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Vertragsklauseln und deren Wirksamkeit Pflichten des Arbeitgebers Pflichten des Arbeitnehmers Weisungsrecht des Arbeitgebers Weisungsrecht hinsichtlich Zeit, Ort und Inhalt der Tätigkeit Wirksamkeit von Arbeitsanweisungen Arbeitszeit Das Arbeitszeitgesetz Maximale Arbeitszeit Überstunden und Minusstunden Teilzeitarbeit Arbeitsentgelt Grundgehalt und zusätzliche Vergütungsbestandteile (Zuschläge, Weihnachtsgeld usw. ) Arbeitsentgelt bei Urlaub und Krankheit Arbeitsentgelt bei Annahmeverzug des Arbeitgebers 990 € Der Preis versteht sich zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Seminar arbeitsrecht für betriebsrat today. Dauer: 8 Einheiten á 90 Minuten Tage und Uhrzeiten: siehe unten in der Terminübersicht Ort: Virtueller Seminarraum im Internet* Teilnehmer: max. 10 Personen Seminarpreis: 990 € zzgl. MwSt. / Person Referent: Rechtsanwalt für Arbeitsrecht * Die Teilnehmer benötigen einen PC, ein Tablet oder ein Smartphone mit Internetverbindung und Lautsprecher oder Kopfhörer/Headset. Für alle Teilnehmer inklusiv Ausführliche Seminarunterlagen, aktuelle Gesetzestexte (Arbeitsgesetze, dtv-Verlag), USB-Sticks (8 GB) mit den Seminarunterlagen und vielen Mustern und Vorlagen, Schreibblöcke und Kugelschreiber!
Weitere Informationen und Details zu den einzelnen Themen und Inhalten finden Sie in unserem aktuellen Seminarprogramm, das wir für Sie zum Download auf unserer Internetseite bereithalten. Auf Anfrage lassen wir Ihnen unser Programm auch gerne per Post zukommen – natürlich kostenfrei. Neben unseren offenen Seminaren aus dem Seminarprogramm bieten wir Ihnen auch maßgeschneiderte und individuelle Inhouse-Seminare an. Ifb | Betriebsrat Seminare | Grundlagen & Spezialseminare. In diesen firmeninternen Schulungen gehen wir auf Ihre aktuelle Unternehmenssituation ein und kombinieren das Basiswissen mit innerbetrieblichen Fragestellungen. Dazu erstellen wir im Vorfeld ein Programm, das exakt auf Ihren Schulungsbedarf abgestimmt ist. Ort und Termin für das Inhouse-Seminar sind dabei frei wählbar. Gerne unterstützen wir Sie auch bei der Organisation der Veranstaltung und übernehmen beispielsweise die Buchung eines Tagungsraums. Sie kennen einen kompetenten Referenten, den Sie sich als Seminarleiter wünschen? Teilen Sie uns Ihren Wunsch mit, wir kümmern uns um die Einladung des Referenten.
Die Einschränkungsmöglichkeiten des Direktionsrechts des Arbeitgebers durch die Interessenvertretung Personalmindeststandards (PPP-RL) und Finanzierung psychiatrischer Krankenhäuser Auswirkungen der Neuregelungen auf die Beschäftigten und die Arbeit der Interessenvertretung Personalmindeststandards in der Psychiatrie (PPP-RL) – Aufbauseminar Praxis der Umsetzung und Veränderungen seit dem 01. Online Seminare für Betriebsräte und Interessenvertreter. 01. 2020 Persönliche Assistenz und Schulassistenz – Selbstbestimmung mitbestimmt? Betriebliche Gestaltung von und Einflussmöglichkeiten auf Arbeitszeiten, Weiterbildung und Eingruppierung Psychische Belastung und Beanspruchung in Nahverkehrsunternehmen Gefährdungsbeurteilung: Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten der gesetzlichen Interessenvertretung Recht gschbrocha! Arbeitsrecht kompetent nachgehakt in München Reha braucht mehr - Mitbestimmung!
Viele unserer Arbeitsrecht Seminare werden zudem als Live-Webinare angeboten, damit Sie sich auch online im Arbeitsrecht weiterbilden können. Für Ihre Arbeitsrechts-Fortbildung: Beck Akademie Seminare Überzeugen Sie sich selbst und nutzen Sie unsere Seminare, um sich berufsbegleitend weiterzubilden, FAO-Stunden zu sichern und Ihr Fachwissen zu vertiefen. Nutzen Sie außerdem unsere innovativen e-Learning-Formate, mit denen Sie 5 FAO-Stunden im Selbststudium nach § 15 Abs. 4 FAO online absolvieren können. Mit dem Spezialtarif der Deutschen Bahn gelangen Sie bequem und günstig zu unseren Veranstaltungen. Profitieren Sie zudem von unseren Preisvorteilen. Seminar arbeitsrecht für betriebsrat pdf. Bei Interesse an weiteren Informationen kontaktieren Sie uns gerne: oder 089 38 189 503. Wir freuen uns auf Sie!
