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Saturday, 6 July 2024
Microsoft® PowerPoint®-Dokumente können Sie direkt für Schulungszwecke einsetzen.

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Gestalten Sie Prozesse aus Kundensicht (z. B. Customer Journey) und berücksichtigen Sie dabei kritische Schnittstellen zum Kunden. Gestalten Sie Ihre Kommunikationskanäle klar und verständlich. Schaffen Sie Begeisterungsmomente in den Prozessabläufen. CHECK: Überwachen Sie, inwieweit Sie die Bedürfnisse und Erwartungen erfüllen. Betrachten Sie Risiken und Chancen idealerweise zusammen mit Rückmeldungen durch Kunden – einschließlich Reklamationen, Beschwerden, Anfragen und anderen Quellen zur Verbesserung. Der PDCA Zyklus – ein Qualitätsmerkmal | Altenheim. Analysieren und bewerten Sie den Grad der Kundenzufriedenheit und der Entwicklung. Etablieren Sie ein Feedbackmanagement. Führen Sie zielgerichtete Messungen (z. Befragung, Fokusgruppen, Mystery Shopping) durch. Führen Sie kundenrelevante Kennzahlen ein, z. Weiterempfehlungsbereitschaft und Kernkundenwicklung. Nutzen Sie Cockpits, Reviews und Maßnahmenpläne, z. Kundenfokus in der Managementbewertung. ACT: Planen Sie Maßnahmen (insbesondere nach Beschwerden), setzten Sie sie um und bewerten Sie ihre Wirksamkeit.

In einer weiteren Nachtschicht schauen sich Haas und May den Rollenwechsel an. Sie bemerken: Die erfahrenen Mitarbeiter achten darauf, dass das Band beim Wechsel den Boden nicht berührt, so dass kein Schmutz in den Spender kommt; bei den unerfahrenen hingegen schleift das Etikettenband oft auf dem Boden. So sammelt sich allmählich Schmutz im Etikettenspender, so dass sich das Band von Zeit zu Zeit verhakt. Das führt zu den Ausschussflaschen. Auf Haas' Bitte hin überlegen sich May und sein Team Gegenmaßnahmen, priorisieren diese und erstellen einen Aktionsplan nebst Verantwortlichkeiten. PDCA-Phase 2: Do May und sein Team setzen folgende Gegenmaßnahmen um: Der Boden wird alle zwei Stunden gereinigt. Ambulanter Alten- und Krankenpflegedienst "Natalex". Auf dem Boden vor dem Etikettenbandabwickler wird ein Gitterrost montiert, durch den eventueller Schmutz fallen kann. May definiert schriftlich den idealen Prozessablauf beim Rollenwechsel und schult seine Mitarbeiter. Den aktuellen Status des Projekts dokumentiert das Team an der Shopfloor-Tafel der Etikettierlinie und bespricht ihn regelmäßig in der täglichen Shopfloor-Runde.