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Rahmenberufsordnung als pdf Download Rahmen - Berufsordnung für professionell Pflegende Vom 04. 01. 2004 – Erstellt vom Deutschen Pflegerat e. V. Vorwort Mit dieser Rahmenberufsordnung für beruflich Pflegende erscheint eine Festschreibung allgemeiner Grundsätze und Verhaltensregeln für professionell Pflegende in der Ausübung ihres Berufes in Deutschland durch den Deutschen Pflegerat. Mit dieser Rahmenordnung nimmt der Deutsche Pflegerat erstmals eine berufsrechtliche Aufgabe für die professionell Pflegende wahr. Der Deutsche Pflegerat e. V. Berufsordnung | SpringerLink. (DPR) - Bundesarbeitsgemeinschaft der Pflegeorganisationen und des Hebammenwesens – als Vertreterin von 11 Pflegeberufsverbänden und des Hebammenwesens ist Herausgeber dieser Schrift. Er dankt seinen Mitgliedsverbänden ADS und dem DBfK, die mit ihren Berufsordnungen eine wichtige Vorarbeit geleistet und sich als Autoren für die vorliegende Fassung besonders engagiert haben. Die Weiterentwicklung der Bildungskonzepte für die Gesundheitsberufe, die Umsetzung in die entsprechenden Berufsgesetze und die notwendig werdende Anpassung an die europäischen Bildungsnormen bedingen eine Konkretisierung des professionellen Handlungsrahmens der Pflege.
§ 1 Geltungsbereich Diese Berufsordnung gilt für - Altenpflegerinnen / Altenpfleger 1) - Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerinnen / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger 1) - Gesundheits- und Krankenpflegerinnen / Gesundheits- und Krankenpfleger 1) die in der Bundesrepublik Deutschland ihren Beruf ausüben. ___________________________________________________________________ 1) Sie werden im weiteren Text als "professionell Pflegende" bezeichnet. Die zu betreuenden Personen werden als "Pflegeempfänger" § 2 Aufgaben I. Rahmenberufsordnung für professionell pflegende straffende tagespflege. Professionell Pflegende sind verpflichtet, ihren Beruf entsprechend dem allgemein anerkannten Stand pflegewissenschaftlicher, medizinischer und weiterer bezugswissenschaftlicher Erkenntnisse auszuüben. Sie müssen sich über die für die Berufsausübung geltenden Vorschriften informieren und sie beachten. II. Professionell Pflegende üben die Pflege ohne Wertung des Alters, einer Behinderung oder Krankheit, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, des Glaubens, der Hautfarbe, der Kultur, der Nationalität, der politischen Einstellung, der Rasse oder des sozialen Status aus.
Der Deutsche Pflegerat e. V. ist der Dachverband der bedeutendsten Verbände des deutschen Pflege- und Hebammenwesens. Er steht für eine nachhaltige und qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung. In diesem Sinne koordiniert der Deutsche Pflegerat die Positionen seiner Mitglieder. Er setzt sich für die Interessen der Berufsgruppen ein und fordert und fördert die berufliche Selbstverwaltung. Ein ganz besonderes Anliegen ist die Verbesserung der Bildungs- und Karrierechancen sowie Arbeits- und Rahmenbedingungen in der Pflege und im Hebammenwesen. Landespflegeräte - Deutscher Pflegerat. Aus Sicht des Deutschen Pflegerats ist dies wesentlich für einen attraktiven Pflege- und Hebammenberuf. Der Deutsche Pflegerat e. wurde 1998 gegründet, um mit einer Stimme für die Interessen der professionell Pflegenden in Deutschland zu sprechen. Zunächst gehörten ihm fünf Verbände an. In den folgenden Jahren stieg die Zahl der Mitgliedsverbände an und das Hebammenwesen wurde mit einbezogen. Bereits früh zeichnete sich ab, dass der Deutsche Pflegerat als Ansprechpartner der Akteure im Gesundheitswesen gefragt war.
