12 Monate, Mehrjährige zur Fachhochschulreife führende Berufsfachschulen: 6 oder 12 Monate, Mindestens dreijährige zum Abitur führende Berufsfachschulen: 12 oder 18 Monate. Eine Anrechnungspflicht besteht nicht. Der Auszubildende erhält trotz der zeitlichen Verkürzung auch nicht die Vergütung des höheren Ausbildungsjahres. Wenn aber Vorausbildungszeiten (z. B. Verkürzung der Ausbildung - IHK Gießen-Friedberg. BGJ) angerechnet werden, besteht entsprechend früher Anspruch auf die Vergütung des nächsten Ausbildungsjahres, denn die Ausbildungszeit gilt als bereits zurückgelegt. Verkürzungsgründe kombinieren Zusammentreffen von Verkürzungsgründen Mehrere Verkürzungsgründe können kombiniert werden.
Merke: Solltest Du z. B. Abitur haben und Dir wirklich zutrauen die Ausbildung im Vorfeld zu verkürzen, ist das ein Thema für das Vorstellungsgespräch. Einfach offen ansprechen, erkläre das Du ein Abitur oder bereits eine abgeschlossene Ausbildung hast die sich anrechnen lässt und Du Dir das zutraust zu verkürzen. Verkürzungen Ausbildungszeit - IHK Magdeburg. Die wenigsten Arbeitgeber haben etwas dagegen. Merke auch: Solltest Du Deine Ausbildung tatsächlich bereits zu Beginn der Ausbildung auf z. 2 Jahre verkürzen bedeutet das für Dich: Einschulung in der Berufsschule in der Mittelstufe Das heißt, Du musst Dir den Unterrichtsstoff der Unterstufe selbst aneignen. Auch für die Abschlussprüfung musst Dich dann rechtzeitig vorbereiten.
Die Regelausbildungszeit der Berufsausbildung kann nicht nur gekürzt, sondern auch verlängert werden. Das Berufsbildungsgesetz unterscheidet dabei zwischen einer "Verlängerung im Ausnahmefall" und einer "Verlängerung bei Nichtbestehen der Abschlussprüfung". Verlängerung im Ausnahmefall Die Regelausbildungszeit kann nach Anhörung des Ausbildenden auf Antrag des Auszubildenden in Ausnahmefällen verlängert werden, wenn es zum Erreichen des Ausbildungsziels erforderlich ist. Ausnahmefälle für eine Verlängerung können z. B. Krankheit oder längere vom Auszubildenden nicht zu vertretende Ausfallzeiten sein. Eine Verlängerung der Regelausbildungszeit ist auch möglich, wenn sich nach einer Verkürzung der Regelausbildungszeit herausstellt, dass sich das Ausbildungsziel doch nicht so schnell wie erwartet erreichen lässt. Ausbildung verkürzen voraussetzungen i.k.e. Verlängerung bei Nichtbestehen der Abschlussprüfung Bestehen Auszubildende die Abschlussprüfung nicht, so verlängert sich das Berufsausbildungsverhältnis auf ihr Verlangen bis zur nächsten Wiederholungsprüfung, höchstens aber um ein Jahr.
neues Ausbildungsende wird vertraglich festgehalten. Der Ausbildungsvertrag bleibt unberührt. kein neues Ausbildungsende. Es erfolgt lediglich eine Prüfungszulassung zum vorgezogenen Termin. Voraussetzungen Der Auszubildende beantragt die Verkürzung in Abstimmung mit dem Ausbildungsbetrieb. Die Voraussetzung für die Verkürzung ist unabhängig von den Berufsschulnoten. Mittlerer Bildungsabschluss max. 6 Monate Abitur bzw. Fachhochschulreife max. 12 Monate Vorherige Ausbildung im verwandten Beruf im angemessenen Umfang Der Ausbildungsbetrieb und die jeweilige Berufsschule bescheinigt dem Auszubildenden mindestens gute Leistungen und befürwortet die vorzeitige Zulassung. Die durchschnittlichen schulischen Leistungen in den prüfungsrelevanten Fächern müssen besser als 2, 5 sein. Erforderliche Unterlagen bei Vertragsabschluss: Eintrag im Vertrag während der Ausbildung: Änderungsvertrag mit Begründung Vollständig ausgefüllter Antrag auf vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung mit der Bestätigung der Ausbildungsbetriebes und der Berufsschule zusammen mit einer Kopie des letzten Berufsschulzeugnisses.