Sie können dieses Format ebenfalls als Ergänzung oder Auffrischung von Betriebsratswissen nutzen.
Alle wichtigen Informationen rund um das Arbeitsverhältnis von Arbeitgeber und Arbeitnehmer werden Ihnen als Betriebsratsmitglied in den Seminaren zum Thema Arbeitsrecht mitgeteilt. In den Schulungen zu wirtschaftlichen Grundlagen erhalten Sie ökonomische Kompetenzen, um als Betriebsrat mit jedem Arbeitgeber vernünftig debattieren zu können. Die beste Reihenfolge der Einsteiger-Seminare finden Sie unter Einstieg in die BR-Arbeit. Alle Einführungseminare widmen sich wertvollen Erfahrungen, die Ihnen die Arbeit im Betriebsrat erleichtern sollen. Betriebsverfassungsgesetz Arbeitsrecht Wirtschaftliche Grundlagen Einstieg in die BR-Arbeit Weitere Grundlagen der Betriebsratsarbeit In diesen Betriebsratsseminaren erwerben Sie vertiefende Fähigkeiten und Kenntnisse zur Betriebsratsarbeit. Seminare für den Betriebsrat | ver.di b+b. Für Ihre Arbeit sind nicht nur das Wissen über typische Fehler oder das Weisungsrecht des Arbeitgebers unabdingbar, sondern auch der Umgang mit dem PC für Protokoll- und Schriftführung sowie gründlich Kenntnisse rund um Betriebsvereinbarungen.
Mit seinem extrem kleinen Packmaß ist er überall blitzschnell verstaut und dann einsatzbereit, wenn Kind und Eltern es doch mal brauchen. Außerdem ist es im Sommer eine erfrischende Erleichterung, ohne Hüftgurt zu tragen. Das Kind kann dabei wie ein Rucksack auf den Rücken gepackt werden und schon sind kurze Wege, zum Beispiel vom Spielplatz nach Hause problemlos möglich, auch wenn Kleinkind nicht mehr laufen kann. Vorurteile Tragen: Wie lange Kinder tragen? Trage für Baby und Kleinkind | Seite 2 | Kinderforum. Werden sie verwöhnt? Der Tragebedarf ist in den ersten 1, 5 Lebensjahren eines Kindes zweifellos am höchsten – schließlich dauert es ja schon gut 12 Monate, bis der Weg in Richtung unabhängige Mobilität beginnt. Unsere Kinder sind Traglinge, ihre ganzen Reflexe sind auf das Tragen ausgelegt. Wenn unsere Kinder dann mobil sind und das Laufen immer wichtiger wird, werden auch die Tragemomente seltener – doch das gelegentliche Kuscheln und Ausruhen bei Mama und Papa wird weiterhin geschätzt. Werden Tragekinder nie gehen, faul oder verwöhnt?
Kleinkind-Gruppe Dein Kind entdeckt nun täglich etwas Neues – eigene Fähigkeiten, andere Menschen und interessante Dinge. Seine Welt ist nun wieder größer und noch aufregender geworden. Damit tauchen für dich viele neue Fragen auf und du musst dich mit unterschiedlichsten Ansichten zu Essen, Schlafen, Impfen, Kleidung, Fernsehen, Spielen, Beruf und Babysitter auseinandersetzen. Hier kannst du mit anderen Müttern und Vätern sprechen und Tipps sammeln, die dir Entscheidungen erleichtern können.... mehr Gruppen-Merkmale ansehen Details zur Gruppe 1866 Beiträge Erstellt: 19. Trage kleinkind 2 jahre de. 08. 11
Oft ist schon nach einer kleinen Pause oder einem kurzen Nickerchen die Welt wieder frisch und spannend und kleine Entdecker wieder gut zu Fuß unterwegs. Toddlertragen - welche Kindertrage ist die beste? Wie so oft beim Tragen gibt es unzählige Möglichkeiten, sein Kind zu tragen. Wer sich selbst etwas Gutes tun will, vermeidet es, ein Kleinkind längere Strecken auf den Schultern oder am Arm zu tragen. Die dabei entstehenden Belastungen für den Körper der Eltern lassen sich leicht vermeiden. Wanderkraxe oder Fullbuckle? Fahrkarten für Kinder buchen - Deutsche Bahn. Wanderkraxen sind allgemein bekannt und werden oft für Wanderungen und Ausflüge mit großen Kleinen verwendet. Schon unsere Eltern haben derartige Tragegestelle verwendet. Die Kinder werden darin recht hoch platziert, haben eine gute Aussicht und können dank stabilem Metallgestell "abgestellt" werden, wenn sie in der Kraxe eingeschlafen sind und die Hüttenpause ansteht. Fullbuckle: Mehr Komfort für den Tragenden Bei einem Fullbuckle sitzt ein Kind bei weitem nicht so hoch.