Auszug Die Berufsordnung stellt an professionell Pflegende verbindliche Anforderungen, dies gilt sowohl im Sinne des Altenpflegegesetzes als auch des Krankenpflegegesetzes. Buying options eBook USD 19. 99 Price excludes VAT (USA) Copyright information © 2009 Springer Medizin Verlag Heidelberg About this chapter Cite this chapter (2009). Rahmenberufsordnung für professionell pflegende rentner. Berufsordnung. In: Von Fall zu Fall — Pflege im Recht. Springer, Berlin, Heidelberg. Download citation DOI: Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg Print ISBN: 978-3-540-79328-1 Online ISBN: 978-3-540-79329-8 eBook Packages: Medicine (German Language)
II. Professionell Pflegende üben die Pflege ohne Wertung des Alters, einer Behinderung oder Krankheit, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, des Glaubens, der Hautfarbe, der Kultur, der Nationalität, der politischen Einstellung, der Rasse oder des sozialen Status aus. Rahmenberufsordnung für professionell pflegende ohrentropfen. III. Eigenverantwortliche Aufgaben professionell Pflegender sind: - Feststellung des Pflegebedarfs, Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation der Pflege, - Evaluation der Pflege, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege, - Beratung, Anleitung und Unterstützung von Leistungsempfängern und ihrer Bezugspersonen - Einleitung lebenserhaltender Sofortmaßnahmen bis zum Eintreffen des Arztes oder der Ärztin. Aufgaben im Rahmen der Mitwirkung sind: - eigenständige Durchführung ärztlich veranlasster Maßnahmen, - Maßnahmen der medizinischen Diagnostik, Therapie oder Rehabilitation, - Maßnahmen in Krisen- und Katastrophensituationen. Professionell Pflegende arbeiten interdisziplinär mit anderen Berufsgruppen zusammen.
So wirkte er in Arbeitsgruppen des Gesundheitsministeriums, der Gesundheitsministerkonferenz und der Bundesärztekammer mit und wurde in Gremien der Qualitätssicherung berufen. Durch schriftliche Stellungnahmen, Teilnahme an Anhörungen, Kontakten zu Parteien im Bundestag und Bundesrat sowie einschlägige Gespräche mit Interessenverbänden wurde der Deutsche Pflegerat öffentlich wahrgenommen.
Sie entwickeln multidisziplinäre und berufsübergreifende Lösungen von Gesundheitsproblemen. § 3 Berufspflichten 1. Schweigepflicht Professionell Pflegende sind gemäß § 203 Strafgesetzbuch gegenüber Dritten zur Verschwiegenheit über alle ihnen in Ausübung ihres Berufes anvertrauten oder bekannt gewordenen Geheimnisse über die Leistungsempfänger und deren Bezugspersonen verpflichtet. Die Bestimmungen des Datenschutzgesetzes sind analog anzuwenden. 2. Auskunftspflicht Professionell Pflegende sind verpflichtet, Leistungsempfängern, deren gesetzlichen Vertretern bzw. den von ihnen im Rahmen der Befreiung von der Schweigepflicht benannten Bezugspersonen alle Auskünfte über die geplanten pflegerischen Maßnahmen zu erteilen. Allen anderen am Behandlungs- und Betreuungsprozess beteiligten Berufsgruppen müssen die notwendigen Informationen zugänglich gemacht werden. 3. Verband - Deutscher Pflegerat. Beratungspflicht Professionell Pflegende sind gegenüber den Leistungsempfängern sowie deren Bezugspersonen zur Beratung verpflichtet.
