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Torsten Lietzmann vom Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung IAB, dem Forschungsinstitut der Bundesagentur für Arbeit, zählt noch weitere Nachteile der Minijob-Regelungen auf, die auch die geplante Reform nicht beheben werde. "Zum einen ist das Einkommen mit 450 oder 520 Euro alleine nicht lebensunterhaltssichernd. Das ist ein Nachteil. Zusätzlich ist die Beschäftigungssituation informeller und unsicherer: Minijobber haben seltener einen schriftlichen Arbeitsvertrag, seltener geregelte Arbeitszeiten und ihnen werden häufig arbeitnehmerrechtliche Ansprüche nicht gewährt. " Kaum Übergänge in reguläre Beschäftigung Zu diesen Ansprüchen gehören eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall oder bezahlter Urlaub. Beides werde Minijobbern oft vorenthalten, so Arbeitsmarktforscher Lietzmann. Tasche für ordner nähe der sehenswürdigkeiten. Natürlich sei ein Minijob zum Beispiel für Langzeitarbeitslose eine Möglichkeit, einen ersten Schritt auf dem Weg in eine reguläre Beschäftigung zu machen, aber "die Forschung zeigt, dass, wenn man sich atypische Beschäftigung insgesamt ansieht – nicht nur geringfügige, sondern auch befristete Beschäftigung, Teilzeitbeschäftigung – dass im Vergleich zu den anderen Formen dieser atypischen Beschäftigung Übergangschancen in reguläre Beschäftigung bei Minijobs am geringsten sind. "
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Heißt im Klartext: Minijobs sind meistens kein Sprungbrett für einen regulären Job, sondern eher eine Sackgasse. Das könnte sich durch die geplante Reform sogar noch verstärken. Die geplante Reform werde eher zu einer Ausweitung als zu einer Reduzierung geringfügiger Beschäftigungsverhältnisse führen, so Arbeitsmarktforscher Lietzmann. Tasche für ordner namen mit. Ein Hamburger Hotelchef wünscht sich eine Anhebung der Verdienstobergrenze über die Reformpläne hinaus. © IMAGO/Rolf Poss Einen ganz anderen Blick auf die geplante Minijob-Reform hat der Hotelchef des Baseler Hofs in der Nähe der Binnenalster. Niklaus Kaiser von Rosenburg geht die Anhebung der Verdienstobergrenze auf 520 Euro nicht weit genug. Immerhin liegen die Stundenlöhne in der Hamburger Hotellerie schon heute über dem geplanten Mindestlohn von 12 Euro pro Stunde. Und je höher der Stundenlohn sei, desto weniger könnten Aushilfskräfte dann abgabenfrei arbeiten. "Eine Aushilfe muss auch eine gewisse Stundenmenge erreichen, um eine Routine zu entwickeln und das ist in unserem Beruf wichtig.
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Unternehmen von Matthias Erlinger Dienstag, 08. Oktober 2013 Kati Wempe Kati Wempe und das Modehaus Kaiser in Freiburg gehen getrennte Wege. Das hat der geschäftsführende Gesellschafter Gerhard Kaiser bekanntgegeben. In si Login für Abonnenten Einfach weiterlesen. LUST AUF GUT Magazin | Freiburg Nr. 160 by Softloop GmbH - Issuu. Mit einem kostenfreien Test-Abo. Jetzt weiterlesen mit kostenfreiem Test-Abo Digital 14 Tage kostenfrei Jetzt testen Print + Digital 4 Wochen, 4 Ausgaben kostenfrei Jetzt testen Mehr zu Abo-Angeboten und Firmenlizenzen Login für Abonnenten
Kaiser Verwaltungs-GmbH, Freiburg im Breisgau, Raustr. 2 - 4, 79098 Freiburg im schäftsanschrift: Raustr. 2 - 4, 79098 Freiburg im Breisgau. Bestellt als Geschäftsführer: Böker, Heinz-Peter, Gundelfingen, *; Wempe, Kati, Freiburg im Breisgau, *.
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