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Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Personalentwicklung | Bielefeld. Lassen Sie sich von unseren unter "Karriere bei der Stadt" beschriebenen Leistungen als öffentliche Arbeitgeberin überzeugen und bewerben Sie sich bitte innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.
Auf diese Weise können Zusammenhänge besser nachvollzogen werden. Auch wird das "große Ganze" deutlicher. Ergänzend zu den textlichen Ausführungen sind in einem eigenen Kapitel des Berichts Grafiken und Tabellen mit verschiedenen Daten zum Personalmanagement zusammengestellt. Die wichtigsten Kennzahlen sind in einer Managementfassung am Ende des Berichts auf einer Seite zusammengefasst.
Publiziert: 22. 02. 2022 Publizierung bis: 31. 12. Verwaltungsorganisation | Bielefeld. 2023 Entgeltgruppe: S 14 TVöD-SuE Beschäftigungsart: befristet (12 Monate) Arbeitszeit: Vollzeit/ Teilzeit Transparenz und Partizipation von Eltern, Kindern, jungen Menschen und ihren Familien sind uns in unserer Arbeit ein wichtiger Orientierungspunkt. Sie bilden die Grundlage dafür, dass Menschen sich auf Beratung und Unterstützung einlassen, an den Zielen der Hilfe aktiv mitwirken und Selbstwirksamkeit erfahren. Und nur dann sind in der Regel Veränderungen möglich. Zur Verstärkung des Geschäftsbereichs Erzieherische Hilfen des Amtes für Jugend und Familie sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt - aber auch perspektivisch - Stellen mit unterschiedlichen Stellenumfängen zu besetzen.
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