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In einer weiteren Runde sollen dann die beiden Reihen jeweils geschlossen die Rolle der Stehenden und der Angreifer einnehmen, so dass die Reihe der Angreifer geschlossen auf die Stehenden zugeht und die Stehenden diese mit einem gemeinsamen und lauten "Stopp" zum Stehen bringen. Zuletzt können sich die beiden Untergruppen in zwei Kreisen zusammenstellen und abwechselnd versuchen, so laut wie möglich und gemeinsam "Stopp" zu rufen. Variationsmöglichkeiten: Die Übung kann durch zwei Lehrkräfte zweimal vorgespielt werden, indem eine Person die Rolle des Angreifers, die andere die Rolle des sich Verteidigenden einnimmt. In der ersten Runde wehrt sich der sich zu Verteidigende mit einem zögerlichen und leisen "Stopp", während in der zweiten Runde der Angreifer mit einem lauten und deutlichen "Stopp" zum Stehen gebracht wird. Dadurch kann der Klasse besonders gut demonstriert werden, welche unterschiedliche Wirkungen Stimme, Körperhaltung etc. Info 05.09 Stopp-/Nein-Sagen können | bpb.de. auf den Fortgang einer Situation haben können. Die SuS müssen bei dieser Übung häufig lachen und entschuldigen sich dann beim Angreifer, wenn sie z.
Auch wenn Sie Ja sagen, obwohl Sie Nein sagen mo? chten, sind Sie egoistisch! Warum? Weil Sie sich dann durch Ihr Ja die Zuneigung und Gunst des anderen erkaufen wollen. Sie sagen Ja, um des lieben Friedens willen, um gut dazustehen und um vom anderen nicht abgelehnt zu werden. Sie denken nur an Ihr Seelenheil. Einstellung 5 lautet: Wenn ich Nein sage, wird es zu einem Streit kommen, bei dem ich mich nicht wehren kann. Das kann ich nicht aushalten. Wenn wir die Einstellung haben, dass wir zu schwach sind, uns gegen andere zu behaupten, dann ist es versta? ndlich, wenn wir unsere Wu? nsche zuru? ckstellen und kleinbeigeben. Einstellung 6 lautet: Wenn ich Nein sage, dann wird es vielleicht Konflikte geben und die Beziehung wa? re zersto? rt. Das ko? nnte ich nicht ertragen. Mit einer solchen Einstellung, opfern wir unsere Bedu? rfnisse der vermeintlichen Harmonie. Wir u? Arbeitsblatt nein sagen lernen mit. bersehen, dass stattdessen unser inneres Gleichgewicht und die positivem Gefu? hle dem anderen gegenu? ber gesto? rt sind.
Wir stellen die Meinung und die Bedu? rfnisse anderer u? ber die unsrigen. Einstellung 3 lautet: Ich bin verantwortlich fu? r die Gefu? hle der anderen. Wenn ich nein sage, bin ich schuld, wenn es den anderen schlecht geht. Wenn wir glauben, anderen schlechte Gefu? hle machen zu ko? nnen oder daran Schuld zu haben, wenn es diesen schlecht geht, dann ist es versta? ndlich, das wir alles tun, damit das nicht passiert. Arbeitsblatt nein sagen lernen von. Außerdem ko? nnen uns andere manipulieren, indem sie uns suggerieren, wir seien schuld, dass es ihnen schlecht geht. Einstellung 4 lautet: Wenn ich Nein sage, bin ich egoistisch und das ist furchtbar. Mit dieser Einstellung schra? nken wir unseren Handlungsspielraum dramatisch ein. Egoistisch sind im Grunde genommen alle Menschen, auch diejenigen, die uns vorwerfen, egoistisch zu sein. Werfen uns andere vor, wir seien egoistisch, dann sagen diese das nur, weil sie durch unser Nein nicht das bekommen, was sie wollen und sie hoffen, wir bekommen Schuldgefu? hle und u? berlegen uns unser Nein nochmal.
Mein Körper gehört mir! Wissenskarten der Medienwerkstatt Mühlacker zu angenehmen und unangenehmen Gefühlen, Ja- und Nein Gefühlen und Nein Sagen